企画運営 - 愛知県小牧市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：午前８時３０分から午後６時の間でシフト制により７時間勤務。 ※催事の開催等に際して勤務時間を上記の範囲で変更するなど、 弾力的に運用します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日勤務あり（３割程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．小牧市図書館に関する司書業務 （選書・除籍・統計、図書コーナー・リーフレット作成、レファレ ンスサービス、イベント企画・運営、その他司書が担う業務全般） ２．小牧市図書館に関する一般事務 変更範囲：変更なし

仕事内容小学館集英社プロダクションが運営する児童館は、学校でもなく家でもない「児童館」として、先生、親ではない「大人」が、遊びを通してこどもの成長を見守っています。 地域のみなさまとの交流とともに、こどもも保護者も笑顔になって、安心して過ごせる場所をみんなでつくっています。 具体的には・・・ ■利用されるこども達・親子が安心して施設が利用できるようにサポート ■遊びの指導（お絵かき・工作・運動遊びなど） ■イベントの企画・運営 ■クラブの運営 ■子育て支援（相談対応・保育指導） ■備品の購入・管理 ■行政や関係機関との会議 ■館内の安全管理(毎日朝と夕に安全点検をしています) など 変更範囲：会

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土日祝日を含むシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・月～日のうち週２～３日の勤務となり勤務日以外は休日です。

仕事内容■来館したこどもたち・親子が、安心して過ごせるように見守り・ サポート ■遊びの提供（お絵かき・工作・運動遊びなど） ■イベントや講座の企画運営 ■クラブ活動の企画運営 ■中高生世代向けの企画運営 ■子育て相談対応・子育て講座の企画 など 地域のみなさまとの交流とともに、こどもたちの声を聴き、こども たちと全力で向き合う役割を担って、こどもたちの健やかな成長を サポートするお仕事です。 ＊変更の範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【広報経験必須】 展示会ブースの企画・運営経験もしくは製品のPR記事・広報原稿の作成経験/PowerPoint等による製品資料作成経験/英語でのコミュニケーション能力もしくは継続的な英語学習意欲。 [歓迎] Illustrator、Photoshop等による広告制作の経験/Premiere Pro 等による動画制作スキル/英語による実務経験（TOEIC600点以上） 英文カタログ・プレゼン資料の翻訳スキル/展示会プロモーションやマーケティング企画の経験 【職種名】 広報/マーケティング【愛知県小牧市】 【仕事内容】 広報・マーケティング担当として、展示会運営から広告制

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●２０２６年１０月オープンの訪問看護事業所での求人募集● ・精神科ショートデイケアおよび訪問リハビリ業務 ・デイケアプログラムの企画、立案、運営 ・患者様の生活リズム確立、社会参加に向けたサポート ・ご利用者様宅での訪問リハビリ業務 ・記録業務、スタッフ間でのカンファレンス参加等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 曜日 月～日（土日祝いずれかを含む週2日） ※ご希望の日数・シフトご相談ください。 ※土日祝も含めてご勤務いただきます。 ※曜日固定制シフトではありません。 ※残業はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

仕事内容小学館集英社プロダクションが運営する小牧市小牧児童館は、学校でもなく家でもない「児童館」として、先生、親ではない「大人」が、遊びを通してこどもの成長を見守っています。 地域のみなさまとの交流とともに、こどもも保護者も笑顔になって、安心して過ごせる場所をみんなでつくっています。 地域のみなさまとの交流とともに、児童厚生員としてこどもたちの声を聴き、こどもたちと全力で向き合う役割を担って、こどもたちの健やかな成長をサポートするお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ■来館したこどもたち・親子が、児童館で安心して過ごせるように見守り・サポート ■遊びの提供（お絵かき・工作・運動遊びなど） ■イベントや講

仕事内容中日本高速道路株式会社 【事務系総合職】あなたの手で、次代の高速道路運営を！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【今よりもワンランク上のステージへ】道路・交通管理／料金・サービス企画／用地仕入れ／経営支援／事業企画／SA開発など、事業運営・管理業務を担当＼事業を支えるポジションで活躍／ 配属先にて事業運営に関する各種管理業務を担当します。 ◎打ち合わせや各部門との調整 ◎企画書をはじめとする資料作成 など ＼配属先事業部のご紹介／ ■道路管理・交通管理 ┗交通の安全維持、道路資産の管理など

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／シフト制／各種保険完備／住宅手当／交通費全額支給／1426621 【仕事内容】 0～5歳児までの保育 行事の企画・運営 （職員の意見を取り入れながら企画・運営するので、職員自身も楽しんでます） 保育カリキュラムの作成等 お昼は完全給食 保育環境を整え、生活と遊び、教育が自発的にできるよう年齢及び発達段階を踏まえた、保育計画や指導計画を立てて保育をしています。 保護者対応 事務作業 など 【給与】 月給226,800円 四大卒月給 230,000円～ 【給与内訳】 ・基本給 167,000円～ ・特殊業務手当 9,000円 ・皆勤手当 9,000円

仕事内容◎スポーツ全般における企画・立案・運営 ◎スポーツ指導、競技団体、地域スポーツ団体の育成調整 ◎施設の管理運営業務、協会運営に関する業務等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業54年│100年を目指し新規出店も続けている ・大型店舗を多数持つ運営力│東海地域で知名度が高い ・好待遇│月給29万8,000円～31万2,000円 ・寮社宅あり│生活費を抑えて豊かに生活できる ▼働くメリット ・「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境を整えている ・働く女性を応援しており現に多数活躍している ・愛知県をメインに運営しており転勤もほほ県内 ・繁忙期以外は残業がほぼなく余暇時間がたっぷり 仕事内容： 基本的な仕事の流れや会社のことを知って頂くため、まずは研修を受けて頂きます。 その後は現場において実践。 接客などの基本業務だけでなく、アルバイト管

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月平均5回程度） ◇年間休日113日 ◇JR中央本線「春日井駅」北口バスターミナル1番乗り場より乗車、「城山4丁目」停留所より徒歩1分 ◇応募要件：初任者研修 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 初任者研修 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 メディカル・リハビリホームボンセジュール小牧での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ※応募要件：初任者研修 【勤務

仕事内容フード、音楽、雑貨等のイベント企画・販促・プロデュースなど 「品質はいいのだけどなかなか売上が伸びない」 「商品をメジャーにするにはどんなＰＲをしたらよいか…」 そんな企業のお悩みを解決するビジネスで成長中です！ ★イベントや販促企画のプロデュース・運営など スイーツをはじめとする⾷品のPR企画などを手がけていただきます メンバーと協力し合いながら、 販促チラシを作ったり、イベントを企画・運営したりしてください。 ※イベントは2～3⼈のチームで運営するのが基本。 チームの仲間と一緒にがんばりましょう！ 将来的には… ★海外商品の仕入れ・買い付け（バイヤー業務） 海外でヒットしてい

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30②17:00〜20:00週所定労働日数5日 〜 6日

仕事内容愛知県小牧市で笑顔を届ける！デイケア介護職募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140〜1,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:3,000〜30,000円 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小牧口駅から0.8km 間内駅から0.8km 小牧駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜12:30②17:00〜20:00週所定労働日数5日 〜 6日 ◆勤務形態 残

勤務時間7:00～19:00の間で応相談 休憩時間は勤務時間により決定（1日の労働時間が6時間を超えた場合法定取り）

仕事内容【パート保育士募集！】2026年4月開園 新規開園の保育園で一緒に働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～5歳児までの保育 行事の企画・運営 （職員の意見を取り入れながら企画・運営するので、職員自身も楽しんでます） 保育カリキュラムの作成等 お昼は完全給食 保育環境を整え、生活と遊び、教育が自発的にできるよう年齢及び発達段階を踏まえた、保育計画や指導計画を立てて保育をしています。 保護者対応 事務作業 など 資格: 保育士免許必須 勤務時間: 7:00～19:00の間で応相談 休憩時間は勤務時間により決定（1日の労働時間が6時間を超えた場合法定取り） 休日・休暇: 勤務日数応相

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間は御相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２７年１０月開校予定の日本語学校にて、教員を募集します。 〈業務内容〉 留学生への日本語授業 教材作成 試験作成・採点 学習指導および進路指導 生活指導 学校行事の企画運営 クラス運営 教務関連業務 開校準備業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 (1)7時00分～10時00分 (1)7時00分～10時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-1087(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい

仕事内容日本の航空宇宙産業のクオリティを支える、 教育管理部門でのバックオフィス業務です！ 【記録・管理スタッフ】として、 社内の検査員たちが受ける教育研修のデータ管理や、 スケジュール調整を「英語」を交えて担当していただきます。 配属先となる部署には、 現在5～6名の先輩社員が在籍中。 サポート体制が非常に手厚いため、 事務職の経験がない方でも、分からないことはすぐ 周りへ確認・解消できる安心の環境です♪ あなたの語学力を活かしたキャリアを、 ここでスタートさせませんか？ ＜お任せする業務内容＞ (1) 検査スタッフ向けの教育データ入力・管理 航空機検査員の資格取得を目指し、 座学や実技

仕事内容土日祝休／インセンティブ有／未経験歓迎／若手活躍中の新卒キャリアアドバイザー／年休128日／079676 【仕事内容】 就職活動に悩む学生さんのお話をじっくり聞き、理想の就職をサポートするお仕事です 入社後は丁寧な研修をご用意していますので、専門知識がなくても安心してスタートできます ■入社後のステップ ・まずは座学研修からスタート ビジネスマナーや業界の基礎知識、お仕事の流れをイチから丁寧にお教えします。 ・先輩との練習や面談への同席 実際の面談を想定した練習や、先輩の面談への同席を通じて、少しずつ業務の感覚を掴んでいきます。 ・一人立ち後もチームでしっかりサポート わからないことが

仕事内容株式会社コロナワールド 【小牧/店長候補】複合型アミューズメント施設スタッフ◎既存店の大規模リニューアルに伴う募集 【仕事内容】 【小牧/店長候補】複合型アミューズメント施設スタッフ◎既存店の大規模リニューアルに伴う募集 【具体的な仕事内容】 ☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベン

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、