重症心身障害児施設 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円~/日祝休み/残業ほぼなし/売上140億円超の成長企業/多職種連携による医療・リハビリ特化型の施設

株式会社AT/通所運動療育 アットスクール鹿島田

  • 神奈川県 川崎市幸区 小倉 / 新川崎駅 徒歩5分

  • 月給30万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の立案、作成 ・1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ・関係機関、団体との連携、ほか地域連携業務 ・保護者対応 ・管理業務全般 ・請求業務 ・送迎業務など(社用車使用※免許をお持ちの方) ※受け入れ定員5名/1日 ◆重症心身障がい児を対象とした「医療・リハビリ特化型施設」 当施設は、重症心身障がい児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 リハビリや医療の専門スタッフを配置し、さまざまな療育とともに総合的な支援をおこなうため、働きながらチーム医療が学べます♪ ◆充実の医療・リハビリ体

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理学療法士/重症心身障害児施設・生活介護/正社員/資格必須/月給22.7万円~/住居・資格など各種手当充実/事業所内保育園あり/太陽のような笑顔とエネルギーを/ご利用者一人ひとりに導く

ソレイユ川崎

  • 神奈川県 川崎市麻生区 細山 / 京王よみうりランド駅 車7分

  • 月給22.7万円〜32.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容当施設で理学療法士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者のリハビリテーション ・記録の作成 ・ご家族との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないよう

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教室長兼児発管/重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給48万円~/県内トップクラスの運営実績!/研修・福利厚生充実/定員5名小規模施設のマネジメント

エフィラグループ株式会社(旧:アンダンテ株式会社)/重症心身児・医療的ケア児 放課後等デイサービス・児童発達支援 ラシク鹿島田

  • 神奈川県 川崎市幸区 古川町 / 鹿島田駅 徒歩12分

  • 月給48万円〜52万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者兼教室長の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ・保護者との面談(ケア方法・支援方針の決定) ・療育支援のサポート ・教室の運営、管理 ・教室の数値管理、請求業務 ・スタッフの育成などマネジメント全般 ・各関係機関との連絡 ・保護者の方との契約、見学時面談 ・送迎 など ■保護者の方との面談 「少しでも自分の気持ちを伝えられるようになってほしい」など保護者の方の希望をヒアリングし、児童やご家族が抱える成長課題や目標を引き出します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て

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教室長兼児発管/重症心身障害児施設/年間休日120日/月給48万円~/県内トップクラスの運営実績/自分らしく働ける十人十色のキャリアパス&福利厚生/正社員/資格必須

エフィラグループ株式会社(旧:アンダンテ株式会社)/重症心身児・医療的ケア児 放課後等デイサービス・児童発達支援 ラシク鹿島田

  • 神奈川県 川崎市幸区 古川町 / 鹿島田駅 徒歩12分

  • 月給48万円〜52万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者兼教室長の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ・保護者との面談(ケア方法・支援方針の決定) ・療育支援のサポート ・教室の運営、管理 ・教室の数値管理、請求業務 ・スタッフの育成などマネジメント全般 ・各関係機関との連絡 ・保護者の方との契約、見学時面談 ・送迎 など ■保護者の方との面談 「少しでも自分の気持ちを伝えられるようになってほしい」など保護者の方の希望をヒアリングし、児童やご家族が抱える成長課題や目標を引き出します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て

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児童発達支援管理責任者/重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給40万円~/県内トップクラスの運営実績!/研修・福利厚生充実/定員5名の小規模施設

エフィラグループ株式会社(旧:アンダンテ株式会社)/重症心身児・医療的ケア児 放課後等デイサービス・児童発達支援 ラシク鹿島田

  • 神奈川県 川崎市幸区 古川町 / 鹿島田駅 徒歩12分

  • 月給40万円〜48万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ・保護者との面談(ケア方法・支援方針の決定) ・療育支援のサポート ・送迎など ■保護者の方との面談 「少しでも自分の気持ちを伝えられるようになってほしいなど保護者の方の希望をヒアリングし、児童やご家族が抱える成長課題や目標を引き出します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て、児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。必要に応じて関係機関との連携、調整などをお願いします。 ■日々の成長サポート 子どもたち一人一人の個別

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児童発達支援管理責任者/重症心身障害児施設/年間休日120日/月給40万円~/県内トップクラスの運営実績/自分らしく働ける十人十色のキャリアパス&福利厚生/正社員/資格必須

エフィラグループ株式会社(旧:アンダンテ株式会社)/重症心身児・医療的ケア児 放課後等デイサービス・児童発達支援 ラシク鹿島田

  • 神奈川県 川崎市幸区 古川町 / 鹿島田駅 徒歩12分

  • 月給40万円〜48万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ・保護者との面談(ケア方法・支援方針の決定) ・療育支援のサポート ・送迎?など ■保護者の方との面談 「少しでも自分の気持ちを伝えられるようになってほしい」など保護者の方の希望をヒアリングし、児童やご家族が抱える成長課題や目標を引き出します。 ■児童の個別支援プログラムの作成 保護者面談を経て、児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。必要に応じて関係機関との連携、調整などをお願いします。 ■日々の成長サポート 子どもたち一人一人の

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