愛媛県松山市の生活支援員 障がい者グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容障がい者施設（多機能型事業所）での生活支援員業務全般 知的障がいのある方の日中活動/就労継続支援（Ｂ型）の支援を行います。 ・生活・余暇及び軽作業 ・入浴見守り（着脱介助あり） ・送迎（エリア：松山市内） ※40名程度の利用者様がいます ※送迎車両はすべてAT車です（ハイエース10人乗り、ステップワゴン8人乗りなど） こだわり条件 無資格OK 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 住宅手当あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 送迎手当：3,000円／月 その他諸手当 資格手当：3,000

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他誕生日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者のグループホームのスタッフを募集しております。グルー プホームで共同生活をされる利用者様への生活支援、家事支援を行 います。利用者様が生きがいをもって生活していくために、ご本人 の人格、意向を尊重し、その人らしい生活を営むことができるよう に支援していきます。 グループホームでの生活支援、食事準備、服薬、排泄介助、起床・ 就寝介助など全般の支援をしていただきます。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ウィズ 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 知的障がいのある利用者さんへ生活および活動に対する支援全般を行って頂きます。 ※生活支援（食事支援・入浴支援・排泄等） ※日中活動支援（生産活動・創作活動・地域活動） ー ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】188,100円-235,100円 [内訳] ・基本給：188,100円

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の障がい者施設 ■メインキャッチ 障がい者施設のサービス管理責任者/2026年9月頃オープン予定のた障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集！未経験から始めた方も活躍中！ ■コメント 【コンサルタントから一言】 障がい者向けのグループホームの運営に特化して全国展開している企業です。サービス管理責任者の資格は持っているものの、サービス管理責任者としての経験がない方も多数活躍されています。障がい者グループホームの運営を専門に行っている法人なので、業務内容もきっちりまとまっています。 職場は新しく、バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。年間休

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホーム「ゆうゆう鴨川」（定員１０名）での支援 計画立案および管理 時間があれば支援の応援をお願いする場合があります。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給186,500円～240,500円 ＜内訳＞ ■基本給 180,000円～234,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当6,500円～6,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ 努力（シフト全精勤）手当：５，０００円 職員会議手当（１ケ月１回４５分程度）：１，５００円 ／回 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間8:00～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 松山市祇園町/就労支援事業所/派遣/初任者・実務者/支援員/お弁当作りや配達が主な業務になります！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 就労継続支援B型事業所での支援員・派遣社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい土日休み！日勤の勤務時間になります。 ・ツクイスタッフの先輩職員も、派遣社員から正社員切替と実績多数！ ・お料理がお好きな方、コミュニケーションをとるのが好きな

勤務時間21：00～08：00（休憩180分）

仕事内容知的障がいのある方に対するグループホームでの支援業務全般 ・生活支援（就寝準備、起床支援） ・身の回りのお世話 など ※就業場所は「ことりホーム」「つばめホーム」、他ホームもあります こだわり条件 無資格OK 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 1年（原則更新） 手当 特殊業務手当：50円／時 処遇改善手当：43円／時 その他諸手当 夜勤手当：5,000円 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）、定年制：あり（歳） 保険 健康保険,

仕事内容障がい者施設（生活介護・ショートステイ）での生活支援員業務全般【定員：生活介護20名、短期入所4名】 ・利用者様の健康チェック ・利用者様の食事、移動、排せつ、入浴介助業務 ※入浴介助を利用される方は現在3名程度 ・送迎（城西エリア中心、送迎車種：ワゴン、コンパクトカー、軽自動車） ・施設内の清掃、余暇活動、生産活動の支援 ・レクリエーションなどの行事への参加 （月に数回外出レクもあります） ・書類作成・調理業務：外注の為ほとんどありません（電子レンジで温める程度） こだわり条件 無資格OK 未経験OK 車通勤可 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員（保育士）業務全般【定員10名】 障がいをお持ちの利用者様（小・中学生）への支援をおこないます ・学習支援、生活支援 ・創作、制作活動 ・公園や公共施設への外出、おやつ作りや調理、季節の行事など（※日曜、祝日、長期休暇中） ・送迎（8人乗りの普通車、または軽自動車使用） こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 処遇改善手当：6,500円～10,000円／月（特定処遇改善手当含む、金額は変動有） 送迎手当：3,000円／月

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分） 8:30～13:00（休憩0分） 13:00～18:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 松山市苞木/障害者支援施設/派遣/生活支援員/初任者研修・実務者研修対象/時給1,250円以上 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者支援施設での生活支援員・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・一日数時間の勤務からフルタイム8時間勤務、夜勤のみでの就業も可能です。 ・JRから徒歩10分程度での通勤が可能！ ・元気な方々が入所されています！ ・障害者施設での経験がない方、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ミネルワ居宅介護支援事業所介護支援専門員業務 ・介護保険申請業務 ・相談業務 ・ケアプラン作成業務 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市高岡町301-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介

仕事内容障がい者支援施設での支援員業務【定員：40名＋ショートステイ5名】 ●求人作成日：2026年5月27日 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・見守り ・日中活動、レクリエーション、生活支援 ・記録：パソコンやタブレットに利用者さんの様子（食事・入浴・排泄・活動・バイタルなど）を入力します ※入居者層：支援区分5～6が中心、身体障がいの方が中心です ※移乗介助などはリフトも使用しています こだわり条件 無資格OK 未経験OK 車通勤可 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし

仕事内容障碍者グループホームでの支援業務全般 ・生活支援（着替え、トイレ誘導） ・食事支援 ・入浴支援 ・日中活動支援（作業支援、余暇活動支援） ・公用車の運転（送迎、買い物等外出支援） ・パソコンを使用しての活動の記録入力 こだわり条件 無資格OK 車通勤可 未経験OK 託児所あり 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業ほぼなし ブランクOK 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 12ヶ月 契約更新の可能性の有無あり（原則更新） 手当 特殊業務手当：8,700円／月 処遇改善手当：7,500円／月 その他諸手当 資格手当：5,000円（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士

仕事内容■おすすめポイント 【松山市】グループホーム施設長◇年間休日125日！賞与4.7ヶ月分！オープニングスタッフ募集！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 障害者グループホームオープニングスタッフ 相談や個別計画の作成・実施及び評価修正を行い、関係者との連携を図る。 【募集背景】 新規事業所設立

仕事内容障がい者グループホームにおける支援業務全般 ・必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理、通院同行 ・清掃、洗濯 ・パートスタッフの教育、サポート ※建物部屋数：20 ※管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 調整手当：32,000円～72,000円／月 固定残業代：43,000円～51,700円／月 ※30時間分とし時間外労働の有無に関わらず支給、超過分・深夜割増賃金

仕事内容【松山市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜2026年10月オープン予定｜駅近徒歩5分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人短期入所施設の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 293000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市東方町甲１８４２番地１ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あ

勤務時間週1日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕/昼のみ 【9：00～17：00(休憩1ｈ)】 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎

仕事内容【仕事内容】 介助が必要な方の 身の回りのお世話をお願いします◎ 具体的には… ◆お食事作り ◆ホームの清掃 ◆食事介助・入浴介助・排泄介助 ◆その他生活援助・見守り など 10人の利用者さんを 複数人のスタッフで対応するので 慌てることもなく安心です◎ どなたでも気軽に始められます◎ 「資格はないけど 福祉の仕事をしてみたい」 「久しぶりのお仕事復帰」という方も 先輩がサポートします! 【給与】 時給1200円 ◆昇給あり （年2回 個人の評価による） 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/大量募集（10名以上） 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 給与は経験や能力を考慮し決定 【住所】 愛媛県松山市日の出町10-80 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の就労継続支援A型事業所 ■メインキャッチ 就労継続支援A型事業所の介護職/就労継続支援A型事業所での生活支援員募集/年間休日120日/フレックスタイム制/給与に経験考慮あり介護職＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ■コメント ◎(松山市城北)就労継続支援A型事業所での生活支援員募集/年間休日120日/フレックスタイム制/給与に経験考慮あり/ → 働く魅力：介護職＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ☆この仕事のポイント ・就労継続支援A型事業所での職業指導員または生活支援員業務全般 ・利用者と一緒に業務をして、仕事の