売上管理 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事内容】 「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、 経験・能力に応じてお任せいたします！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことは

仕事内容オルビス株式会社 【ビューティーアドバイザー】◆残業月3h以内 ◆有給取得率82% ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験8割/スキンケア・メイクの基礎から学べる！約1年半かけてじっくり成長】丁寧なカウンセリングでお客様が”本当に納得できる商品”をご提案！◆カウンセリング・タッチアップ ◆在庫・商品・売上管理 ◆店舗ディスプレイ など ☆お客様に寄り添う接客 細やかなカウンセリングやタッチアップを通じて、お客様が本当に納得できる商品だけをご提案。その一方で、お話を伺う中でご購入予定だっ

仕事内容<仕事内容> 【AD'ACCHIO】ナポリピッツァと南イタリア料理を楽しむ一軒家トラットリアの店長・店長候補 【お任せしたい主な業務】 オフィスや繁華街ではない、静かな住宅地にたたずむ憩いの場として地元の方を中心に人気なAD'ACCHIOの接客・サービスと店舗マネジメントをお願いします。 現場主義で店舗に与えられた裁量権が大きく、自分のお店という感覚で運営にチャレンジできます！業務に慣れるまで会社がしっかりサポートするので安心してください。 ＜接客サービス＞ ●お客様のお出迎え ●接客 ●フード・ドリンクの提供 ●お見送り など ＜店舗マネジメント＞ ●売上管理 ●仕入れ・発注 ●スタ

仕事内容カラオケ店 （店長・エリアリーダー候補） １．接客 ２．店舗管理 ３．予算・売上管理 ４．アルバイトスタッフ管理 ５．その他店舗管理 ６．グループ店舗管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【昇給・賞与有！】未経験OKの店長候補｜大手運営の人気ラーメン店 ▍仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー、配膳、片付け、レジなどのホール業務 ・簡単な仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理 話題の横浜家系ラーメンの店長候補として、店舗運営をはじめ、スタッフの育成・管理、在庫・売上管理、などをお任せします。 ゆくゆくは店長業務だけでなく、SVとして複数の店舗管理など、マネジメント・育成業務に携わることも可能です！ ※ご経験/スキルによって、入社後最短3か月ほどで店長以上のポジションをお任せする場合があります。 ▍未経験の方も大歓

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・ケーキ、チョコレート、焼き菓子の接客・販売 ・季節や客層に合わせた商品陳列 ・売上・仕入管理 ・アルバイトの育成 ・スタッフのシフト管理…など 神戸生まれの老舗パティスリーで ケーキや焼き菓子の接客販売業務をお任せします。 洋菓子の本場ヨーロッパの歴史と伝統を大切に 日本人に好まれる要素をプラスした ”本物のおいしさ”が人気の秘密◎ どのブランドもリピーターのお客様が多いのが特徴です。 贈答品として購入くださる方も多く 「さんのオススメすごく喜んでくれたよ、ありがとう！」 「さんいつもありがとう。また来るね」など、 お客様との会話を

仕事内容株式会社大戸屋（大戸屋ホールディングス） 大戸屋スタッフ・店長候補／未経験歓迎／年休119日／住宅手当 【求人要約】 【若手活躍◎】未経験入社の20代店長を続々輩出 【未経験◎】接客・調理完全未経験も歓迎！充実の研修 【環境◎】年休119日／月給27.8万円／住宅手当 【仕事内容】 【若手スタッフ中心に活躍中！／完全未経験から1年半で店長も！】接客・調理・売上管理、人材育成など 【具体的な仕事内容】 「大戸屋」の直営店にて、店長候補として接客・調理・店舗運営などを行います。 ★店長候補（総合職or地域限定社員） 現場業務のほか、店舗経営全般のマネジメントをお任せ。 ※経験やスキル

仕事内容2026年1月下旬OPEN予定！転勤なしの販売スタッフで安定収入！ 職人さん御用達の会員制店舗で、資材・工具等の相談にのる課題解決のプロ技能販売員。年間休日115日・賞与年2回で収入安定 ●プロ専門の総合建材卸店、建デポ 建デポは建築業に携わる法人・個人事業主様を対象にした会員制の総合建材卸店です。 一般の方の利用はご遠慮いただいており、地域の工事店会員様、職人会員様に、プロ仕様のこだわりの品ぞろえと、建材流通プロ価格で工事に必要な資材、道工具をワンストップで提供し続ける店舗型販売を全国に展開しています。 ●業界未経験者も積極的に採用中！ 技能契約社員では、建築・土木業界経験者を歓迎してい

仕事内容<仕事内容> 「ゴルフショップ」の店舗スタッフ★20～40代活躍中★ゼビオHDグループ★未経験歓迎★転勤なし ★プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 応募前にご確認ください ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチーム

仕事内容<仕事内容> 【未経験でも大歓迎！スキルに応じての昇給が年2回！各種手当と福利厚生充実】正社員居酒屋スタッフ！ 【“未経験”から飲食STAFFとしてキャリアを積みませんか？】 飲食店で調理やホール未経験で不安という方もご安心ください！ 弊社では研修制度をしっかり整えております。 社員定着率も飲食店では驚異の90%を超えています。働きやすさを重視しています！ 70%以上が未経験者になります！経験者の方も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ◎ホール業務（接客など） ◎キッチン業務（仕込みなど） ◎企画 ◎店長のサポート ◎売上管理 ◎新メニューの提案 ◎仕入れ ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理

仕事内容■勤務地 東京都足立区西新井6-4-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 全国のガリバー店舗において、店舗運営全般を担い、お客様に愛される地域密着型の店舗づくりを行うお仕事です。 《具体的な内容》 ・店舗の事業計画を立案し、売上目標達成に向けた施策を実行していただきます。 ・売上、顧客、販管費などの管理を通じて、店舗の収益向上を目指していただきます。 ・Webサイトやブログを活用し、集客活動を推進し、新規顧客の獲得に貢献していただきます。 ・外部取引企業との良好な関係を構築し、円滑な店舗運営をサポートしていただきます。 ・スタッフの育成や指導を通じて、チーム全体のスキルアップを図り、組織力を

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 2025年9月オープン予定!【ナーシングホームらもーれ足立六町】住宅型有料老人ホームでの副施設長(候補)募集! ピカピカの建物で、心機一転!新しい気持ちで働くことができます! 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ足立六町」での副施設長業務 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント ・入居者募集、入居契約締結 ・サービスの質の向上のための取り組み ・多職種との調整や連携、管理 ・その他の施設運営にかかわる業務全般 開設日:20

仕事内容たこ焼き作りと接客がメインになりますが、 自動たこ焼き機の導入により作業がとても簡単でスピーディーになっています。現在、約80％の店舗で機械を使用しているため、たこ焼きを作る負担が少なく、未経験の方でもすぐに慣れることができます。また、接客を通じてコミュニケーションスキルが身につくだけでなく、1店舗の売上管理や食材管理、衛生管理といった部分も携わるため店舗マネジメントのスキルも身につけることが可能です。キャリアアップも早く、1年で店長になるケースも珍しくありません！

仕事内容クリニック運営部門にて活躍しませんか☆_第二新卒◎事務長補佐（医療経験者歓迎） 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 主な仕事内容は、事務長補佐を務めクリニックを運営する上でのフォローを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・スタッフ教育 ・マナー／接遇対応 ・スタッフのシフト調整 ・診療補助（受付、会計） ・クレーム対応 ・ホームページなどの広報業務 ・売上現金管理 ・統計表作成などの管理業務 ・地域連携室（病院）への挨拶周り ・患者様へのクリニック紹介 ・医薬品会社との交渉 ・新規営業 ・車両運転 ・その他 適正に応じて、業務をお任せいたします。 資格: 要普通運転免許 未経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチーム