一般社団法人 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人社団花水木グループの一般社団法人ほっかいどう発達症 応援ラボが運営する就労継続支援Ｂ型事業所で発達障害がある人 たちの就労や余暇活動のサポートをしていただきます。 ・手芸等の創作作業 ・メルカリを通じたネット販売 ・就労支援トレーニング ・その他各種必要な業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容一般社団法人札幌物産協会 札幌の魅力を発信する営業／設立73年／未経験歓迎／土日祝休み 【求人要約】 【安定基盤】設立73年／地域の経済発展に貢献できる 【キャリア】将来を担う中核メンバー募集！経験不問 【働き方◎】駅徒歩1分／転勤なし／賞与3.4カ月分 全国各地で開催される「北海道物産展」。 生産者と百貨店をつなぐ。そんな仕事です。 【私たちの役割は？】 百貨店と札幌市やその近郊の生産者の橋渡し役として両者をつないでいるのが当協会。 「北海道物産展」として各地のお客さまへ広く魅力を発信、北海道の経済や産業発展に貢献しています。 また、近年では国内の百貨店だけでなく、アジアや北米を

仕事内容【勤務地】 北海道札幌市中央区南九条西14丁目1-18 【施設名】 かわせみの森山鼻キッズ 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介～遊びを通して生きる力を育む～ 当施設は「遊びを通して生きる力を育む」と「社会モデル療育の構築」という 療育テーマによってベストな療育・子育て支援を目指す児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達に心配のある子どもたちのほかに、自閉症やアスペルガー症候群、学習障害、 注意欠如・多動性障害（ADHD）、チック障害、吃音（症）のある小・中・高校生が対象としています。 ◆当施設の6つの特徴～寄り添いと自然を生かした支援～ ・思いやりや感謝などを学ぶ「52の美徳教育

仕事内容【勤務地】 北海道札幌市中央区南九条西14丁目1-18 【施設名】 かわせみの森 山鼻キッズ 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介～遊びを通して生きる力を育む～ 当施設は「遊びを通して生きる力を育む」と「社会モデル療育の構築」という 療育テーマによってベストな療育・子育て支援を目指す児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達に心配のある子どもたちのほかに、自閉症やアスペルガー症候群、学習障害、 注意欠如・多動性障害（ADHD）、チック障害、吃音（症）のある小・中・高校生が対象としています。 ◆当施設の6つの特徴～寄り添いと自然を生かした支援～ ・思いやりや感謝などを学ぶ「52の美徳教

仕事内容【勤務地】 北海道札幌市中央区南九条西14丁目1-18 【施設名】 かわせみの森山鼻キッズ 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介～遊びを通して生きる力を育む～ 当施設は「遊びを通して生きる力を育む」と「社会モデル療育の構築」という 療育テーマによってベストな療育・子育て支援を目指す児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達に心配のある子どもたちのほかに、自閉症やアスペルガー症候群、学習障害、 注意欠如・多動性障害（ADHD）、チック障害、吃音（症）のある小・中・高校生が対象としています。 ◆当施設の6つの特徴～寄り添いと自然を生かした支援～ ・思いやりや感謝などを学ぶ「52の美徳教育

仕事内容【勤務地】 北海道札幌市中央区南九条西14丁目1-18 【施設名】 かわせみの森山鼻キッズ 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介～遊びを通して生きる力を育む～ 当施設は「遊びを通して生きる力を育む」と「社会モデル療育の構築」という 療育テーマによってベストな療育・子育て支援を目指す児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達に心配のある子どもたちのほかに、自閉症やアスペルガー症候群、学習障害、 注意欠如・多動性障害（ADHD）、チック障害、吃音（症）のある小・中・高校生が対象としています。 ◆当施設の6つの特徴～寄り添いと自然を生かした支援～ ・思いやりや感謝などを学ぶ「52の美徳教育

仕事内容１．市内タクシー乗り場の管理（看板の保守点検、秩序維持） ２．監視カメラモニター（タクシーの交通違反、迷惑行為の防止） ３．イベント会場等での臨時タクシー乗降場の安全対策・管理 ４．ＰＣによる書類作成業務 ※未経験者、新卒高卒者歓迎（業務内容を覚えやすいようわかりや すいマニュアル等をご用意しています。同行勤務もあり） ※屋外、屋内の業務の割合は概ね半々程度です ※外勤業務経験後、総合職業務（幹部候補）への登用あり ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【勤務地】 北海道札幌市中央区南九条西14丁目1-18 【施設名】 かわせみの森 山鼻キッズ 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介～遊びを通して生きる力を育む～ 当施設は「遊びを通して生きる力を育む」と「社会モデル療育の構築」という 療育テーマによってベストな療育・子育て支援を目指す児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達に心配のある子どもたちのほかに、自閉症やアスペルガー症候群、学習障害、 注意欠如・多動性障害（ADHD）、チック障害、吃音（症）のある小・中・高校生が対象としています。 ◆当施設の6つの特徴～寄り添いと自然を生かした支援～ ・思いやりや感謝などを学ぶ「52の美徳教

仕事内容<仕事内容> 高齢者住宅常勤ヘルパー（南11西1） 高齢者住宅での介護スタッフとして、下記の業務に従事し、生活のサポートをしていただきます。 ・食事の提供（調理三品程度、配膳） ・ケアマネジャー、他事業所との連絡調整 ・書類作成（PCの操作 ワード、エクセル） ・訪問介護サービスの提供 ※現在、20名ほど入居 <給与> 年収204万円～228万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 土日 <勤務地> 北海道札幌市中央区南11条西1丁目5-16 「カサ・ウィスタリア『ライフサポート中島公園』」 地下鉄 中島公園駅から徒歩5分 地下鉄 中島公園駅から徒歩

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間７時～１９時の間で２時間以上から応相談 休憩は実労働６～８時間は４５分、８時間以上は６０分。 時間帯、勤務時間はご相談ください。 ＊毎週３２時間未満勤務に調整 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２月２９日～１月３日 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容乳幼児の保育全般（５ヶ月～３歳未満） 入所定員１２名の認可保育園です。 ・食事、排泄、睡眠の基本的生活習慣の自立を援助します。 ・公園へお散歩に行ったり、製作や行事の準備などを 行います。 ＊就業時間・日数はご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 保育士・児童指導員/年間休日125日！/月収23万～☆/自立支援施設のお仕事/評価制度で高収入のチャンス！/中央区/車通勤未経験OK/職員仲良し 【jb619095】 ■コメント 保育士・児童指導員/年間休日125日！/月収23万～☆/自立支援施設のお仕事/評価制度で高収入のチャンス！/中央区/車通勤未経験OK/職員仲良し 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 無資格可 and 普通自動車運転免許 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 無資格可 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 マーチの歩で働く

仕事内容就労移行支援事業所ティオ中央区役所前での支援員のお仕事♪ 主に精神に障害のある方に対し就労の支援を行います。 経験を積み、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ・PC訓練、就職活動支援、応募書類作成サポート、面接サポート ・コミュニケーション能力、ビジネススキルなど就労支援プログラムの実施 ・相談業務 ・支援計画の作成補助 ・役所や相談支援事業所などへの認知活動 ・実習を受け入れていただける企業の開拓営業 ・実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問 ・病院やハローワークなどへの同行 ◆ティオは全国に仲間がいます ティオの就労移行支援事業所は札幌の中央区役所前

仕事内容【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◇昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、723会員（8/18時点）の観光関連事業者との

仕事内容【北海道札幌市中央区】歯科衛生士の求人/【駅チカ・社保完備】新卒も月給30万円スタート！大型法人が母体で安定性抜群！矯正スキルを身につけたい方大歓迎です。 【駅チカ・社保完備】新卒も月給30万円スタート！大型法人が母体で安定性抜群！矯正スキルを身につけたい方大歓迎です。 特徴: こんにちは！一般社団法人DDデンタルクリニックが運営する『コレクトデンタルクリニック 札幌』です★ 当院はマウスピース矯正を中心とした矯正治療専門のクリニック。患者さま一人ひとりに寄り添い、それぞれに最適な治療プランを提供しています。 「歯並びを整えたいけれど、矯正治療に不安がある…」そんな方が自信を持って

勤務時間▼勤務時間詳細 ・7：00～13：00 ・9：00～15：00 ・13：00～19：00 【実働5時間15分／休憩45分】 ※フルタイム希望も相談可 ・週5日

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ・クラス担任補助業務 ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：40名（0～5歳児：95名） 開設：2023年4 【給与詳細】 時給：1,100円～1,300円 ＜給与＞ ・処遇改善特例手当：4,500円／月 ・早朝手当：1日あたり800円（7:00～8:00） ・遅番手当：1時間あたり200円UP（17:00～19:00） ＜対象者に支払われる手当＞ ・交通費実費 ・昇給あり 【固定

勤務時間▼勤務時間詳細 【実働8時間 / 休憩60分】 09：00～18：00 中遅番シフト固定 週3日～OK 平日のみOK 持ち帰り仕事：原則なし 月平均時間外：原則なし

仕事内容【仕事内容】 《札幌市中央区》 小規模保育園での保育のお仕事！ 【事業所の概要・特色】 小規模保育事業A型（認可） 定員19名 0～2歳児のお子様が対象 家庭的な雰囲気で一人一人の 発達を見守る事を大切にしています 中遅番シフト固定『9：00～18：00』 パート求人 職員同士で助け合いながら 業務を行える職場風土です！ 【業務内容詳細】 担当クラス：2歳児クラス担当予定 業務内容：食事のお世話、見送り、排泄 教育（歌、遊戯、制作、手遊び、水遊び等） 保育日誌等の記録 残業・持ち帰り業務：原則なし ピアノ：対応不問 ※まずは園見学だけでも可能です。 お気軽にご相談ください！

勤務時間残業なし シフト制 8：30～18：00のシフト制（実働4時間～以上） （延長利用園児がいる場合は園児が降園まで勤務となります） 勤務時間はご相談ください。

仕事内容持ち帰りなし さら～れ保育園は最寄り駅地下鉄円山駅、札幌市中央区南6条西23丁目の 定員12名、0～2歳のお子さんお預かりする札幌市認可保育園です。 保育士未経験、復職保育士、Wワークをされている方も勤務されていらっしゃいます。 まずは短時間勤務からスタートしてみませんか？お気軽にお問い合わせください。 公園にお散歩に行ったり、製作や行事の準備、食事、排泄、睡眠の基本的生活習慣の自立を援助します。 製作の準備時間や書類作成時間はシフト内（勤務時間）に設定されています。 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 12月29日～1月3日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介

仕事内容【仕事内容】 《札幌市中央区》 小規模保育園での保育のお仕事！ 【事業所の概要・特色】 小規模保育事業A型（認可） 定員19名 0～2歳児のお子様が対象 家庭的な雰囲気で一人一人の 発達を見守る事を大切にしています 正社員求人！ 職員同士で助け合いながら 業務を行える職場風土です！ 【業務内容詳細】 担当クラス：2歳児クラス担当予定 業務内容：食事のお世話、見送り、排泄 教育（歌、遊戯、制作、手遊び、水遊び等） 保育日誌等の記録 残業・持ち帰り業務：原則なし ピアノ：対応不問 ※まずは園見学だけでも可能です。 お気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 想定月給：193,000円

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 美容施術やケア、オペ・施術の介助、医療機器の管理、衛生管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：09:30～18:30 【給与情報】 月給35万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり 【深掘り情報】 入職時には全体研修として座学研修を実施いたします。身だしなみや言葉遣いなどのビジネスマナー、ビジネスの基礎、接客・接遇などを学んでいただきます。クリニックで使用する機械の特徴や、システムやコース

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 看護職員／機能訓練指導員（旭ヶ丘） 地域密着型通所介護事業所「旭ヶ丘デイサービスセンターいろり」 にて看護職員／機能訓練指導員としての業務を行っていただきます 【主な仕事内容↓】 ・ご利用者様の体調確認 ・身体介護（入浴介助） ・計画書の作成、実施、評価の入力 など ＊月曜日から金曜日までの間で、週３～４日の勤務になります 勤務日数、勤務時間帯は相談に応じます ＊業務の変更範囲：変更なし <給与> 時給1,100円～1,300円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日