研修講師 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

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プログラマー/Webシステムやアプリケーションの開発・プログラミングなど

株式会社エンデバース

  • 新潟県 新潟市北区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社エンデバース プログラマー*未経験96%*残業10h以下*住宅手当有*同期入社多数*リモートOK ◇「文系だから」「未経験だから」諦めないで◇ 96%が未経験スタート。2ヶ月後にはコードが書けるように! *挫折させない自社ITスクール* 入社後2ヶ月間は、プログラミング学習に集中。 「パソコンは苦手…」という方も大丈夫。 基礎の基礎から、丁寧に教えます。 先輩エンジニアが1on1でサポートするから 「わからない」をそのままにしない環境です! *一人じゃないから続けられる* 複数名採用を実施中。 同じ不安を抱えた仲間と一緒に スタートできるから心強い! *無理なく続けられる環境

介護職/特別養護老人ホーム/新潟県新潟市東区/年収400万円以上可/賞与あり/休日123日以上可

特別養護老人ホーム大山愛宕の園

  • 新潟県 新潟市東区 大山

  • 月給23.8万円〜32.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム大山愛宕の園では、介護職の方を募集しています! 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ! ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ/夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

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グローバルニッチトップ企業の人事(人材開発・教育)/正社員/新潟市北区濁川/20477224

ナミックス株式会社

  • 新潟県 新潟市北区 濁川

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり

仕事内容【仕事内容】 人事職(教育担当)として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。 近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡大し続けている同社では、 新たな組織体系を構築するための人財強化が目下の課題となっております。 「人こそ最大の経営資源」をキーワードに、各世代様々な方を対象として、全社的な教育推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・階層別研修を中心とした人材育成研修 教育計画設計、部門調整、外部講師調整、当日運営、評価・フィードバック 管理職研修では役員・本部長クラスの社員向けの研修も行います。 ・人材開発 キャリア開発、エンゲー

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