研修講師 の求人・仕事・採用

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プログラミング研修講師/成長企業でキャリアアップ

株式会社システムシェアード

  • 東京都 千代田区 外神田

  • 月給28.1万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 成長企業でキャリアアップ!法人向けIT研修講師の募集(経験者募集) 法人向けIT研修の講師としてご活躍いただきます。 新卒や第二新卒など、エンジニア未経験者を「一人前」にする研修です。 お客様と直接関わる機会もあるため、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多くあります。 ≪講師業務≫ ・新入社員向けプログラミング研修の講師 ・階層別研修の講師 ・提携IT専門学校の講師 ≪キャリアアップ例≫ ・教室や講師のマネジメント ・研修カリキュラム&コンテンツ制作 ■ 東京ITスクールの講師の魅力 ・東京No.1の成長企業!新しい取り組みにチャレンジできる環境があります ・講師、

エンゲージ

フルリモート/農薬登録担当/ワークライフバランス女性が働きやすい環境

株式会社アールピーエム

  • 東京都 新宿区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社アールピーエム 【フルリモート】農薬登録担当/ワークライフバランス◎女性が働きやすい環境 【仕事内容】 【フルリモート】農薬登録担当/ワークライフバランス◎女性が働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップが目指せる環境/風通しのいい社風/フレックス制度あり/フルリモート】 ■業務内容 ・登録書類の作成(ドシエ作成、改定、QC) ・申請時のデータ収集、妥当性の評価 ・データギャップ分析 ・英文書類読解、翻訳 ■働き方 フルリモートとなっております。そのため、東京都以外に在住の方も興味をお持ちでしたらぜひご相談ください。 ■キャリアアップについて 当社は拡大期となっている

人気doda

研修講師職/人や組織の課題解決/有給消化率80%/転勤なし/完全週休二日制/講師・教師・インストラクター

株式会社トライアンフ

  • 東京都 渋谷区 東 / 恵比寿駅 徒歩7分

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 単発
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修講師の経験 【職種名】 研修講師職 【東京】【人や組織の課題解決/有給消化率80%】 【仕事内容】 顧客企業への研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで関わっていただきます。 ■業務内容 ・顧客組織への課題をヒアリング、問題点を抽出し、顧客のあるべき状態を念頭に どのように解決していくのか1社1社オーダーメイドで考え提案 ・顧客の課題解決のための研修コンテンツ ・組織開発プログラムの詳細をお客様と共に 決めていき、実際に実行。 ・「実施して終わり」ではなく、実施後のレビューも行い、顧客組織がより理想の状態に近づくよう

ミドルの転職

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