教室長 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 個別指導まなび・武庫之荘駅前教室の教室長 合計７２教室（兵庫県２２教室）を展開する安定成長企業♪ 講師1人に生徒４名までを指導する自立型指導の『個別指導まなびプラス』での講師業務と教室運営を行なう教室長業務をお任せします。 ◆『個別指導まなびプラス』について 「学校の成績を確実に上げる」ことが目的として責任を持って指導してください。講師1人に対して生徒４人までというスタイルで、生徒の自立学習を促しながら、確実に成績を上げる指導をしていけます。授業時間以外にも休憩時間には友達やテレビの話で盛り上がることも。また「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り

仕事内容<仕事内容> 教室運営スタッフ♪資格や経験を活かしてお仕事しませんか♪お昼出勤でプライベートも充実♪ 株式会社PLUS INNOVATIONは、20代中堅～30代中堅が多く在籍し、若く活気ある環境のもと、事業活動を行っております また、特徴としましては、従業員を第一に考える社風に加え、風通しが良く、人間関係も良好な職場環境が一番の特徴です♪ 始業も12時からと、プライベートも充実し、ワークライフバランスもしっかりとを保ちながら働ける職場です♪ 活気ある職場で働きたい方や、ベンチャーの経営に興味がある方、これから会社が発展する中において、感動ややりがいを一緒に感じ、成長しながら仕事に関わりた

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】学習塾の教室長・運営スタッフ【入社後研修あり／各種手当あり】 「ＩＴＴＯ個別指導学院」の教室長として、 教室の運営やスタッフ管理などをお任せします。 【具体的には】 「ＩＴＴＯ個別指導学院」の 教室長として、子ども達の「個」を 活かした教育に取り組んでいただきます。 【教室長までへのプロセス】 実際に生徒への指導を行いながら、教室運営に関する ノウハウを身に付けていただきます。 一通りの知識をマスターすれば、教室長として 教室の運営からスタッフ管理まで、 幅広い仕事をお任せします。 今回の採用は、教室長になることを前提とし

仕事内容<仕事内容> 教室長 「ＩＴＴＯ個別指導学院」の教室長として、教室の運営やスタッフ管理などをお任せします。 【具体的には】 「ＩＴＴＯ個別指導学院」の 教室長として、子ども達の「個」を 活かした教育に取り組んでいただきます。 【教室長までへのプロセス】 実際に生徒への指導を行いながら、教室運営に関する ノウハウを身に付けていただきます。 一通りの知識をマスターすれば、教室長として 教室の運営からスタッフ管理まで、 幅広い仕事をお任せします。 今回の採用は、教室長になることを前提としていますので、 しっかりとした教育を行います。ご安心下さい。 <給与> 年収300万円～

仕事内容≪塾の教室運営スタッフ≫経験不問！充実の研修で安心！残業ほぼナシ！必ず面接実施致します！ 個別式映像授業をおこなう河合塾マナビスの教室運営業務に携わるお仕事です。 ◇具体的には・・・ ・受験に向けての取り組みに関する生徒へのカウンセリング及び保護者の方との面談による質問や相談対応。 ・生徒への指導や受験に関わる数値の確認や管理業務。 ・新規で入塾される生徒さんの募集のための企画やイベントの実施。 ・直接関わって生徒の受験勉強をお支えする大学生のアルバイトの育成・研修及びシフト管理。 ☆あなたのキャリアアップをサポート！ 教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタート！ おおよそ1

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾『Wam』兵庫県尼崎市の教室長募集 ◎地域密着の教室運営／教育知識はゼロから教えます！ どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にし

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾ゴールフリーの教室運営！5日連続休暇/フレックス休暇24日間/家族・出産・入学手当が豊富！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ 約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未

仕事内容■アピールポイント 個別指導教室の教室長候補:2023年3月・10教室新規開校!成長ベンチャー企業♪ 【給与】 230000円～500000円 経験の能力を考慮の上、当社の規定により給与を決定します。 他塾での教室長経験者は300,000～ また、教室長として成長して頂ければ、 担当教室の売上利益の20%を賞与として年2回還元しています。 (合計80万～150万) 会社が成長しているからこそ、あなたの頑張りを正当に評価する仕組みをご用意しています。 【仕事内容】 小学生～高校生までの子どもたちを講師1名に生徒2名までの個別指導スタイルで指導する個別指導教室の管理業務になります。 (具体的な

仕事内容■アピールポイント 教室長／営業：入塾対応など◎年間休日115日◎残業月平均2h 【給与】 220000円～400000円 ■月給例：26万円／入社1年目 ＜キャリアUPについて＞ 教室長→主任→エリアMgr→ブロックMgr→部長 教室長からはじめ、2年目で主任・エリアMgrになる社員も多数。 成長次第で飛び級昇格も可能です。 【手当】 各種インセン(ノー残業など) 交通費月3万円迄 ※全員3000円は支給 住宅手当 ※3割会社負担・規定有 子ども(未就学)手当 ※月1万円／一人 時間外手当 引越手当(転居を伴う場合は最大25万円支給) ※規定 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容■アピールポイント 個別指導塾の運営スタッフ（教室長候補）◎未経験歓迎／賞与年2回／充実の福利厚生 【給与】 220000円～400000円 未経験者：月給22万円～ 経験者 ：月給24万円～＋賞与年3回 ※上記はあくまで最低支給額、経験・スキル等に応じて決定 ※上記金額には30時間分・5万円以上の固定残業代含む（超過分別途支給） ☆あくまで目安ですが、入社して2～3年後に教室長、5年程でエリアマネージャーに就任しています！エリアマネージャーは自身が受け持つ教室の教室長と他教室のサポートを兼任します。 給与例 教室長：年収450万円～（月収30万円～ ＋賞与） エリアマネージャー：年

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容<仕事内容> 事務プロジェクトの運営管理◆未経験歓迎／年間休日122日／賞与年2回／マネジメントにチャレンジ可能！ □官公庁や大手企業のプロジェクトに参加できる！ □未経験から活躍できる！ □成果に応じてスピーディーに昇給・昇格できる！ 官公庁や自治体のプロジェクトに参加し、働くメンバーの管理、運営に携わる役割をお任せします。 【ミッション】 プロジェクト先で約20～50名のメンバーをマネジメント。スタッフの作業のスピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているかを確認します。プロジェクト規模は10～1042名以上と多彩です。 プロジェクトによってはオペレーターからスター

仕事内容運動教室の教室長をやってみたい方！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 1日のスケジュール ～平日～ 10：00 出勤 ・掃除、授業準備、フィードバック 12：00 休憩 13：00 当日の打ち合わせ 14：00 送迎出発（お迎え） ・療育プログラムの提供 18：00 送迎出発（送り） 19:00 退勤 ※土曜日は少し異なります ～学校休業日（夏休みなど）～ 8:30 出勤 ・掃除、当日の打ち合わせ 9:30 送迎出発（お迎え） 10:30 療育プログラムの提供 16:30 送迎出発（送り）、授業準備 17:30 退勤 資格: 無資格可 勤務時間: 勤務時間 月～金 10：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 教材作成なし・残業ほぼなし★一人ひとりに向き合った成長サポート♪「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社クラ・ゼミ コペルプラス 尼崎園田教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給210,000円～ （1）理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 月給28万円～ ※一律資格手当８万円含む （2）（1）以外の児童指導員任用資格所持者/保育士(実務経験が5年未満の方も含む) 月給21万円～ ※児童指導員手当1万円※一律支給 含む ※研修中（1.5ヶ月）は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 教材作成なし・残業ほぼなし★一人ひとりに向き合った成長サポート♪「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社クラ・ゼミ コペルプラス 尼崎園田教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【給与情報】： 月給280,000円～ 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 月給28万円～ ※一律資格手当8万円含む ※経験5年以上の場合は28.5万円～ ※研修中（1.5ヶ月）は時給1,120円★研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行 《その他手当》 ●一人暮らし

勤務時間15:30～21:30（シフト制） 1日1.5時間 週1日から応相談 ※残業なし ＜シフト例＞ ・授業終わりに◎ 3日×3時間（2コマ）＝9時間／週 ・ガッツリ入りたい☆ 5日×6時間（4コマ）＝30時間／週 ◎時間割例◎ 【1限目】15:30～16:50 【2限目】17:00～18:20 【3限目】18:30～19:50 【4限目】20:00～21:20 ※勤務時間は教室により異なります ※春期・夏期・冬期講習会期間中は14：00～となります シフトのご相談受付中♪＊^_^＊ あなたのご都合を教えてください。 平日のみOK

仕事内容【小・中・高校生対象★個別塾講師】 未経験の方でも安心の研修システムをご用意◎ きめ細かい研修があるから、 いつの間にか楽しく授業ができるようになりますよ！ 教室長はもちろんの事、 慣れるまでは先輩がしっかりフォローします。 なんと講師の多くの方は未経験からのスタートです◎ あなたの受験の経験を、活かしませんか？ 子どもの成長や、生徒からの「いい点取れたよ！」の言葉など、 やりがいを感じられるウレシイ瞬間があります 週1日・1コマ～OK★プライベートも大切にします！ 「講義・サークル」や「家事・育児」との両立も可能◎ 「仕事帰りに1コマだけ…」なんて方もOK♪ ＼一つでも当てはまる方大歓迎 ◆

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援