埼玉県の看護師 時短勤務ありの求人・転職・中途採用

勤務時間日勤 8:30～17:30 ※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） 週3日～OK！ 曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務や扶養内・Wワークをご希望の方も ご応募の上、ご相談ください！

仕事内容＜入職時期ご相談可能！＞週3日～OK 夜勤なし／外出訪問なし／在宅未経験OK／寄り添う看護もプライベート充実も実現できる 医療施設型ホスピスの正看護師【無料Pあり】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 業務内容 ￣V ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管理 ・看護記録の記載 ・訪問診療時の医師との連携 ・家族対応 ・個別的なケアの提供 医心館の看

勤務時間【シフト制】 週2日/1日8時間～ ※時短や曜日固定などの希望もご相談OK 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： カルテ整理や服薬管理など 週2日で家庭と両立 通所介護 AR あなたのスキルを必要としている施設があります! 〇高収入&働きやすさ重視のお仕事探し! *介護業務とは分業の為、看護業務に専念できます!* *週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/施設未経験の方も大歓迎!* *即日勤務OK* 【お仕事内容】 介護施設での看護業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 具体的には・・・ ・健康相談 ・入居者の健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為、受診の付き添い など <ミスマッチの

勤務時間*週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 健康相談や服薬管理など 社会保険加入◎ さいたま市桜区のケア施設 FS 資格を活かして働きませんか *優しい院長先生のいる、清潔感あふれるクリニックです* 高収入&働きやすさ重視のお仕事探し 週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし等、ご希望をお聞かせください* サポート体制も整っています◎ 即日勤務OK 【お仕事内容】 クリニックでの看護業務 具体的には・・・ ・患者さんの健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為 など 【一日の流れ(例)】 8:30 出社、朝礼 9:00 午前診

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイケアにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1550円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【深掘り情報】 【多様な働き方実践企業に認定】 埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。 その一環として仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業等を県

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:00～10:00 （休憩120分）

仕事内容【タイトル】 メディカル・リハビリホームボンセジュール草加 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務。 主な業務は、健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時対応、応急処置。 施設定員124名。 平均介護度2。 医療処置として胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなどを実施。 常勤看護師5名体制。 日勤帯の看護師配置は3～4名。 【事業所名】 メディカル・リハビリホームボンセジュール草加 【応募資格】 ・看護師資格保有者 ・臨床経験2年以上 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 埼玉県草加市 【アクセス】 草加駅 徒

勤務時間◆日勤専従 ①9:30〜16:30（休憩60分）

仕事内容短時間でも、看護の目が届く安心を ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルサインの確認や服薬管理、簡単な医療処置を行います。機能訓練を支援し、利用者様の体調に変化があった際は対応して記録します。介護職員や機能訓練指導員と連携して業務を進めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,750円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 時給は准看護師1,750円以上、正看護師1,950円以上。時給には処遇改善手当150円を含む。早番手当500円/回、遅番手当1,000円/回（時給に加算）。准看護師が月20回勤務した場合の月収例210,000円、正看護師が月20回勤務した場合の月収例23

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 准看護師業務/週2から働く 高齢者向け高級マンション KN5 <あなたのスキルを必要としている施設があります!> 〇最短3日でお仕事開始! *介護業務とは分業の為、看護業務に専念できます!* *週2日～/平日のみOK/残業なし/施設未経験の方も大歓迎!* *即日勤務OK* 【お仕事内容】 介護施設での看護業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 具体的には・・・ ・健康相談 ・入居者の健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為 など <ミスマッチのない転職を実現するために、サポート致

仕事内容【仕事内容】 休職中の利用者様が安心して職場復帰できるよう、健康管理やプログラムのサポートを通じて、復職に向けた準備から職場定着までを支えるお仕事です。 ◆利用者様の復職に向けたサポート・健康管理全般 ◆利用者様の健康状態の確認、管理 ◆プログラム中の見守りや進行補助 ◆プログラムで使用するテキストの作成（先輩スタッフのサポートあり） ◆復職に関する面談、評価、支援

勤務時間【早番】 8：30～17：30 【日勤】 ［A］9：00～18：00 ※上記はシフト例です。 ほかの時間帯もございます。 ●シフト制 週2日／週3日／週4日／週5日～勤務OK ●時間・曜日のご希望があれば教えて下さい。 ＼家庭やライフスタイルに合わせて働けます！／ グッドネクストでは、 ・子育てしながら働ける ・ブランクがあっても安心して復帰できる そんな現場もご紹介可能です！ 子育て中の主婦（夫）さんや ブランク明けの復帰を少しずつ… そんな方でもお気軽にご応募ください。 面談であなたの希望をお聞かせください！

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 まわりの人間関係や、仕事の価値観。 自分にあう職場かどうかって、 実際に働いてみないと分からないもの。 まず期間限定で働いてみて、 「自分にあう」と思ったら正社員に！ そんな働き方ができます。 当社スタッフが、 あなたに合いそうな職場を選んで ご紹介します！ ▼仕事内容 おもに高齢者向けの施設で、 医療・看護の立場から 利用者さまのサポートをお願いします。 ▼具体的には… ・バイタルチェック ・薬の管理（投薬管理） ・介護職員、そのほか専門職員との連携 など ▼ここがポイント ＊「日勤のみ」の職場が豊富 ＊持ち回りの当番制ナシ →子育てと両

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護スタッフNEW 介護施設 CW5 *平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です!* 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく! 【業務内容】 ケア施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 満足のいく転職を実現するために、サポートいたします。

勤務時間8:30～17:30の間、4時間から勤務可能 週2～5回 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。 教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。