ハローワーク 社会福祉法人 - 静岡県御殿場市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時15分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 営業日 月曜日から金曜日 ※土曜日・祝日に営業する場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当施設は、重度の障害を持つ方が通所する定員２０人の施設です。 生活介護と日中一時支援によるサービスを提供しています。 主に利用者の看護業務全般を担当していただきます。 ・検温・血圧・体調等の健康チェック ・口腔ケア、服薬管理、発作対応 ・在宅酸素、経管栄養（経鼻・胃ろう）、痰の吸引、ネブライザー 使用等の対応 ・移動・歩行の介助、排泄・入浴食事等の介助補助等 ・送迎車輌の添乗等 「変更範囲：現時点変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：その他就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜特別養護老人ホームでの看護師業務＞ ・利用者様の健康管理 ・服薬管理 ・病院受診時の対応 ・介護スタッフとの連携 ・救急時の応急処置 変更内容：法人の定める業務

仕事内容＜定員９０名 ０歳児～５歳児の保育全般業務＞ ・ＩＣＴシステムを取り入れ、就労環境改善に取り組んでいます。 ・一時預かり事業、子育て支援センター事業、病後児保育も行いま す。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＜特別養護老人ホームでの機能訓練業務＞ ・利用者様のＡＤＬの確認 ・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練の実施 ・評価、計画の見直し 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜保育園の給食調理業務＞ ・献立に基づいた調理、盛り付け ・食器、調理器具の洗浄 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 園行事により、年数回土曜勤務あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童発達支援センターでの児童指導員もしくは保育士業務 ・家庭から通ってくる就学前の発達が気になる子どもを対象とした 療育・保育を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日の出勤は時給が１２００円になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他誕生日休暇・夏季休暇５日・年末年始休暇６日・慶弔休暇・産前産 後休暇・育児休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０歳から５歳（就学前）の児童９０名の給食・おやつの調理を行っ ていただきます。 契約更新をお願いする場合もあります。ご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分又は9時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日は相談可能 原則、月曜～金曜の内で３日程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●利用者様が安全・快適に過ごせる環境を整える、やりがいのある お仕事です。 ●基本的に屋外での黙々とした作業が中心となります。 ●福祉の専門知識や資格は一切不要です！ 上記の内容のお仕事を経験年数に応じて担当していただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご本人の希望を考慮致します。応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０歳児から５歳児まで６クラス１０９人の児童をクラスごとの担任 補助として教育、保育を担当します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可 その他就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜特別養護老人ホームでの看護師業務＞ ・利用者様の健康管理 ・服薬管理 ・病院受診時の付き添い ・救急時の応急処置 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数についてご希望に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０歳から年長児までの保育業務（カリキュラムによる） ・食事やトイレの補助、おむつ交換 ・生活習慣を身につけるための援助 ・環境整備や健康管理 ・行事（たん生会、運動会、遠足、発表会など）の計画運営 ・遊びや運動のお世話 ・園内外会議出席、実務研修等参加 など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜特別養護老人ホーム、ケアハウスでの介護業務＞ 利用者様の食事・入浴・トイレ等の日常生活のサポート、レクリエ ーション等を行います。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可 その他就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜直営にて運営、特別養護老人ホーム定員１５０名、ケアハウス定 員１００名の調理補助業務＞ 利用者様のお食事やおやつの下処理、盛り付け、配膳、片付け、洗 浄等を行う業務です。 変更範囲：法人の定める業種

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容自閉症者の方々の日常生活を支援し、充実した生活をサポートする お仕事です。 具体的には下記の内容のお仕事を経験年数に応じて担当していただ きます。 ●食事の介助、入浴介助、排泄支援など、生活に付随する多くの支 援を行います。 ●散歩や体操などの支援などをサポートします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜直営にて運営、特別養護老人ホーム定員１５０名、ケアハウス定 員１００名の調理師業務＞ ・仕込み、調理、盛り付け ・食器、調理器具の洗浄 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：その他就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜特別養護老人ホームでの介護業務＞ 利用者様の食事・入浴・トイレ等の日常生活のサポート、レクリエ ーション等を行います。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：その他就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜特別養護老人ホームでの介護業務＞ 利用者様の食事・入浴・トイレ等の日常生活のサポート、レクリエ ーション等を行います。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）又はグループホームにお ける以下の介助等の仕事です。 ・食事、入浴、排せつの介助・自立支援 ・リクリエーション、余暇活動に関する支援 ・相談援助 ・安心、安全な暮らしに向けた環境整備 ・その他の必要な支援を行い、自立したその人らしい暮らしを支え ます。 「変更範囲：法人の定める事業所」

仕事内容＜直営にて運営、特別養護老人ホーム定員１５０名、ケアハウス定 員１００名の管理栄養士業務＞ ・利用者様の栄養管理、栄養指導 ・食材の管理、発注 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しましては、要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームにて直営での厨房調理員業務になります。主に 給食業務（盛付・組膳・配膳・洗浄等）になります。 ２０２５年４月１日より、直営での運営になりました。 給食業務では、調理済の食材の盛付がメインなので、未経験な方で も安心です。 「変更範囲：法人の定める業務」