社長 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事の流れ】 ・社員は直行直帰が可能です。（会社の車両を貸与します） ※入社時は事務所に出勤して研修等を行い、ある程度仕事が埋まったら直行直帰。 ・患者様のご自宅や施設でマッサージ、運動療法、リハビリを行い次の患者様のご自宅にバイクで移動します。 ・入社時は新入社員が自信がつくまで研修を行うため、治療や対応の不安を抱えながらお仕事をすることはありません。また、慣れるまでは先輩施術師と一緒に訪問したり、見学なども行い少しずつ仕事に臨んでいただきます。 ・毎月勉強会とミーティングがあり、スキルアップや治療に対する不安解消をみんなで行います。勉強会の場では社員も社長も同じ施術師という立場で上下関係

仕事内容クライアントは地元の工務店様やハウスメーカー様となります。 ご提案いただくのは家を建てるのに必要な木材や建材などです。 木材・建材の提案営業を通じて、住む人がより良いライフスタイルを実現する 為に、工務店様やハウスメーカー様のお手伝いをします。 話す相手が社長様となるので、成長幅はとても大きいです。また社長相手とも なるので独りで営業にでるまでの研修はしっかりと１年～１年半行っていきま す。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■仕事内容 ・新商品の開発、レシピ管理、材料研究、アレルギー表示対応など ・何度も試作を繰り返しながら作り上げていきます。 ・根気よくチャレンジし続けられる方大歓迎！ ■当社が大切にしていること 食べることの基本は笑顔です。笑顔がなくてはせっかくのメニューも美味しくありません。 また、逆に美味しいメニューが笑顔を作りだすともいえます。 八幡はお客様の笑顔と、八幡自身の笑顔を大切にしたいと考えています！ 株式会社八幡 夏のインターンシップイベント開催決定！ 石川県民に愛される味を作り続けて50年。その秘訣と八幡の魅力をこの仕事研究＆インターンシップにてお伝えし、体験して頂きます。 日

仕事内容今大流行のメンズ脱毛店でのお仕事です！ お客様と楽しくお話ししながら、脱毛器を使って施術を行います。 未経験でも安心！研修制度＆マニュアル完備なので、誰でもしっかり学んでから施術に入れます。 【お店情報】 開店して4年目 スタッフ：正社員8名、アルバイト3名 個性強めなメンバー多数！にぎやかで楽しい職場です 【こんな環境です】 お客様は同世代が多く、会話を楽しみながら働けます 未経験から正社員登用の実績あり スタッフで食事に行くことも多いです 【求める人材】 こんな方、大歓迎です！ 今の仕事が楽しくない、環境を変えて新しいことに挑戦したい方 エネルギーはあるけど「これをやりたい

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“コペルプラス”では、楽しく自ら学べる環境を届けることで個性を認め、自身を育む支援を大切にしています。 幼児教育30年の経験で見出された「コペルメゾット」を強みに、子ども一人ひとりが“自分らしく輝ける未来”の実現に努めています。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別・小集団でのレッスン、ご家族との連携、教材準備など、チームで子どもたちの成長を支える環境です。 まずは発達支援の基礎知識を学ぶ座学や、先輩とのロ

仕事内容【仕事の流れ】 ・社員は直行直帰が可能です。（会社の車両を貸与します） ※入社時は事務所に出勤して研修等を行い、ある程度仕事が埋まったら直行直帰。 ・患者様のご自宅や施設でマッサージ、運動療法、リハビリを行い次の患者様のご自宅にバイクで移動します。 ・入社時は新入社員が自信がつくまで研修を行うため、治療や対応の不安を抱えながらお仕事をすることはありません。また、慣れるまでは先輩施術師と一緒に訪問したり、見学なども行い少しずつ仕事に臨んでいただきます。 ・毎月勉強会とミーティングがあり、スキルアップや治療に対する不安解消をみんなで行います。勉強会の場では社員も社長も同じ施術師という立場で上下関係

仕事内容当社は段ボール工場向け排水処理設備を設計、施工する事業、排水処理関連の消耗品やサービスを提供する事業、二つの事業をもつ大阪の八尾にある会社です。 社長が技術系の出身なので、研究開発に対する意識も高く、新しいことにチャレンジすることへの投資も前向きです。そのため、数年おきに新規事業も立ち上げがあり、そのための研究開発も積極的に行っています。 技術部では、 ■お客様からお預かりした汚れた水をラボ内で処理し、実際の設備設計に必要なデータを取得 ■設備トラブルの際に、全体的な処理の部分でトラブルの原因がないか、設備担当者と一緒にリサーチする（機械的なトラブルについては設備担当者が調査） ■新商品、新サ

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制 【仕事内容】 〈最大のホスピタリティが求められる仕事…それが日能研〉 ［雇入れ直後］ 一般職の仕事…教室で受付業務を主に行います。 日々通ってくれる子どもたちの表情・声から変化を感じ取り、優しく声を掛けてあげたり相談に乗ってあげることは日々のワークです。加えて新規のお客様からの入室相談や、生徒の保護者からの相談対応などではホスピタリティの高い対応が求められます。その他にも、毎月の請求管理や配布物の準備、イベント申込のお客様に連絡する仕事などがあります。 ［変更の範囲］ 会社が定める業務 【募集対象】 新卒…翌年3月卒業または卒業見込の大学生・大学院生・短

仕事内容＼予定管理・送迎・事務サポートから、秘書業務を学べる／ 不動産・保険・M&Aなど複数の事業を展開するOM合同会社で、 社長の業務を支える秘書アシスタントを募集します。 スケジュール確認や社用車での送迎、資料準備などが主な業務です。 入社後は、当日の予定確認や書類整理などからスタート。 業務の流れを覚えながら、外出予定の調整や資料準備、 社内連携などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・社長のスケジュール確認、管理 ・社用車での訪問先への送迎（AT車） ・外出予定、移動時間の確認 ・会議や訪問に必要な資料の準備 ・社内書類の整理、ファイリング ・備品管理、社内メンバーとの

仕事内容※高所作業等の制限がありますので男性の方のみ応募お願いします。 大規模な工場内の配管や工業機器の据付をメインに行ってもらいます。 図面を元に作成しますし未経験の方でも大丈夫です。１からしっかり丁寧に教えます。 最初から技術の要る作業をお任せすることは無いですし、順を追って覚えて行ってもらってしっかりとした職人として働いてもらおうと考えています。 一緒に頑張っていきましょう！ 基本的に残業はほとんどありませんので仕事終わりもゆっくりしてもらえます！ 未経験だと不安になるかもしれませんが、弊社社長も就職時は全く素人から技術を学んだので、しっかりじっくり技術を学んで仕事してもらえると断言できます

仕事内容○お客様から注文の電話を受け、伝票の作成を行います。 注文のあった商品を店内から集め、お客様のお店に納品する準備をします。 ○その時、何が売れているのか、どんな市場なのか、お客様に一番近い ところで情報を得て、それを商売にどうつなげていくかが学べます。 ○「店長＝社長」中小企業の社長と同じ感覚で、 自店のマネジメントをして頂きます。 ＊受注、配達、集金等 《変更範囲：将来的に営業・営業企画・事務等に変更の可能性があり》

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制 【仕事内容】 〈最大のホスピタリティが求められる仕事…それが日能研〉 ［雇入れ直後］ 一般職の仕事…教室で受付業務を主に行います。 日々通ってくれる子どもたちの表情・声から変化を感じ取り、優しく声を掛けてあげたり相談に乗ってあげることは日々のワークです。加えて新規のお客様からの入室相談や、生徒の保護者からの相談対応などではホスピタリティの高い対応が求められます。その他にも、毎月の請求管理や配布物の準備、イベント申込のお客様に連絡する仕事などがあります。 ［変更の範囲］ 会社が定める業務 【募集対象】 新卒…翌年3月卒業または卒業見込の大学生・大学院生・短

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当ホテルは世界新三大夜景に認定された、長崎の夜景を望む稲佐山の中腹に位置するホテルです。収容人数718名、客室数157室、宴会場8会場、2つの大浴場を備え、社訓に「お客様の思い出に残る心温まる高品質旅館」を掲げ、国内外より年間約11万人のお客様にご利用頂いております。 創業当時の小さな旅館は原爆によって消失してしまいましたが、再出発を果たし現在で創業84年目を迎えております。 そんな当ホテルは「観光で世界平和に貢献する」という信念のもと、地域社会と共に歩む企業としてSDGs（持続可能な開発目標）を積極的に推進しています また当社は総業80年を超える老舗で

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制 【仕事内容】 〈最大のホスピタリティが求められる仕事…それが日能研〉 ［雇入れ直後］ 一般職の仕事…教室で受付業務を主に行います。 日々通ってくれる子どもたちの表情・声から変化を感じ取り、優しく声を掛けてあげたり相談に乗ってあげることは日々のワークです。加えて新規のお客様からの入室相談や、生徒の保護者からの相談対応などではホスピタリティの高い対応が求められます。その他にも、毎月の請求管理や配布物の準備、イベント申込のお客様に連絡する仕事などがあります。 ［変更の範囲］ 会社が定める業務 【募集対象】 新卒…翌年3月卒業または卒業見込の大学生・大学院生・短

仕事内容【創業40年の第二創業期＝変革期を迎えた当社】 ☆★積極採用中！★☆ 創業会長から現社長が会社を引き継ぎ、更に次世代へ向けての中期計画・変革を進行中です。変革を進めるにつれて中核人財も高年齢化となってきており、新たにフレッシュな皆さんの柔軟な思考と元気溢れるパワーが欲しくて、改めて、新卒の栄養士・管理栄養士の人財を募集いたします。 【詳細】 ◎企業・大学・介護施設等での食堂運営において、栄養士としてメニューを考えたり、調理・盛付け等の補助業務 ◎仕入・発注・伝票整理等の事務作業その他 ◎お客様の従業員や入居者様個人に対して、身体状況・栄養状態に応じた栄養指導 キャリアビジョン 本社

仕事内容■当社の紹介 主に北海電気工事グループ様とともに業務を行っており、鉄塔を組み立てたり、鉄塔と鉄塔の間に電線を張る架線工事を行う札幌市の会社です。 ■おすすめのポイント 常に社員全員で作業をするので、常に誰かのサポートや指示の下でお仕事ができます。始めから丁寧に教えていく環境が整っていますのでご安心ください！ 「メリハリのある仕事」が会社の方針で、皆で協力して作業が早く終われば、その分早く解散しますので、友人や家族との時間を大切にすることもできます。（午前中で終わることも…！？） ■お任せしていくお仕事 ※始めは先輩社員の補助から手伝っていただき、徐々にお仕事を覚えていただきます。一人に

仕事内容☆2026年卒の募集です☆ ☆安定の週休2日（土日・祝日）！年間休日113日☆ ☆建設現場での保温・断熱施工業務を行っています☆ 《具体的な仕事内容》 マンションや大型施設などのエアコンやダクト、配管などの設備に、 断熱材を取り付け施工する際に必要な『施工図面』の作成をお願いいたします。 いきなり施工図面を作成するのは難しいので、施工現場での実務研修から始めます。 決まった箇所にはめるだけの簡単な業務から、板金などスキルが必要な作業も覚えていただきます。 《資格取得を徹底支援》 入社後は、まず当社の業務では基本となる資格、 【熱絶縁技能士】の取得を目指していただきます。 資格取得の費用は

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制 【仕事内容】 〈最大のホスピタリティが求められる仕事…それが日能研〉 ［雇入れ直後］ 一般職の仕事…教室で受付業務を主に行います。 日々通ってくれる子どもたちの表情・声から変化を感じ取り、優しく声を掛けてあげたり相談に乗ってあげることは日々のワークです。加えて新規のお客様からの入室相談や、生徒の保護者からの相談対応などではホスピタリティの高い対応が求められます。その他にも、毎月の請求管理や配布物の準備、イベント申込のお客様に連絡する仕事などがあります。 ［変更の範囲］ 会社が定める業務 【募集対象】 新卒…翌年3月卒業または卒業見込の大学生・大学院生・短

仕事内容入社後、基本的なパソコンの使い方や資料の作成方法などを基礎から学びましょう。未経験から始めた先輩や社長が丁寧に教えますので、「分からなくて恥ずかしい…」「初めてで不安だ」なんて気持ちは持たなくて大丈夫ですよ！ 【Q】入社してからの流れはどうなってるの(´・ω・｀)？ ▼STEP1：研修・今後の働き方や勉強の仕方についてをミーティング まずは先輩や社長にプライベートと仕事についてざっくばらんに話し、今後どんな仕事・働き方をしたいか話します。その後は先輩があなたのレベルに合わせてパソコン操作や仕事を教えていきます。ここで基礎スキルを身につけていきましょう。 ▼STEP2：簡単なサポート業務から

仕事内容【仕事の流れ】 ・社員は直行直帰が可能です。（会社の車両を貸与します） ※入社時は事務所に出勤して研修等を行い、ある程度仕事が埋まったら直行直帰。 ・患者様のご自宅や施設でマッサージ、運動療法、リハビリを行い次の患者様のご自宅にバイクで移動します。 ・入社時は新入社員が自信がつくまで研修を行うため、治療や対応の不安を抱えながらお仕事をすることはありません。また、慣れるまでは先輩施術師と一緒に訪問したり、見学なども行い少しずつ仕事に臨んでいただきます。 ・毎月勉強会とミーティングがあり、スキルアップや治療に対する不安解消をみんなで行います。勉強会の場では社員も社長も同じ施術師という立場で上下関係