株式会社ナンバーワンサービス の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・伝票をもとに本のピッキング、梱包 ・仕分け、発送など ・１日３時間～、週３日～ 勤務可能 ＊未経験の方でも、丁寧に指導いたします。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間：09:00～18:00

仕事内容仕事内容：民間救急の救急救命士として当社で活躍してみませんか？ 患者様の入退院、転院での医療継続管理をお願いします。 PR：当社は川越市に本社があり、今回の募集は桶川営業所での勤務になります。 職場の特徴：経験者優遇 週2〜3日からOK 平日のみOK 社員登用あり

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の運転手 (正社員) | 株式会社 ナンバーワンサービス ▼仕事内容 ・関東圏の紙、印刷物の配送 ・エリアは関東一円 ・使用車２ｔ〜１５ｔ車 ＊未経験の方でも、丁寧に指導いたします。 ・変更範囲：変更なし (埼玉県入間郡三芳町) ▼職種 運転手(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292553〜339969円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)197856〜197856円 (日給)9160〜9160円 (昇給)あり (固定残業代)65497〜76113円 (固定残業代特記事項)固定残業代（業務手当）は、時間外の有無にかかわらず４０

仕事内容[募集背景社内では店舗規模が大きく、管理すべき業務範囲が人材、品質、衛生、空間等幅広い対応ができるマルチな運営管理能力があるような店長候補の採用を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： 店長（イタリアン） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し

勤務時間9：00～18：00の間で1日3～4時間～フルタイムも可、出勤は週2～3日～フルタイムも選択可 ※時間・曜日ご相談ください

仕事内容地元密着の外装工事専門店『株式会社プラチナコーティング』にてパート・アルバイトを募集します!! 守谷市／業績拡大につき事務スタッフ大募集!! あなたの希望する曜日や勤務時間を考慮致します！ 【仕事内容について】 おもに一般事務、特にお任せしたいのは経理業務です。顧客との電話応対も含めて見積書・請求書の作成、データ管理、販促資料作成、などをお任せします。 ポイント ・事務経験がない方でもOK！ ・もちろん事務経験ある方大歓迎！ ・長期安定の職場 ・扶養内勤務もOK ・日勤でのお仕事です。 ・昇給、賞与年2回あり ・1日3～4時間 ・週2～3日OK すぐに働けない方も大歓迎! 入社日お気軽に

仕事内容[募集背景集客力の向上及び黒字転換を図るべく店長候補の募集を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： フレンチビストロ ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。 ・その為の

仕事内容■会社名 京都府京都市西京区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/ナンバーワンでオンリーワンの介護サービスを!手当充実 ■コメント ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： 調理主任（イタリアン店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人物重視の採用となります。 [こだわり条件転勤なし,正社員,管理

仕事内容[募集背景料理長として、技術者としての意識に偏らず、人心掌握、育成、顧客作りという意識にも重きを置いて、料理人としての自己研鑽姿勢で、顧客のニーズをくみ取った商品提供を行いながら黒字転換を図るための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 料理長（フレンチビストロ） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： 調理主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人物重視の採用となります。 [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マ

仕事内容[募集背景高稼働店舗であるが、品質、サービス、環境維持に必要な管理業務を簡略化せずに、多くのお客様に信頼されるブランドと認識し、要員管理・品質管理・衛生管理を主導できる人材を募集しております [転勤の有無無し [仕事内容]： 店長（コーヒーやスコーンに夜はワインも人気のカフェスタイル） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきており

仕事内容[募集背景・プロフェッショナル採用によって着任させたこれまでの店長方は、会社が考える店舗コンセプトよりも自身の成功体験を店舗に反映させようとする傾向が強く、店長によって店舗の運営方針にブレが生じ、強固な店舗組織を構築できなかった。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたい。その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長としてリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 料理長（和食；京くずし割烹、ワインと京くずし割烹、アラカルト等） ・会社の目指すべく方

仕事内容[募集背景料理長として、技術者としての意識に偏らず、人心掌握、育成、顧客作りという意識も重視していただけるような料理長候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 料理長（イタリアン） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（美味しい蕎麦の店舗展開） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持

仕事内容【アピールポイント】 【培ったスキルを「感動」に変える場所へ。年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定】 肉刺しとホルモントラコ文化横丁店(仔虎グループ)でのホールスタッフ募集 焼肉仔虎の入社・応募理由ナンバーワンは「プロとして納得できるサービス環境」 飲食やサービス業を経験してきた方だからこそ、その高い基準に共感し、一員になりたいと思えるお店です。 ■前職の経験・能力を考慮した優遇査定あり ■キャリアアップで年収500万円以上も可 ■インセンティブや退職金積立制度（企業年金制度：DC）あり 【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ば

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： 調理主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人物重視の採用となります。 [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マ

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働

仕事内容[募集背景・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたい。 ・店長、料理長の運営方針に即してその運営実務をサポートする中堅層を厚くする。 [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進