株式会社ナンバーワンサービス の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の運転手 (正社員) | 株式会社 ナンバーワンサービス ▼仕事内容 ・関東圏の紙、印刷物の配送 ・エリアは関東一円 ・使用車２ｔ〜１５ｔ車 ＊未経験の方でも、丁寧に指導いたします。 ・変更範囲：変更なし (埼玉県入間郡三芳町) ▼職種 運転手(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292553〜339969円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)197856〜197856円 (日給)9160〜9160円 (昇給)あり (固定残業代)65497〜76113円 (固定残業代特記事項)固定残業代（業務手当）は、時間外の有無にかかわらず４０

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・伝票をもとに本のピッキング、梱包 ・仕分け、発送など ・１日３時間～、週３日～ 勤務可能 ＊未経験の方でも、丁寧に指導いたします。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間：09:00～18:00

仕事内容仕事内容：民間救急の救急救命士として当社で活躍してみませんか？ 患者様の入退院、転院での医療継続管理をお願いします。 PR：当社は川越市に本社があり、今回の募集は桶川営業所での勤務になります。 職場の特徴：経験者優遇 週2〜3日からOK 平日のみOK 社員登用あり

仕事内容■会社名 京都府京都市西京区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/ナンバーワンでオンリーワンの介護サービスを!手当充実 ■コメント ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活

仕事内容[募集背景集客力の向上及び黒字転換を図るべく店長候補の募集を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： フレンチビストロ ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。 ・その為の

仕事内容[募集背景社内では店舗規模が大きく、管理すべき業務範囲が人材、品質、衛生、空間等幅広い対応ができるマルチな運営管理能力があるような店長候補の採用を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： 店長（イタリアン） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し

仕事内容[募集背景高稼働店舗であるが、品質、サービス、環境維持に必要な管理業務を簡略化せずに、多くのお客様に信頼されるブランドと認識し、要員管理・品質管理・衛生管理を主導できる人材を募集しております [転勤の有無無し [仕事内容]： 店長（コーヒーやスコーンに夜はワインも人気のカフェスタイル） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきており

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（美味しい蕎麦の店舗展開） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持

仕事内容[募集背景・プロフェッショナル採用によって着任させたこれまでの店長方は、会社が考える店舗コンセプトよりも自身の成功体験を店舗に反映させようとする傾向が強く、店長によって店舗の運営方針にブレが生じ、強固な店舗組織を構築できなかった。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたい。その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長としてリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 料理長（和食；京くずし割烹、ワインと京くずし割烹、アラカルト等） ・会社の目指すべく方

勤務時間9:00～18:00

仕事内容JR山陰本線丹波口駅徒歩8分／事務スタッフ／学研グループの高齢者住宅 サービス付き高齢者向け住宅の事務全般に関わっていただきます。 ご入居者やご家族の来客対応、電話応対、介護請求業務、備品購入管理・在庫管理、領収書作成をご担当いただきます。 サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。 京都市下京区にある居室数47室のサービス付き高齢者向け住宅です。居宅介護支援事業所と訪問看護事業所が併設されています。 ＪＲ山陰本線「

仕事内容[募集背景料理長として、技術者としての意識に偏らず、人心掌握、育成、顧客作りという意識も重視していただけるような料理長候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 料理長（イタリアン） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働

仕事内容[募集背景・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたい。 ・店長、料理長の運営方針に即してその運営実務をサポートする中堅層を厚くする。 [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進

仕事内容[募集背景料理長として、技術者としての意識に偏らず、人心掌握、育成、顧客作りという意識にも重きを置いて、料理人としての自己研鑽姿勢で、顧客のニーズをくみ取った商品提供を行いながら黒字転換を図るための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 料理長（フレンチビストロ） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・商品企画 ・販売促進 ・品質管理 ・衛生管理 ・経費管理 ・人材採用 ・人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： 調理主任（イタリアン店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人物重視の採用となります。 [こだわり条件転勤なし,正社員,管理

仕事内容「おのだサンパーク」の施設保守を中心とした仕事をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・館内施設の保守管理業務 空調や電気点検を行い、必要に応じて専門業者と打ち合わせを行います。 ・館内テナント管理 テナント入れ替えの際の業者との打ち合わせなど。 ・その他 年次点検、防災計画策定、電気工事立ち合いなど。 —————— ■組織 パート社員を含め20名弱の組織で、社員の平均年齢は40代です。 —————— ■はたらき方 月平均残業時間は10時間です。 突発的な対応がない限り、ほとんど残業はありません。 シフトによる月10日の休みを確保しており、年間休日は120日です。 ひと月あたり

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： 調理主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人物重視の採用となります。 [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マ

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： 調理主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人物重視の採用となります。 [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マ

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働

仕事内容[募集背景店長、料理長の店舗運営の手助けとなる中堅人材の増員採用を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： サービス主任（和食店指導監督職） ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・接客業務 ・調理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理業務 ・受発注業務 ・部下育成 ・販売促進策立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。 ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働