建設コンサルタント - 群馬県 の求人・仕事・採用

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総合建設コンサルタントの技術士(農業部門)/年収650~800万円/多彩な視点で地域のニーズに応える伊勢崎市の総合建設コンサルタント/プロファ設計株式会社/54342403/非公開

プロファ設計株式会社

  • 群馬県 伊勢崎市 下触町

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり

仕事内容【仕事内容】 同社の技術士(農業部門)として、測量設計業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・農業水利設計 ・用水路設計 ・ため池補修設計 取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。 【組織構成】 配属部署には7名在籍しており、10代~60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。 【給与詳細】 【年収】 650~800万円 基本給:500,00

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建設コンサルタントの人事(管理職)/正社員/年収600~900万円/発注者となる官公庁職員のパートナー・大規模プロジェクトにも参画可能/株式会社アイ・ディー・エー/18518371

株式会社アイ・ディー・エー

  • 群馬県 高崎市 倉賀野町

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般(面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等) ・社員教育・能力開発(研修運営、教育制度立案 等) ・社内制度の整備(社内規程、人事制度見直し、新規作成 等) ・社内の人事案件対応 ・その他付随する業務 【期待役割】 同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。 会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており

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建設コンサルタントの人事(管理職)/年収600~900万円/発注者となる官公庁職員のパートナー・大規模プロジェクトにも参画可能/株式会社アイ・ディー・エー/106510543/非公開

株式会社アイ・ディー・エー

  • 群馬県 高崎市 倉賀野町

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般(面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等) ・社員教育・能力開発(研修運営、教育制度立案 等) ・社内制度の整備(社内規程、人事制度見直し、新規作成 等) ・社内の人事案件対応 ・その他付随する業務 【期待役割】 同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。 会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており

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