人事コンサルタント - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織を創る人材へ｜未経験から人事コンサルのプロへ！残業なし◎ 企業の「人と組織」に関する課題を解決する、組織人事コンサルタントのお仕事です。企業の経営層や人事部門と密に関わりながら、最適な人材戦略の企画・提案・実行支援を行います。未経験の方でも、段階的に業務を覚えていけるよう研修制度が整っているためご安心ください。 ・人材開発・組織改革に関するヒアリング、課題抽出 ・クライアント企業に向けた資料作成・プレゼンテーション ・面談・アンケート等を通じた組織診断のサポート ・各種ワークショップや研修の企画・運営 ・人材紹介や採用戦略の設計支援 たとえば、クライアント

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

仕事内容三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立された当社。設立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても質の高いITソリューションを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、システムコンサルタントとして、顧客との折衝・要件定義段階から案件を推進をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■顧客（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ■人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること ２. スキルセット ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験 【

仕事内容<仕事内容> ◆専門知識は入社後でOK！組織課題に本気で向き合いたい方◆月残業20h以下 入社後は6カ月～1年ほどかけて成長をサポート。戦略立案からマーケティングの基礎・応用スキルまで経験豊富な先輩がノウハウを共有しています。上長との定期的な1on1を実施しており、独り立ち後もスキルを高められる環境です。 基本的な業務の流れ ［STEP.1］現状把握 ［STEP.2］施策の立案 ［STEP.3］施策の実施 ［STEP.4］改善施策の策定 ＜やりがい＞ さまざまな業界の経営者との出会いがある 受注実績に応じて1件ごとにインセンティブが上昇 役職や年間実績に応じて固定給も昇給

仕事内容同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成 等） ・社内の人事案件対応 ・その他付随する業務 【期待役割】 同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。 会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※下記のいずれか ・飲食、小売りなどのサービス業界（当社の顧客業界）での就業経験 ・システム導入、店舗運営（フランチャイズ等）の改革や推進などのご経験 ・店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等） 【職種名】 【東京】人事DX導入コンサルタント※リモート可／充実した福利厚生 【仕事内容】 【業務詳細】 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」 当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【仕事内容】 同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成 等） ・社内の人事案件対応 ・その他付随する業務 【期待役割】 同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。 会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており

仕事内容【仕事内容】 公共事業における測量調査を担当していただきます。 【具体的には】 土木設計を行うために現地の測量調査が必要になります。 主に公共事業が中心です。 ・基準点測量 ・水準測量 ・路線測量 ・地形測量 他 【社風について】 先輩のOJT指導のもとで業務を実践し、仕事の流れや専門知識、ノウハウを身に着けていただくことが可能です。 フォロー体制も充実しており、未経験の方でも安心して実務経験を積んでいただくことができます。 「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経

仕事内容同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。 【担当コンサルタントより】 業務用エレベ

仕事内容人事部門において、採用や教育、社内環境づくりに関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等） ・人事案件対応 ・その他付随する業務 【職場について】 体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取

仕事内容【仕事内容】 同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。 【給与】 月給220,000

仕事内容卵専門商社の次世代のバックオフィス部門幹部候補を募集しております。 【具体的には】 人事業務をメインに総務経理も含めた間接部門のマネジメント業務をお任せいたします。総務、経理チームは現在既存の部署があるためメイン業務は人事となります。少人数の部門となるため、自ら実務も担当いただきます。 ・人事制度システムの導入、運用 ・新規部署立ち上げ ・マネジメント対象1名 ・その他、人事・総務業務全般 ■同社で働く魅力 60年以上の歴史の中で顧客との信頼関係を築いてきた同社。 顧客としては大手スーパーを中心に外食チェーン、学校、病院、食品加工工場など 同社が近年注力しているのが、温泉卵、ゆで卵といった

仕事内容全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売している同社で、群馬県高崎市の榛名工場の品質管理・衛生管理など幅広い業務をお任せします。 具体的には ・専用ソフトを活用した商品サーマルラベルシール(商品表示のラベル)の表示作成、作成されたラベルシールの内容確認 ・お得意先への電子カルテ作成 ・製造現場の衛生管理及び従業員教育（制服の着方、手の洗い方の指導等） ※将来的には以下のような幅広い業務に携わって頂く予定です。 ・微生物検査及び検査結果に対する是正処置及び予防処置 ・クレームの原因調査、是正処置及び予防処置 ・「FSSC22000」認証維持に関連する業務 ・

仕事内容公共事業における測量調査を担当していただきます。 【具体的には】 土木設計を行うために現地の測量調査が必要になります。 主に公共事業が中心です。 ・基準点測量 ・水準測量 ・路線測量 ・地形測量 他 【社風について】 先輩のOJT指導のもとで業務を実践し、仕事の流れや専門知識、ノウハウを身に着けていただくことが可能です。 フォロー体制も充実しており、未経験の方でも安心して実務経験を積んでいただくことができます。 「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方

仕事内容株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 【フルリモート・居住地不問】人事コンサルタント／人事観点で顧客経営を解決■残業30h／実働7.5h 【仕事内容】 【フルリモート・居住地不問】人事コンサルタント／人事観点で顧客経営を解決■残業30h／実働7.5h 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム／人事コンサル経験を活かして柔軟に働きたい方歓迎~ ●ニューノーマルな働き方を取り入れる企業に対して制度面からアプローチ ●人事制度面の導入から定着運用支援まで一貫して経験をすることが可能 ●3名体制でPJを遂行。長く取引のある顧客の為、安心してPJ参画可能 ●「フルリモート×残業30h以下×フレックス」で

仕事内容【仕事内容】 公共事業における補償に関する打合せ、現地調査、図面作成、補償金額算定などを担当していただきます。 【具体的には】 チームで案件を担当し、現地調査～積算(専用ソフトを使用)まで幅広くお任せします。 移転補償 公共事業の用地買収により移転対象となる建物、外構工作物、庭木などの調査を実施。調査資料を基に移転補償費の積算、補償費調書作成を行います。 ※調査対象：住宅、公共施設、工場、店舗、山林など多種多様です 工事損害調査 建築、道路、下水道工事などの施工に伴い工事箇所に近接している建物に損害が生じてしまう恐れがある場合に実施。工事によって建物などに損傷が出た場合には復旧費を積算しま