新規営業 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容アポイントを組まれた顧客へ訪問するので安心！ 保険商品のコンサルティングです♪ 事前にコールセンターよりアポイントを組んでおり、その組まれた顧客へ訪問します！ なので、ご自身でアポどりする必要なし！ そこから保険商品のコンサルティングを行います！ ＜具体的な仕事内容＞ ・アポイントが取れているお客様宅への訪問 ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー まずはお客様のお話をお聞きし、ご状況に合わせた商品をご案内しましょう！ ＜商材・サービス＞ 商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ 一般家庭の個人顧客 【入社後の流れ】

仕事内容新規開拓営業 顧客企業の事業展開に際してロジスティックにおける最適な物流モ デルの提案、プレゼンテーションを行います。 当社システムや資料を使用して物流サービスをご説明し ビジネス獲得を目指します。 見積り対応、海外支店とのコレポン業務、新規顧客開拓のためのア ポ取りや商談をお任せします。業界未経験でも活躍している先輩社 員が多数いますので、ご安心ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【足場レンタル業界トップクラスシェア】年休120日／賞与実績6ヶ月分(2024年12月期)／業界抜群の知名度 押し売らなくても信頼してもらえる実績が会社にあるから、働きやすい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～300,110円 年齢・経験を考慮いたします。 年収目安:500万円～600万円 (時間外25時間/月含む) (別途支給) ・地域住宅手当：15,000円/月 含む ・営業手当：20,000/月(営業業務開始後に支給) ・通勤手当：全額支給 ・時間外手当：1分単位で支給 ■キャリアパス一例 (第二新卒／業界未経験を想定) ー 一般社員(

仕事内容新規営業部門の立上げを担当いただき、 責任者候補として下記業務に従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 自社サイトをお持ちのEC事業会社（広告予算のある中堅企業を中心）を ターゲットに活動していただきます。 ・運用型広告のコンサルティング型の営業（訪問、オンライン） ・新規顧客獲得…ヒアリング、プレゼンテーション、クロージング →社内の社員と協業し前工程の部分を担当いただきます。 ※新規顧客には、ご経験にもとづき最適な方法 （展示会、人脈、テレアポ等）を考えながらアプローチいただきます。 ・自社マーケティング活動の企画、運営 →セミナー等の企画、リスト構築、ナーチャリングなどの

仕事内容＜業務内容に関する備考＞ 職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※ご入社時の研修を東京本社で実施する可能性がございます。（交通費・宿泊費同社負担） ＜仕事についての詳細＞ スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！ ■このポジションの醍醐味 現在、関西拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。 ターゲット選定から、関西特有の商習

仕事内容■業務概要： 顧客のニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジションです。大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます。 対象となる法人は、数億円~数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインで、ご自身で発掘~実行まで手がけられる点が同社営業の特徴です。例えば、海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスのサポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行なうことができます。 ■主な取扱商品： 事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリ

勤務時間10:00～17:00の間で1日3時間～OK 平日（月～金）のうち週2日～勤務OK ◆開始時間は 相談可能 ・扶養内勤務OK ・WワークOK ・フリーランス歓迎 ・勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください

仕事内容【時給1500円～】営業未経験OK！企業訪問＆チラシ配布スタッフ ★ノルマなし ★インセンティブあり アス株式会社のサービスをご案内いただくお仕事です。 httpsasu-sky.jp/ 大阪市内を中心に、企業様や店舗様を訪問し、チラシをお渡しいただきます。 「人材採用でお困りごとはありませんか？」 「事務作業やバックオフィス業務でお困りのことはありませんか？」 など、簡単なヒアリングを行っていただき、 興味を持っていただけた企業様を当社へおつなぎいただくお仕事です。 契約や詳しいサービス説明、商談は営業スタッフが担当するため、営業経験は必要ありません。 まずは企業様とコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方を想定しています。 - SaaSまたはITサービスにおける法人営業経験３年以上 - フィールドセールスとして、提案からクロージングまで主体的に担った経験 - 受注・失注理由や商談プロセスを構造的に振り返り、自分の経験・ノウハウを他者が活用できる形に整備してきた経験 ※経験年数や業界の一致も重要ですが、営業としての実行力、構造化力、自走力を重視します。 [歓迎] - HR Tech、採用支援、人材業界、CA/RA領域への知見 - パートナー営業、代理店営業、アライアンス業務の経験 - スタートアップや新規事業フェーズでの勤務経験 - 営業資料、トー

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境 ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネ

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容経理事務スタッフ／「入退社時間が自由に決めれる／時給1400円」簿記二級以上保有の実務経験者を募集 税理士事務所併設の会計法人です。 様々な業種の事業者の月次試算表作成（会計仕訳処理）を中心とした経理事務業務です。 とても自由なフロアで、自分のペースや雑談などもあって馴染みやすいと思います。 人との関わり、何事にも関心の強い方には、良い環境ですよ。 ぜひ、気軽に面接のご応募してください。 大阪市中央区の税理士事務所内で働いてみませんか？ １ 会計業務及び税務申告 ２ 経理・総務業務の請負 ３ 税務代理に基づく修正、補正、手続き対応 ４ 新規顧問先の営業~契約サポート ５ 各種業務サポー

仕事内容■募集要項 ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ◆採用コンサルタント◆ 体育会系学生を中心に、学生と企業のマッチングを図る事業を展開している同社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 企業へのテレフォンアポイント 同社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ↓ 企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。 ↓ 契約 未経験歓迎 テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは 先輩たちがO J

仕事内容【足場レンタル業界トップクラスシェア】年休120日／賞与実績6ヶ月分(2024年12月期)／業界抜群の知名度 押し売らなくても信頼してもらえる実績が会社にあるから、働きやすい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～300,110円 年齢・経験を考慮いたします。 年収目安:520万円～630万円 (時間外36時間/月含む) (別途支給) ・地域住宅手当：15,000円/月 含む ・営業手当：20,000/月(営業業務開始後に支給) ・通勤手当：全額支給 ・時間外手当：1分単位で支給 ■キャリアパス一例 (第二新卒／業界未経験を想定) ー 一般社員(

仕事内容【具体的な業務内容】 今回ご入社いただく方には、中小零細企業のお客様への電話、メール、SNSによるアポイント取得・新規提案を中心とした営業を行っていただきます。企業の営業戦略に深く関わるサービスのため、簡単に売れる商材ではなく、受注までは数カ月を要します。その分だけ営業としてのスキルや知識を磨ける仕事です。 また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります。 〇事業戦略の立案 〇自社サービスの企画・推進 〇社内業務改善、スキーム設計 〇集客マーケティングの立案や実行 〇SNS運用 など 【当社のサービスについて】 中小零細企業のお客様に対して、リード獲得・販路拡大・

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容◇未経験OK！◇高級カタログ商品の新規開拓営業業務/802951 仕事内容： ■カタログ掲載商品の新規開拓/発掘業務■ 富裕層向けの絵画、壷といった高級通販カタログ制作会社での就業です。 営業（バイヤー）として、カタログ掲載用の新商品開拓をお任せします。主に架電や商談にて商品発掘仕入れ元との交渉、カタログ製作部署など関係各所との調整/折半などをお任せいたします。 【担当製品】カタログ 給与： 時給 1,350円～ 交通費別途支給 【月収例】21万6000円＝時給1350円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： 契約期間： 長期 派遣先： 通販会社で

仕事内容法人営業／新規事業立ち上げ支援／法人営業／インサイドセールス はじめまして、こんにちは！ 株式会社ラフライフです！ 当社は「ホスピタリティ特化型カンパニーへ」をコンセプトに 「AI時代に良質なHRであり続ける」ことを追求しているチームです。 そのために必要なチャレンジ性・クリエイティブ思考・当事者意識を 営業職において身につけて参りましょう！ ∞∞∞営業職のおおまかな流れ∞∞∞ 事前準備・・・リスト作成や精査 アプローチ・・・アポイント獲得 ヒアリング・・・お客様のお困りごとをお伺いする プレゼン・・・自社商材の優位性等をご提案 クロージング・・・導入可否の促し、決定 【条件】 ・

仕事内容法人営業／新規立ち上げ部署での営業 世界で展開する、産業用PCで世界シェアNo.1リーディングカンパニー・アドバンテックの日本法人で、国内における新規顧客の開拓、および既存顧客からの新規案件開拓に向けた営業業務を担っていただきます。福岡の事業所（旧オムロン直方）から事業拡大に向けた関西拠点進出に伴う募集です。 弊社のカタログ製品と、カスタマイズ製品（スペック希望のヒアリング等）の営業がメインとなります。 【事業内容】 ・電気通信事業、情報処理サービス業、情報提供サービス業ならびに電子決済等代行業 ・計測設備に関する機器、コンピュータ、その周辺機器及びそのソフトウェアの企画、開発、 設計、

仕事内容株式会社サクラクレパス 【大阪／森ノ宮】海外営業＜代理店向け営業・販売戦略のサポート＞◆英語力を活かす／創業100年超 【仕事内容】 【大阪／森ノ宮】海外営業＜代理店向け営業・販売戦略のサポート＞◆英語力を活かす／創業100年超 【具体的な仕事内容】 【海外営業にチャレンジ可＜英語力が活かせる＞／代理店向け営業／既存メイン／「クレパス」でお馴染み／創業100年超の安定企業】 ◎海外営業ご経験者募集！ ■業務概要 海外の子会社・代理店に向けた営業・販売戦略のサポートなどを行っていただきます。基本的に既存の海外代理店とコミュニケーションを取っていただきつつ、文房具や画材の販売戦略の策定・実

仕事内容＜業務内容＞ 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ◆業務内容 ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチ

勤務時間10:30～17:30／10:00～17:00／09:30～16:30／09:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： アパレル営業…卸売販売、新規開拓、出荷、回収等 全般 従来の営業スタイルに囚われず、自分に合ったスタイルでの働き方を推進しています。 あなたの”得意”を発揮してのびのび活躍してください。 ～仕事の流れ～ ・新規取引先のピックアップSNSやHP、リストなどからご提案出来そうなお客様をピックアップ。 ・テレアポ業務ピックアップした見込み顧客に電話をかけ、自社商品を紹介→商談アポイントを取得。（遠方などで出向けない場合は、商品発送にてご検討いただきます） ・商談準備テレアポや事前に集めた情報を参考に、お客様に合わせて商品をピックアップ。 ・客先訪問

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜業務内容＞ 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ◆業務内容 ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役