大阪府高槻市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容共栄実業株式会社 【京都／宇治市／転勤なし】配送ドライバー・出荷準備◆年間休日124日！土日祝休◆昭和24年創業老舗 【仕事内容】 【京都／宇治市／転勤なし】配送ドライバー・出荷準備◆年間休日124日！土日祝休◆昭和24年創業老舗 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 鉄道業界は社会インフラを支える安定した業界で、当社は主に車両内装部品の製作販売を手がけています。 製品等出荷の準備及び2t（超ロング）トラックでの運搬作業をお任せします。 ※鉄道車両部品・部材の出荷準備がメインです。 ※稀に得意先・外注先への長距離運搬業務あり ※大阪⇔京都 等 ■業務詳細： ◇運転と配送 Ｌ指定されたルー

仕事内容IT業界向けの自社サービス（SES・IS・キッティング等）を用いて、企業が抱える課題に対して人材ソリューションを提案するお仕事です♪ ＼これからIT業界に挑戦したい方、大歓迎！／ 【具体的には】 エンジニアの提案・マッチング・現場サポート テレアポ・訪問営業（IT企業への新規提案／既存フォロー） 現場運営に関するイベントや制度の企画運営（メンター制度、資格支援、かわら版発行など） 社内改善提案や組織運営のサポート 【アピールポイント】 営業未経験でも“月給25万円以上”スタート！ IT業界×人材ビジネス＝将来性バツグン！ 年収800万円超えの実績あり！成果は

仕事内容▼職務内容 労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 ▼対象者 ・2027年3月まで大学・大学院を卒業見込みの方、もしくは2024年までに卒業された方 ・入社日までに普通運転免許(AT限定可)の取得が可能な方 ▼選考フロー 一次免除説明会への参加 → ESの提出 → 面接(2回) → 内定 ※最終選考のみ交通費一部支給(当社規定あり)

仕事内容法人営業（RA）として経営者、人事に対して採用戦略を提案 ・人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人材紹介 ・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ＜得られるスキル・経験＞ ・早期マネジメント経験と意思決定の経験 ビジネスのアーリーステージを経験でき、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです ・熱量が高く環境での自己成長 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっており、経験者の具体的なアドバイスをもとに、成長できる環境作りを大切にしています ・高いヒアリングと提案力 企業に寄り添い、経営的観点から見るニーズを見極めることで、実績につながる提案力

仕事内容株式会社ＨＡＬ 【大阪／二卒歓迎】IT人材営業◆残業月18H・在宅可・土日祝休／丁寧なOJTあり◆インセンティブ有 【仕事内容】 【大阪／二卒歓迎】IT人材営業◆残業月18H・在宅可・土日祝休／丁寧なOJTあり◆インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 未経験から市場価値の高いIT×法人営業へ挑戦／年収450万円～スタート＆インセンティブ制度ありで年収アップが叶う／3～6ヶ月の充実したOJTあり／実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅可と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能 ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社にて、大手企業（既存顧客）へのITエンジニア人材提

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は1

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 具体的な業務内容 ＜主な仕事の流れは・・＞ ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリ

仕事内容＼未経験OK安心スタート ／ 人と企業をつなぐ「人材営業」のお仕事をお任せします 求職者対応と企業対応の両方に関わりながら、マッチングを行うお仕事です 入社後は、まず案件先にて施工管理業務からスタートし、業界理解を深めていきます。その後、人材営業としてキャリアアップしていく流れなので、未経験でも段階的にスキルを身につけられる環境です 「営業は初めてで不安…」という方も大丈夫 研修やサポート体制が整っているので、基礎からしっかり学べます ▷具体的なお仕事内容 ・求職者との面談 希望条件をヒアリングし、お仕事をご提案します ・企業へのご提案 人材ニーズの確認やご紹介などを行います ・

仕事内容＼スタッフと派遣先の企業様の懸け橋になる大切な仕事／ 【業務内容：派遣に関する外勤営業】 ▼新規営業 スタッフの受け入れ先となる企業様を新しく開拓する営業。テレアポイントや、状況により訪問営業も行います。 ▼既存営業 企業への定期フォロー（テレアポ・訪問）、受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉などを行います。 ▼スタッフフォロー 就業中の派遣社員の方のお仕事状況の確認をします。面談設定・実施、契約内容確認、更新確認、入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） 問い合わせ対応など、仕事やキャリアのサポートをしていただきます。 ※外勤営業と内勤営業に分か

仕事内容【仕事内容】 当社は「社会に必要な製品・サービスを多くの顧客に提供する」という理念のもと、 マーケティングと営業力を活かして2つの事業を展開しています。 論理的思考を重視し、データに基づいた効率的な営業を行います。営業未経験者向けの教育プログラムにより、 急速な成長を促します。評価制度は透明性が高く、目標は自分で設定でき、主体的に取り組むことが可能です。 今回営業事務をお任せいたします。 【具体的に】 ・Google Map等を活用した屋根の寸法計測 ・専用ソフトを使用した発電シミュレーションの作成 ・お客様ごとの最適な見積もり作成 ・自社広告を見てお問い合わせいただいたお客様へのお電話対応

仕事内容【人材営業／大阪】インセンティブ有! 未経験OK！!20代中心の成長企業 ▼仕事内容 20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。

仕事内容☆上場企業 東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境 ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件

仕事内容求職者の希望に合う企業をつなぐ転職支援スタッフ／賞与年2回・年間休日124日 ＼営業経験を活かして働く「人材コンサルタント」の魅力／ 【この仕事の魅力】 ・ 求職者と企業の両方をサポート 人と企業をつなぐ仕事 ・ 自社メディアによる集客力（毎月1万人以上の新規登録） ・ 営業経験を活かし、ヒアリング力や提案力をさらに磨ける ・ 成果や行動をしっかり評価 年齢や社歴に関係なく昇格を目指せる ・ 将来の選択肢も豊富 リーダー・マネージャーや企画職にも挑戦可能 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる営業に挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。 【安心して仕事を始め

仕事内容株式会社アヴァンティスタッフ 【大阪】人材派遣営業※業界未経験者活躍中◆フルフレックス｜安定基盤｜土日祝休（ 【仕事内容】 【大阪】人材派遣営業※業界未経験者活躍中◆フルフレックス｜安定基盤｜土日祝休（ 【具体的な仕事内容】 【法人向け提案営業／人材・研修・DX提案まで幅広く顧客課題を解決／フルフレックス・年休122日で長期キャリア形成可能】 ■業務内容 企業が抱える人材不足や定着率向上、生産性向上などの経営課題に対し、派遣スタッフの活用やアウトソーシング、研修サービスなどを提案し解決へ導く仕事です。また就業中スタッフのキャリア支援やフォローも行い、企業と人材の双方に貢献します。 【

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 求職者へのキャリアアドバイスと企業の採用支援を両方担う「両面型エージェント」として働きます。求職者面談でのニーズ深掘り、キャリアプラン提案、履歴書添削、面接対策、内定後のフォローを担当し、企業側では新規・既存企業へのヒアリングや求人票作成、候補者推薦、選考プロセス管理を担います。現在活躍している営業メンバーの多くは未経験からのスタートで、チームは15名、平均年齢26

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最

仕事内容自社ＩＴエンジニアの法人営業です。 ＜主な業務＞ ・既存顧客への営業・訪問 ・企業のＩＴ人材ニーズをヒアリング ・適したエンジニアを企業へ提案 ・企業とエンジニアの面談調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・見積書・契約書等の書類作成 ・面接調整などの採用関連業務 ・新規顧客の開拓 （＊業務の変更範囲：会社の定める範囲） 既存顧客を中心とした営業活動からスタートしていただき、慣れて きた後は新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。

仕事内容医療福祉サービス会社の、人材紹介 メンバー統括マネジメントを行なっていただく管理職を募集。 ＜仕事内容＞ 営業、予算管理、部署のマネジメント業務、メンバーの育成 ＜事業内容＞ 医療福祉業界の人材紹介として、医師、看護師、介護士、薬剤師、理学療法士、作業療法士などの方々の転職をサポートしております。 事業拡大に向けての募集！ ぜひあなたのご経験を弊社で活かしてください！ こちらの内容だけでは伝わりにくい部分もあるかと思います。 まずはお話をしてみませんか？ 不明点などはどんどんご質問してください！ もっとここを聞いてみたい！ここはどうなんだろう？など少しでも気になる点があればお気軽に

仕事内容【主な業務内容】 ・営業リストチェック/作成： 潜在顧客のリストを確認し、作成します。 ・新規開拓営業： ビジネスマッチングや交流会を通じて新規顧客を開拓します。 ・マッチング及び提案：顧客のニーズに最適なIT人材をマッチングし、提案を行います。 ・顧客フォロー及びエンジニアフォロー：定期的に顧客およびエンジニアとフォローアップを行います。 ・エンジニアのキャリアプラン検討： エンジニアのキャリアパスを共に考え、市場価値を高める計画を立てます。 【営業の特徴】 ・高い需要：多くのクライアントから多数の案件依頼があります。 ・成約率の高さ： エンジニア採用の強化により、高い成約率を誇ります。

仕事内容【年俸700～900万円】事業部門の統括責任者｜営業戦略・組織づくりを担う｜30代活躍中 人材派遣・人材紹介事業の営業本部長として、 営業戦略の立案から組織づくり、メンバー育成、事業運営まで幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして営業活動にも携わりながら、 営業組織全体を牽引していただくポジションです。 主な業務 ■営業戦略・営業推進 ・営業戦略の立案・実行 ・新規顧客の開拓、既存顧客への提案営業 ・市場調査・営業施策の企画 ■組織マネジメント ・営業メンバーの育成・マネジメント ・KPI・売上管理 ・組織づくり・業務改善 ■事業運営 ・売上・予算管理 ・採用戦略の推進 ・