大阪府大阪市北区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材紹介営業 ■仕事のフロー 1.登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 2.キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 3.求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 4.求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどう

仕事内容【仕事内容】 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応 ・1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件（目安） ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成 ・提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 募集背景： 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒

仕事内容【仕事内容】 ・まずは応募いただいた求職者とコンタクトを取り、 一からヒアリングを元に、求職者様の希望に沿って 複数のお仕事をご提案します。（数十社の派遣会社と業務提携の元） ・マッチングしたお仕事の選考を通すために先方へ推薦でのご紹介します。 ・面接＆内定までの選考フローが円滑に行えるようにフォローします。 ・入社後も仕事内容に問題無いかなど徹底してサポートします。 上記のように、密に求職者と連絡を取りながら、 仕事に定職できるように後押し。 一日平均10～15人程度の求職者と電話・ヒアリングを実施します。 知識や経験が無くても、先輩スタッフからの充実した研修制度で、 すぐに一人前

仕事内容当社の総合職は、特定の業務だけを繰り返す仕事ではなく、 「経験の幅を広げながら、自分の強みを見つけていく働き方」です。 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況を踏まえながら、人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえ、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は、就業

仕事内容「技術者派遣営業と社員エンジニアのフォローを お願い致します。」 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、顧客への定期訪問を行って いただきます。 懇意にして頂いていたクライアント先への営業活動も勿論歓迎です 主に、機械・電気電子・制御系の技術者を採用し派遣。 既存クライアントへの深耕営業がメインです。 人材ニーズなどをヒアリングし、採用担当へフィードバック。 並行して社員エンジニアのフォローなどもお願いします。 ＊ノルマや無駄な資料作成提出・営業会議は一切ありません。 のびのびとお仕事を楽しんで頂ける環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【業界/職種未経験からキャリアアドバイザーに】人材業界に興味ある20代募集 株式会社AimForward - 目標達成に努力できる仲間と共に、Webマーケティングの最前線で挑み続ける 仕事内容 【仕事内容】 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、 事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと 「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。 【

仕事内容転職希望の医療・介護従事者（看護師、ケアマネージャー、栄養士等）と、事業所（病院、クリニック、介護施設）とのキャリアパートナーとしてマッチングを行う仕事です。

仕事内容【梅田】未経験OKの法人営業職／年357万・転勤なし・直行直帰OK・フレックス制 ＼未経験から営業スキルが身に付く／ 製造業特化の人材総合サービス企業 《テクノ・サービス》で 企業と人を繋ぐ人材営業職を積極採用中！ ＊未経験歓迎◎大手の安定基盤でキャリアアップ ＊想定年収357万円～＋インセン ＊年休125日・土日祝休み・フレックス制 ＊社用車貸与・車通勤 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―チ ・企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介 ・課題解決に向けたご提案 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・派遣スタッフ

仕事内容【梅田】グロップ／ソリューション営業／土日祝休・月28万～ 創業以来、赤字0！ 経営基盤安定の人材サービス会社『グロップ』の 【ソリューション営業】募集！ ＊業界、職種未経験OK ＊年間休日124日/完全週休2日制 ＊産休・育休復帰率は9割以上 安心して長く働ける環境で 腰を据えてキャリアを伸ばしていきたい方におすすめです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 クライアント企業のビジネス課題を把握し、 解決のためのソリューション提案をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・派遣社員を使いたいクライアントへのヒアリング ・ソリューションの企画、提案 など 他の人材会社と

仕事内容■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 企業には採用ニーズに合った提案を行い、スタッフには条件に合う仕事を案内し、 就業開始後も双方をフォローします。 『受注して終わり』ではなく、『続けて働ける状態をつくる』まで関わる仕事です。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ■具体的な業務内容 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて関係構築を行います。 採用ニーズや現場の課題を把握し、状況に応じた人材活用の提案を行います。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材

仕事内容技術力でお困りの大手メーカー様へ自社エンジニア社員を 提案しマッチングに繋げるソリューション営業になります。 １：クライアントへアプローチ 人材課題を抱える企業へエンジニアをご提案 ２：商談＆ヒアリング 企業へ伺い、求める人材をヒアリング ３：マッチング 職場見学に同行し、マッチングを行う ４：アフターフォロー 配属後のエンジニアフォロー 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容転職希望の医療・介護従事者（看護師、ケアマネージャー、栄養士等）と、事業所（病院、クリニック、介護施設）とのキャリアパートナーとしてマッチングを行う仕事です。

仕事内容【梅田】グロップ／ソリューション営業／土日祝休・月28万～ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～359,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：225,000円～285,000円 (地域手当：5,000円～10,000円/月を含む) 固定残業代：26時間／51,000円～64,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,500,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜年収例＞ ・25歳：400～

仕事内容正社員雇用/9-18時の平日週5日/年間休日127日 【仕事内容】 派遣スタッフのフォローや職場案内、求人作成などを担当するお仕事です。 未経験からでもスタートでき、丁寧なサポートがあるので安心です。 【具体的には・・】 1）スタッフフォロー・面談 派遣スタッフの面談や職場案内、日々のサポートを行います。 2）求人作成 募集案件の内容作成や情報更新を行います。 3）取引先対応 新規クライアントの開拓や既存取引先への訪問（週に数回） 4）管理業務 スタッフの勤怠管理やフォロー体制の構築、人数増加に応じたボーナス制度もあり 少人数（現在社員10名）の職場ですが、業務拡大に伴い積極採用中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・新規営業のご経験 ☆社風・カルチャー☆ 【余分にトライする】という文化があり、 失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自らのキャリアを切り開いていきたい方 ■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方 ■経験したことのない未知の世界にも挑める「

仕事内容人材派遣・人材紹介を中心とした人材サービス業を展開しています 。担当エリアの企業を訪問し、人材ニーズをヒアリングしながら、 派遣スタッフと企業をつなぐお仕事です。専門知識は入社後に習得 でき、未経験の方でも充分対応できます。 ◆主な業務内容 ・企業訪問（新規営業含む） ・派遣社員の労務管理 ・派遣社員のサポート（面談等） ・求人票（オーダーシート）作成 ・付随する書類作成等（提案資料・見積の作成、社内メンバーと の情報共有、社内システム入力など） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容☆経験者優遇 ☆福利厚生充実 ☆土日祝休み ☆年間休日127日 【仕事内容】 自社エンジニアの派遣・紹介営業全般 ■クライアント企業への提案・ヒアリング ■新規開拓営業（潜在顧客へのアプローチ、提案） ■エンジニアのフォロー・マッチング ■契約書・請求書の確認 お客様のシステム開発を担うため、自社エンジニアの提案活動を行います。それだけでなく、自社エンジニアのキャリアアップ支援や採用活動など、裁量を持って仕事ができる職場です。主な取引先は大手メーカー様や大手インフラ会社様です。 【入社後は・・・】 ・2〜3か月のOJT（営業同行・見学）で仕事に慣れて頂きます ・座学研修（マニュア

仕事内容【株式会社LEETについて】 元エンジニアである社長・杉によって設立された当社は平均年齢30歳と若手メンバーが多数活躍している成長企業です。 設立から5年弱ながら事業は順調に拡大中で、主力のSES事業に加え受託開発案件の拡大や自社サービスの展開も目標に掲げています。 いま当社は現状維持ではなくもう一段上へ進むための転換期。 今回募集するのは単なる営業メンバーではありません。 社長の右腕として事業の前進を共に牽引するコアメンバーです。 用意されたレールの上を走る仕事ではなく、 課題を見つけ動き結果をつくるポジション。 社長を支えるのではなく時には引っ張る側として動ける方。 一緒に、会社の次の

仕事内容ジョブスタイル株式会社（JIDグループ） 既存中心の人材営業／ノルマなし／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 安定◎人と企業を結ぶ総合人材サポートで確かな需要！ 未経験歓迎◎ノルマなし／3カ月の手厚い研修期間あり 好環境◎フレックス／土日休み／残業月平均5h以下 【仕事内容】 【既存のお客様対応が8割／ノルマなし】企業の採用、求職者の職探しをサポートする人材営業 【具体的な仕事内容】 【求人のPOINT】 ■安定基盤を誇るJIDグループの一員！ ■数字だけを追うのではなく、お客様に寄り添った提案ができる環境 ■フレックス／残業月5h以下／年休120日／土日休み ■入社3カ月の研

仕事内容お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 即戦力としての活躍を期待しています！ ＜職務概要＞ ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン ・何を：人材活用 企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 ・どのように：テレアポや訪問 得意な営業スタイルでご活躍ください ＜仕事の流れ＞ ◆新規顧客 ［１］アプローチ～アポイント獲得 訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。 今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、 ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ ［２］訪問準備 訪問する