人材営業 - 大阪府大阪市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容平均月収50万円も可能 未経験から稼げる人材紹介営業！年休120日以上 個人の裁量で自由に動き、成果を最大化できる環境です。 平均月収50万円も可能！人と企業をつなぐ人材紹介営業 ＼営業未経験からチャレンジOK！人の人生と企業の成長を支える仕事／ 「人と接することが好き」「頑張りを給与で評価してほしい」そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、製造業界に特化した人材紹介営業。求職者と企業の最適なマッチングをプロデュースします。 1.【企業紹介】 株式会社ジョブスマは、2022年に設立された急成長中のスタートアップ企業です。 有料職業紹介事業および就職支援サポートを展開し、

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 人材営業 ■仕事内容詳細 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ◆11種のプロフェッショナル分野対象の材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両対応をお任せいたします。 【職務概要】 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェン

仕事内容人と企業を”つなぐ”、マッチングのプロへ。 企業と求職者のニーズをヒアリングし、実現に向けたサポート！ 入社後2週間の座学や現場OJT等研修が充実しており、未経験からでもOK！ ▼仕事で一人で悩んだ経験ありませんか？ 仕事で悩んで一人で抱えてしまった経験が生きる仕事です。 今度は悩んでいる人に対して手を差し伸べる立場になってみませんか？ 私たちセレクティは、 ・転職する人。 ・企業の新しい挑戦。 ・社員自身のキャリア。 それぞれの「新しいスタート」を支える存在でありたい。 そんな想いのもと、セレクティは2010年の設立以来、 IT・建設・製造分野を中心に全国で人材サービスを展開してきま

仕事内容・仕事内容 ＼ プレイヤーから“経営視点”へ ／ 人材業界での経験を活かし、営業＋マネジメントの両軸で支店運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・法人営業（新規開拓／既存深耕） ・求職者との面談、マッチング業務 ・派遣スタッフの定着フォロー ・メンバーの育成、KPI管理、同行指導 ・売上／利益の数値管理、戦略立案 単なる営業ではなく「組織を伸ばす役割」です。 ＜このポジションの特徴＞ ・営業だけでなく“チーム成果”で評価 ・数字管理・戦略設計など経営視点が身につく ・拡大フェーズのためポストチャンス多数 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 1日の流れ 09:00 出社・数値

仕事内容人と企業を”つなぐ”、マッチングのプロへ。 企業と求職者のニーズをヒアリングし、実現に向けたサポート！ 入社後2週間の座学や現場OJT等研修が充実しており、未経験からでもOK！ ▼こんな経験はありませんか？ 「転職活動をしているときに人材エージェントに助けられた。」 今度はご自身がその立場に立ちつつ、 求職者のキャリア支援にチャレンジしてみませんか？ 弊社の人材ソリューション営業職は、 求職者＆顧客のニーズに対応する課題解決提案を行うポジション。 実務経験は不問です。 ”人”の為に何かをしてみたいという気持ちだけで応募可能です。 ▼セレクティはこんな会社です！ 「これからは、ここから

仕事内容【年間休日120日以上】月収35万円以上の高収入＆残業少なめ◎ 「もっと深く提案したい」その想いを、企業成長と人材の未来を支える力に。 急成長するIT領域で、あなたの営業経験に“裁量”と“戦略”をプラスしませんか？ 経験者歓迎｜裁量×専門性でキャリアを次のステージへ ＼「人を動かす」だけで終わらない、“本質的な営業”を。／ 独立系SIerの派遣部門で、即戦力となる【人材営業】を募集！ IT・人材業界での経験を活かし、企業の経営課題に向き合いながら、 “人材というリソース”で本質的な価値提供を行うポジションです。 「もっと裁量をもって顧客提案したい」 「マッチングだけで終わらない関係

仕事内容【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。

仕事内容仕事内容 ： お任せするお仕事は人材法人営業と求職者さんのコーディネーター業務です。 メインは、お仕事を探されている方と、従業員を募集されている企業様をマッチングさせるシンプルなお仕事です。 ☆主な業務 ・データ入力 ・電話受付 ・履歴書等の作成 ・求人の原稿作成 ・求職者との面談 ・取引企業への面接設定 ・取引企業への打診 ・求職者のサポート ect パソコン操作や営業経験の有無は問わず、 慣れるまで先輩たちがしっかりとサポートします！ また従業員の中には営業未経験や 収入を上げるべく新たに別業種から転職してきたメンバーも◎ 職場環境は営業職で持たれるギスギスな空気感がなく

仕事内容【仕事内容】 あなたの力で、人と企業の未来をつなぐ架け橋になりませんか？ 私たちは、明るく元気で前向きに業務に取り組んで くれる方を募集しています！ 人材派遣会社の営業として、以下のようなやりがいの ある仕事に挑戦できます！ ◯主な業務 ・企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を マッチング ・求職者の希望や適性を丁寧に把握し、キャリアプラン を一緒に考える ・新規クライアント企業の開拓 ・採用戦略の企画・提案 ◯成長できるポイント ・コミュニケーション力と交渉力が磨かれる ・ビジネスマナーやプレゼンテーションスキルが 身につく ・様々な業界の知識が広がる ・人事や採用に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介事業における営業経験 【尚可】 ・顧客、仲間、組織に対するコミットメントの強い方 ・エグゼクティブ層の人材紹介のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】エグゼクティブサーチ ※土日休み 【仕事内容】 経営課題×プロフェッショナル人材の活用でお客様の事業成長に貢献しませんか？ 【職務概要】 同社にてエグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 【職務詳細】 ▼顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライア

仕事内容【正社員求人】年間休日120日！土日祝休み☆歩合制度有☆異業種からの転職多いです☆/1-9999F 週払い相談可！来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 月給28万円以上 ＋ インセンティブ ※上記の月給には固定残業代が含まれており、時間外労働の有無に関わらず30時間分、50,000円を一律支給。 超過した時間外労働分は追加で支給いたします。 ※インセンティブで月10万円以上もらっている人もいます。頑張りがきちんと還元される環境です。 賞与年2回(7月、

仕事内容～派遣業界の経験のある方、一緒に飛躍しましょう！～ 当社のオフィスは、堺筋本町エリアの 利便性抜群な好立地にあります。 当社は、 人材派遣・人材紹介・業務請負を中心に事業を 展開しており、業界でも数少ない 「プライバシーマーク」 を 取得している安心・信頼の企業です。 お取引先は、グループ企業の総務部門をはじめ、 大手物流・大手製造業を中心に、 多様な業種の大手～中小企業まで幅広く対応。 業界内でも高い評価をいただいている派遣会社です。 今回は、事業拡大のため営業体制をさらに強化するための 増員募集を行っています。 これまでの経験を活かし、当社と一緒に 大きく飛躍していただける方をお待ち

仕事内容未経験から営業デビュー！新規営業無し！20・30代活躍中｜人材派遣営業｜土日祝休み・年休120日以上 製造系・倉庫系案件を中心とした、人材派遣のスタッフ管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・派遣スタッフの登録面談 ・お仕事のご紹介、マッチング ・就業中スタッフのフォロー ・企業との調整業務 ・各種事務作業 など 教育体制 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。 基礎からしっかり学べる研修体制が整っているので、未経験の方も安心です。 「人と企業をつなぐ仕事」にチャレンジしませんか？ 人材業界に興味がある方、営業職に挑戦してみたい方にピッタリのお仕事です。 派遣会社の営業

仕事内容年俸800万円～｜営業本部長募集 総合人材サービス企業の成長を牽引する“営業責任者”ポジション 人材派遣事業・人材紹介事業の 営業本部長として事業運営全般をお任せします。 ■営業戦略・マーケティング ・成長業界・企業の市場調査、分析 ・ターゲット業界の選定 ・営業戦略の立案・実行 ・新規開拓営業 ■メンバーマネジメント ・目標達成に向けたコーチング ・業務の効率化、標準化 ・営業組織の体制構築 ・チーム力向上の推進 ■人材確保 ・SNSや各種媒体を活用した人材集客 ・登録人材のスキル管理 ・送出機関（取次ルート）の確保 ■事業部の運営管理 ・コーポレートガバナンス管理 ・人材確保に関

仕事内容＼未経験OK！研修あり！20代活躍中！／ 誰かに「ありがとう。」と言われる仕事に挑戦してみませんか？ 「未経験からでも挑戦したい！人と話すことが好き！」 そんな方は是非一度、弊社の求人に応募してみてください◎ 「こんなことに悩んでいて…」 「もっとスキルを磨ける場所を探していて…」 など、悩める求職者様へ、最適な企業をご紹介するだけでなく、面接対策や就業後のフォローまでトータルでサポートします。 （1日の流れ） ▼10時：出勤 ラインのチェックなど（連絡は基本ラインで行います。） ▼11時：求職者さんとのMTG ▼12時：パートナー企業との打ち合わせ ▼13時：お昼休憩 ▼14時：マッ

仕事内容GLORY OF BRIDGEの営業は、“人を動かし、社会を動かす”最前線です。 外国人材と全国の企業をつなぎ、少子高齢化が進む日本の社会課題に真正面から挑む、そんな仕事をあなた自身の手でゼロからつくり上げていく。私たちの営業は、いわば「仕組みのない世界を自分で切り開いていくベンチャービジネスそのもの」です。 まだまだ正解もマニュアルもないマーケットだからこそ営業一人ひとりが“仕掛け人”。 ターゲットの選定、アプローチ方法、トークの切り口、商談の構成、すべてを自分で設計できる環境がここにはあります。 ▼ “いきなり最前線”が当たり前の営業スタイル GLORYの営業は、新規開拓が中心です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1年以上の人材紹介における営業経験（両面型 ／ RA ／ CA問わず）をお持ちであること ※ご活躍によっては、経験年数は問いません！ 【尚可】 以下いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT／SaaS、サービス／コンシューマー領域での人材紹介経験両（面型／RA／CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング、メディカル（介護／福祉領域は除く）領域への専門的な知見／経験をお持ちであること ・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容タイトル: 企業と人材を結ぶ採用コンサル営業 勤務先名: 株式会社Vico 職種: 企業と人材を結ぶ採用コンサル営業 仕事内容: 製造業や物流業界の企業が、「人が採れない」「すぐ辞めてしまう」って悩んでるの、ご存知でしたか？ 実は、その採用の悩みを根本から解決する、ちょっと変わった営業のお仕事があるんです。 単に求人媒体を売るだけじゃなく、企業の採用プロセス全体をデザインする、コンサルタントみたいな役割なんですよ。 あなたにお任せしたいのは、製造・物流業界の大手・中堅企業が抱える採用の課題に、深く切り込んでいく法人営業。 お客様の採用プロセスをゼロから設計し、面接のアウトソ

仕事内容採用を叶えるエキスパート｜厚遇をご用意｜月給35万円～｜人と企業のトータルコミュニケーション作り｜ 人材サービス会社の営業スタッフとして、 企業と求職者をつなぐ役割を担います。 主に既存取引先のフォローを行い、 企業が抱える人材課題をヒアリング。 状況に応じた採用手法の提案や追加提案を通じて、 長期的な信頼関係を築いていきます。 あわせて、請負・派遣スタッフの募集から面接、 採用までの採用業務全般を担当。 応募対応や面談を通じて、一人ひとりに合った働き方を支援します。 業務に慣れてきた後は、チームメンバーの目標設定や 進捗管理、新入社員の育成にも関わります。 営業活動だけでなく、人

仕事内容転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領