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人事 採用 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

総務・人事・法務・特許事務/正社員前提/賞与年2回/4ヶ月/基本1…

株式会社スタッフサービス

  • 浜松市中央区 / 上島駅 車11分

  • 時給1,400円

  • 派遣社員

  • ルーティンワーク
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • PCスキルを活かせる
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • バイク通勤OK
  • 紹介予定派遣
  • 残業月20時間以内
  • 自転車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 履歴書不要
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 18時前退社
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 語学を活かせる
  • 電話対応なし
  • ミドル活躍中
  • 英語不要
  • 制服貸与

勤務時間8:00~17:00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は計90分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総合建設会社*本社勤務♪残業ほとんどなし!人気の紹介予定派遣のお仕事です☆彡 【お仕事の内容】労務関連業務、伝票仕訳、会計システムへのデータ入力、決算書類作成、請求書チェック、支払業務、経費精算、電話応対、来客応対などをお願いします。 ◆6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆車・自転車・バイク通勤OK*駐車場無料!制服通

はたらこねっと

採用リーダー 福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ事業を展開/土日祝休み/リモートワークOK

株式会社ヤマシタ

  • 浜松市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 赴任旅費支給
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容当社は、介護用品レンタル・販売とリネンサプライの事業を展開しているリーディングカンパニーです。半世紀以上にわたって蓄積してきたノウハウを活かし、多くの人々が豊かで未来に希望のもてる社会づくりに貢献しています。 【仕事内容】 あなたには、リネンサプライ事業本部の採用全般のリーダーを担当していただきます。事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、採用した人財のリテンションを図り、事業本部の組織目標達成に貢献していただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案・実行(業務の割合9割) ■リネンサプライ事業本部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基

人気エン転職

上場企業での人事労務/マネジメント候補/経験者歓迎/土日祝休み

株式会社ミダックホールディングス

  • 浜松市中央区 板屋町 / 浜松駅 徒歩約5分

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 交通費支給

仕事内容上場企業での人事労務(マネジメント候補) 【仕事内容】 【ミッション】 人事労務領域において、管理部門の円滑な運営を支援し、組織の強化を図ることをお任せいたします。 【仕事内容】 人事評価制度や教育研修制度の運用事務を管轄し、社員の評価や成長を促進するためのプロセスを管理します。 会社制度や規程の整備に関する企画と運用事務を担当し、法令遵守や組織の円滑な運営を支援します。 また、人件費予算資料の作成も重要な業務であり、経営戦略の立案や予算管理に貢献。 労務管理に関する事務業務も担当し、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら、労働法や労働規則の遵守を確保します。 さらに、総務グ

ミドルの転職

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