インサイドセールス - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜業務内容＞ 今後の事業成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお任せします。 商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを 戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。 ◆具体的な業務内容 (1)インサイドセールスとしての商談創出活動 様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ 一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウ

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合わ

仕事内容新卒採用支援事業を行う当社にて、新卒向けメディア「ONE CAREER」の営業をお任せします。 新卒採用の商習慣が活きます！新規提案～導入支援まで一気通貫で担当。 生成AIやZoomなどのテックを用いた働き方です。 【具体的には】 採用ニーズのある企業に対してワンキャリアの求人広告サービスを提案していただく営業です。 最初3ヶ月は架電研修を行い、その後は他メンバーがアポ取得した商談対応がメイン業務となります。 受注後のフォローは別部門が担当する分業制です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ★ワンキャリア代理店で法人部門全国2位／個人部門は1～3位を獲得 ★出身業界・職種問いません

仕事内容【セールスMGR候補】営業戦略の立案〜新規顧客開拓、営業チームの基盤づくりまでお任せ／役職手当あり／リモート制度あり ▼仕事内容 セールスチームのコアメンバーとして、人事評価制度を中心としたコンサルティングサービスの新規顧客開拓をお任せします。 主にトスアップまでがメイン業務となりますが、マーケティングチームとも連携いただきながら今後の活動に対しての改善などもお任せできればと考えております。 （ゆく先にご興味があればコンサルタントへのキャリアパスも選択可能です） ◆セールス業務 ・ハウスリストなどに対するインサイドセールス活動 ・マーケティングチームが作成したコンテンツやキャンペーンを活用

仕事内容◎2026年8月末までの給与UPキャンペーン実施中！◎ 人数：10名採用予定 インサイドセールスSTAFF 正社員募集！ 【仕事内容】 法人企業に対して、ITサービスや Web広告、動画制作などをご提案する営業ポジションです。 効率的に企業へアプローチしながら、 商談機会の創出やニーズの把握を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存クライアントとの打ち合わせ、関係構築 ・課題やニーズのヒアリング ・広告運用や制作物の改善提案 ・新規施策の企画・提案 ・社内メンバーとの連携、進行管理 ・成果の確認およびレポーティング 「どの企業に・どのタイミングで・どのような提案を行うか」

仕事内容当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力

仕事内容■ご入社後の業務とキャリアステップについて 当社の基幹事業である、個人向け保険の外勤・内勤営業をご担当いただきます。 商材は18社以上に及び、幅広い商品ラインナップと長年蓄積された営業ノウハウ、確立された営業フローがあるため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 入社後は、3〜4名程度の少人数チームに配属され、上司や先輩と密に連携を取りながら実務に取り組める環境が整っています。少人数体制だからこそ、質問や相談がしやすく、成長スピードも加速します。 ■入社3ヶ月後の働き方イメージ 入社後はまず、座学やロールプレイング、同行営業などを通じて、保険商品や提案の流れを学んでいただきます。 研修

仕事内容【仕事内容】 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチャ

仕事内容【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、 どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。 【

仕事内容【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生

仕事内容【大阪府大阪市エコリング野田店】買取査定スタッフ/週休2日制/賞与年2回/残業月10時間程度 未経験スタートの鑑定士が9割！ 先輩たちも何度も壁にぶつかったり、悩んだりしながら成長してきています。 一人で抱え込まず、一緒に相談しながら楽しく挑戦できる職場ですよー。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,000円～450,000円 ・賞与(年2回) ◎年収ベース 年収380万～650万円 給与例 月給301,000円～450,000円 基本給：216,000円 業務手当：35,000円 職務手当：40,000円 資格補助手当：10,000円 【勤務地】 大阪府大