商工会議所 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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大阪/第二新卒・未経験歓迎/企画営業非営利団体等向け研修サービス/手厚いフォロー有

株式会社ビーコンラーニングサービス

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK

仕事内容株式会社ビーコンラーニングサービス 【大阪/第二新卒・未経験歓迎】企画営業◆非営利団体等向け研修サービス/手厚いフォロー有◎ 【仕事内容】 【大阪/第二新卒・未経験歓迎】企画営業◆非営利団体等向け研修サービス/手厚いフォロー有◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎!手厚いフォロー体制の元で法人営業に挑戦!/研修サービスの企画提案から人事制度のコンサルまで/年休122日(土日祝休)】 ■採用背景: 業績好調に伴う増員募集となります。 未経験の方でも手厚くフォローさせていただきますのでお気軽にご応募ください。 ■業務内容: 行政向け研修サービス、商工会・商工会議所向け研修サービス、医療・

登録エントリー

大阪・御幣島/営業/ニッチトップ/国内唯一の大型歯車専門メーカー/大手と取引/転勤×/残業約10h

株式会社植田鉄工所

  • 大阪府 大阪市西淀川区

  • 年収421万円〜551万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり

仕事内容株式会社植田鉄工所 【大阪・御幣島】営業/ニッチトップ/国内唯一の大型歯車専門メーカー/大手と取引/転勤×/残業約10h 【仕事内容】 【大阪・御幣島】営業/ニッチトップ/国内唯一の大型歯車専門メーカー/大手と取引/転勤×/残業約10h 【具体的な仕事内容】 ~神戸製鋼所様、三菱重工業様など大手企業と取引/同社の歯車無くして機械は稼働しない/大手顧客に提案可能有休取得率80%越え!/風通し◎~ ■当社と営業について 自動車やセメントなどを製造する機械に必要不可欠な、「大型の歯車」に特化して特注品の設計・製造を行う同社にて、顧客のニーズを拾う既存営業ポジションを募集します! ■業務内容

登録エントリー

大阪/U-FINO/管理職/イノベーション施設内でのイベント企画・推進阪急阪神G/土日祝休

阪急阪神不動産株式会社

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収790万円〜1,070万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容阪急阪神不動産株式会社 【大阪※U-FINO/管理職】イノベーション施設内でのイベント企画・推進◆阪急阪神G/土日祝休 【仕事内容】 【大阪※U-FINO/管理職】イノベーション施設内でのイベント企画・推進◆阪急阪神G/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:うめきた2期グラングリーン大阪のイノベーション施設JAMBASEをに拠点をおいて大阪・関西のイノベーションエコシステムの一翼を担うイノベーション支援組織、一般社団法人うめきた未来イノベーション機構(U-FINO)が行う、イノベーション創出にむけたイベントやプログラムの企画・運営をお願いします。(阪急阪神不動産から出向) U-F

登録エントリー

大阪/未経験歓迎/経営者向けコンサルティング営業中小企業へのソリューション提案/市場価値を高める

ブラフマン・アンド・エス株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収360万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容ブラフマン・アンド・エス株式会社 【大阪/未経験歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆中小企業へのソリューション提案/市場価値を高める 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆中小企業へのソリューション提案/市場価値を高める 【具体的な仕事内容】 ≪中小企業の経営支援に貢献!商工会議所のノウハウを活かした営業職/年間休日126日・土日祝休み/経営者への提案でスキルが身につく◎≫ ■担当業務: 全国の商工会議所と強いネットワークを持つ当社にて、中小企業の経営者に対するコンサルティング営業をお任せします。 営業戦略や組織マネジメントなど、企業の経営課題に対して提案を

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大阪/経験者歓迎/法人営業 建築部材専門商社の営業職(換気ユニット)土日祝休み年休120日

株式会社シルファー

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社シルファー 【大阪/経験者歓迎】法人営業 ◆建築部材専門商社の営業職(換気ユニット)◆土日祝休み◆年休120日◆ 【仕事内容】 【大阪/経験者歓迎】法人営業 ◆建築部材専門商社の営業職(換気ユニット)◆土日祝休み◆年休120日◆ 【具体的な仕事内容】 ~換気口の開発・製造・販売を行うメーカー型専門商社において、建築部材の提案営業を担当いただきます~ ※ゼネコン、デベロッパー、設計会社に対して、建物ごとのニーズに合わせた換気口を提案し、快適な空間づくりに貢献していただける方を募集しています。 ■業務概要:営業(大阪営業所) ▽具体的な業務 ・ゼネコンやデベロッパー、設計会社へのア

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経営コンサルタント/フレックス制度あり/賞与あり

御堂筋税理士法人

  • 大阪府

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容経営コンサルタント/フレックス制度あり/リモート可/賞与あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <働き方は柔軟に!常に改善する!> 在宅勤務制度はコロナ前から実施。 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいる。働き方は自分次第です。 スーパーフレックス制を導入しておりますので、日々の勤務時間もセルフマネジメントで進めています! <一人ひとりのキャリアプランを重視!15%ルールの実践!> 組織としての利益を追求するだけではなく、働く社員の成長を最重要課題としています。 そしてメンバーの成長を促しているのが「15%ルール」。 豊富な成長支援プログラムはもちろん、毎月の労働時間

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