株式会社ハッカズークの求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なり

仕事内容【BtoBマーケティング（リーダー候補）】カンパニー共通｜企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS ▼仕事内容 具体的な業務内容は以下の通りです： マーケティング戦略・戦術の立案および実行 ブランド戦略、コンテンツ戦略の立案及び実行 オウンドメディア・SNSを含むデジタルマーケティングの展開と管理 営業・採用ブランディングに関する他部署との業務連携 ※業務内容の変更範囲：なし (東京都文京区) ▼職種 マーケティングディレクター・CMO(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：3658万円（基本給＋みなし残業代） ├ 基本給：2743万円 └ みなし残業代 (45

仕事内容エンタープライズ企業のアルムナイ戦略を支援するコミュニティイベントマネージャー ▼仕事内容 募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リファラル創出、新規事業創出などの成果につなげることを目指しています。 今回募集するポジションでは、ア

仕事内容当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジ

仕事内容【コーポレート】経理担当（リーダー候補）◆経営直下で会社の成長基盤を創る！制度や仕組みをゼロから構築するポジション ▼仕事内容 ＜募集背景＞ 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み（アルムナイ事業）」を展開する株式会社ハッカズークと、「採用の入口を支援する仕組み（RPO事業）」をリードする株式会社レインが合併。採用（入口）から退職（出口）までの強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化を遂げています。 この第二創業期とも言える組織拡大・強化に伴い、経理領域を中心に管理部門を牽引いただける「経理担当（リーダー候補）」を募集します。 単なるオペレーション担当ではなく、経営陣に近い

仕事内容株式会社ハッカズーク コミュニティイベントマネージャー◆アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくる◆フレックス 【仕事内容】 コミュニティイベントマネージャー◆アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくる◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【具体的な業務内容/ミッション】 アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アルムナイ施策を検討す

仕事内容【カスタマーサクセス／コンサルタント】アルムナイ専門SaaS×コンサル | ”オフィシャル・アルムナイ”のデリバリーメンバー募集 ▼仕事内容 ■具体的な業務内容/ミッション 1.アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.アルム

仕事内容主な業務内容 フィリピンからの開発移管に伴う、コードベースの品質改善・バグ修正・リファクタリング PHP (Laravel) を用いたバックエンドの新規機能開発・APIバージョン管理 生成AIツール（GitHub Copilot, Cursor等）を活用した効率的な開発実践 プロダクトチームやCS（カスタマーサクセス）チームと連携した上流からの仕様検討 開発環境・技術スタック フロントエンド：React, TypeScript（フロントエンドポジション必須） バックエンド：PHP, Laravel（バックエンドポジション必須） インフラ：AWS (EC2, Aurora など) その他： 生成

仕事内容募集背景 当社では現在、エンタープライズ企業の人事部門に向けたマーケティング活動を強化しており、リード数と新規商談数の向上を目指しています。 この目標に向け、ターゲットの課題解決につながる専門性の高いコンテンツ（記事、ホワイトペーパー、サービス資料、独自調査、セミナーなど）を多チャネルで連続的に展開していく必要があり、制作体制の拡充が急務となっています。 そこで今回、エンプラ人事層に信頼感と専門性を訴求できるバナー画像制作や、生成AIを活用することでスピード感を持って対応いただけるデザイナーを新たに募集いたします。デザインの力でリード獲得とナーチャリングを牽引し、数値に基づいた改善（PDCA）

仕事内容アルムナイ専門SaaS×コンサル｜”オフィシャル・アルムナイ”の新組織立ち上げメンバー ▼仕事内容 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー ・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行 ■ブランディング・イベント企画 ・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作 ・アルムナイ（卒業生）

仕事内容【コーポレート】人事採用担当（Talent Acquisition）／HRサービス企業の組織成長を支える採用担当 ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下2つのご経験を”いずれも”お持ちの方 ・法人に対するソリューション型の営業経験（提案営業経験） ・提案したことを形にするための、課題解決に向けたプロジェクトの推進・ディレクション経験（社内外のステークホルダーを巻き込んだ経験） ※人事・HR業界の経験や、人事コンサルティングの経験は【不問】です！ [歓迎] ・大手企業（エンタープライズ領域）に対するアカウントマネジメント経験 ・無形商材を用いた企画提案の経験 ・イベント企画やコンテンツ制作などのディレクション経験 【フィットする人物像】 ・既成の枠組み（決まったコンサル手法）を当てはめるだけでなく、ゼロベースで自

仕事内容【CSO候補】アルムナイカンパニー｜企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS ▼仕事内容 ■仕事概要 アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、 クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援 ・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行 ※業務内容の変更範囲：なし (東京都文京区) ▼職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・法人向けイベント、セミナー、カンファレンス、コミュニティイベント等の企画・運営経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・PowerPoint等を活用した企画書、提案資料、進行資料の作成経験 ・オンラインイベントツールや各種ITツールを活用した業務経験 【職種名】 コミュニティイベントマネージャー【新市場創出/アルムナイ×採用支援/大手企業向け】 【仕事内容】 アルムナイコミュニティの活性化を通じて、顧客企業の採用強化・組織活性化・新たなビジネス機会創出につながるイベント企画・運営をお任せします。 顧客企業と課題や目的を整理する

仕事内容【カスタマーサクセス／アルムナイ採用コンサルタント｜正社員】アルムナイ専門SaaS×コンサル｜”オフィシャル・アルムナイ”の新組織立ち上げメンバー ▼仕事内容 当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上（日次・月次・年次決算を一通り経験されている方） ・上場企業または上場準備企業での経理経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理リーダー/マネージャー候補【アルムナイSaaS】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者 退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポ… 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み（アルムナイ事業）」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（※商材は問いません） ・人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等）での営業経験 【職種名】 ソリューションセールス【新市場創出/アルムナイ×採用支援/大手企業向け】 【仕事内容】 大手企業の人事責任者・経営層に対し、採用・組織・人的資本に関する課題をヒアリングし、アルムナイ支援や採用支援を中心としたHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 ・イベントやセミナー、紹介経由でのリード獲得 ・人事責任者・経営層との関係構築 ・人事・組織課題のヒアリング ・

仕事内容CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケ、などの多くのステークホルダーと連携して、 企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネジメントをリードしていただきます。 事業計画や戦略策定などの上流工程から機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロダクトマネジメント ・中長期でのビジョン~戦略作成 ・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロダクト開発の管理全般 - 要件定義 - 仕様の

仕事内容【応募資格】 [必須] 3名以上のマネジメント経験 かつ、以下いずれかの経験（2年以上） ・人材業界での営業・導入支援・運用支援 ・組織・人事領域を含むコンサルティング経験 ・エンタープライズ向けカスタマーサクセス経験 【職種名】 カスタマーサクセス（マネージャー候補）【アルムナイ×採用支援／市場創造フェーズ】 【仕事内容】 導入企業に対するアルムナイ戦略の立案・実行支援に加え、カスタマーサクセス組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ■具体的な想定業務 (1)アルムナイ戦略の企画・コンサルティング ・アルムナイ施策の目的整理 ・KPI・KGI設計 ・組織課題の分析 ・アルムナイネットワ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験 ・人材業界における営業または導入・運用支援経験（2年以上） ・コンサルティング経験（人事・組織領域歓迎） ・エンタープライズ向けカスタマーサクセス経験 【職種名】 カスタマーサクセス/コンサルタント【アルムナイ×採用支援／市場創造フェーズ】 【仕事内容】 「Official-Alumni」を導入いただいた企業に対し、アルムナイ戦略の企画から運用まで伴走し、企業とアルムナイ双方にとって価値あるコミュニティづくりを支援します。 ■具体的な想定業務 (1)アルムナイ施策の企画・コンサルティング ・アルムナイ施策の目的整理 ・KPI・KGIの設計 ・組織課題