東京都文京区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【採用コンサルタント（MGR候補）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード 【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - ア

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 アルムナイ（退職者）の再雇用を目的にサービスを契約いただいたクライアント企業に対し、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして採用計画の立案から実行までを幅広く担当します。入社後はオンボーディングで基礎を身につけ、要件・与件の整理と分析、改善提案の立案に取り組みます。アルムナイへのスカウト送付やカジュアル面談、選考フォローといった採用実務を経験しながら、プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格保有者 または ・社会保険労務士法人での勤務経験3年以上 【フィットする人物像】 ・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい方 ・チームと一緒に考え、挑戦を楽しめる方 ・誠実で丁寧な対応ができる方 ・学ぶ意欲・専門性を高めたい方 ・聞き上手・距離感が上手な方 【職種名】 【ワークライフバランス重視】人事労務×経営支援に踏み込める労務コンサルタント 【仕事内容】 ・日常的な人事・労務関係のご相談対応 ・給与計算・賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 ※小規模な組織のため

仕事内容"スモールビジネスの「CHRO（最高人事責任者）」として、企業の採用・育成・定着に関する課題解決を担います。 単なる制度設計に留まらず、AIやSaaSの力を融合させた新しいコンサルティングモデルを自ら創り上げ、 顧客の組織が自走できる状態になるまで一気通貫で伴走する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●AI・SaaSを駆使した次世代コンサル ●3年後100億を目指す注力事業の中核へ ●年間100社に関わる圧倒的な成長環境 ■具体的な仕事内容 中小企業やスタートアップの経営者と直接対話し、組織課題の根幹にアプローチします。 ▼人事制度設計コンサルティング 経営者が抱える採用・育成・定着といっ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 合併で拡大したRPO事業の採用支援プロジェクトで、顧客課題の抽出から採用戦略の立案、スカウトや面談などのリクルーティングまで幅広く任されます。入社オンボーディングやLinkedInトレーニング、社内勉強会も用意されており、知識を積み上げながら任される範囲を広げられます。メンバーの育成にも関わり、チーム全体を伸ばす経験ができます。 【業務内容】 採用コンサルタントが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上かつ3名以上のマネジメント経験をお持ちの方で以下”いずれか”の経験（2年以上） ・人材領域での営業、導入・運用支援 ・組織/人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセス [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事コンサルタント/マネージャー候補【アルムナイSaaS】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者 退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下2つのご経験を”いずれか”お持ちの方 ・法人に対するソリューション型の営業経験（提案営業経験） ・提案したことを形にするための、課題解決に向けたプロジェクトの推進・ディレクション経験（社内外のステークホルダーを巻き込んだ経験） ※人事・HR業界の経験や、人事コンサルティングの経験は【不問】です！ [歓迎] ・大手企業（エンタープライズ領域）に対するアカウントマネジメント経験 ・無形商材を用いた企画提案の経験 ・イベント企画やコンテンツ制作などのディレクション経験 【フィットする人物像】 ・既成の枠組み（決まったコンサル手法）を当てはめるだけでなく、ゼロベースで自

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 アルムナイ領域はまだ答えのない新しい分野です。クライアント企業の人事部門や経営層と一緒に、顧客ごとに最適な施策を考え、形にしていきます。アルムナイへのインタビューやコンテンツ作成チーム・イベント運営チームとの連携を通じて、課題分析から企画、実行までを一貫して経験できます。単なる運用支援にとどまらず、手を挙げればプロダクトやサービス開発にも関われるため、任される範囲を

仕事内容"中小企業の組織課題を根本から変革する、コンサルティングおよびカスタマーサクセス業務をお任せします。 本ポジションは単なるマネジメント業務に留まらず、事業責任者候補として事業開発の最前線に立ち、 サービスの改善や新規構築にも裁量を持って携わっていただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●潤沢なアセットで事業開発に挑戦できます ●データと技術でプロダクトの進化を牽引できます ●3年後100億円を目指す事業の当事者になれます ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まずコンサルティングやカスタマーサクセスの実務を通じて顧客理解を深めていただきます。 その後、現場で得た知見を活かし、事業計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 3名以上のマネジメントのご経験がある方で、そのうち以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ■歓迎条件 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 【フィットする人物像】 ・退職の在り方を変える

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の退職という重要な転換点に向き合い、退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を担っていただきます。退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と議論しながら改善提案へつなげるまでを、先輩のフォローを受けながら一つずつ経験できます。担当する範囲は顧客支援から自社サービスの企画・改善・開発へと広がり、現場の示唆をもとに運用

仕事内容"各業界を代表する大手企業に対し、採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。新規の営業活動は一切なく、既存顧客の課題解決に専念できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用成功に純粋にコミットできます ●ベンダーフリーの立場で最適な提案が可能です ●経営視点と高度な採用専門性が身につきます ■具体的な仕事内容 ＜扱うソリューション＞ 同社が提供するのは、単なるコンサルティングではありません。全国5,000社の人材紹介会社ネットワークを駆使する「ANS」や、業界最大級を誇る自社運営の「採用支援特化型コールセンター」といった同社ならではのサービスを組み合わせ、顧客の採用課題を根

仕事内容■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでい

仕事内容"HRコンサル案件におけるコンテンツ制作およびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとのキックオフおよび要件定義 ・採用・組織課題に対するコンテンツ企画設計 ・資料・研修・インターン等のコンテンツ制作 ・運用マニュアルや実施フローの設計 ・納品後の効果検証および改善提案 ■担当クライアント 日本を代表する大手企業から、中小企業・ベンチャー企業まで幅広く担当 ■商材 採用支援、組織開発、研修、ブランディング、広報・マーケティング支援などのHRコンサルティングサービス ■仕事のやりがい 企業ごとに異なる課題に対し、ゼロから最適な施策を設計し、実行まで伴走で

仕事内容"HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修など） ■担当クライアント 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業 ■商材 採用・組織・研修・ブランディングなどHR領域全般（特定商材なしのオーダーメイド提案） ■仕事のやりがい クライアントの採

仕事内容[仕事内容] 大手生命保険会社の支店事務所にて、事務仕事を担当頂ける方を募集しています。 当求人は、「障がい者手帳をお持ちの方」を対象した障害者雇用枠の求人です。 「生命保険」という形のない商品やサービスを提供している同社ですが、だからこそ人と接しながら作り上げていくという面白さがあります。 「生命保険」は今、私たちの生活に欠かせないものになっています。 そのような商品を扱っている大手の会社で働いてみませんか？ 事務の経験が無くても、パソコンの利用が可能な方やコミュニケーションをとるのが好きな方の応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 障がいの状態や能力に応じて個々相談のうえ決定します。

仕事内容[仕事内容] 住宅用品メーカーの支社にて事務職におけるオープンポジションでの募集です。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【配属先部署例】 ・一般事務 ・経理事務 ・人事事務 ・総務事務 ・法務事務 ・SE ・広報 ・営業（流通店に対して、窓や当社製造販売している住宅用品の販売業をした頂きます）等 【仕事内容】 貴方のスキルにあったポジションをお任せします！ ※どのポジションでも、お電話応対が可能な方を求めております。 【勤務時間・休日】 ・勤務時間について、勤務地により、30分前後の差異がある場合があります。 選考の時点でお知らせを致します。

仕事内容働きながら学ぶ！目指せる！≪エンジニアデビュー≫総合職 ■新規プロジェクトメンバー大募集！未経験からITエンジニアが目指せる◎ 当社が連携しているプロジェクト先での勤務をしながら プログラムを進めてITエンジニアとしてのスキルを学べます。 配属先はご希望の職種や勤務地などを考慮し、 相談の上決めていきます。 ■主な配属先 ・事務職（通信機器関連や物流関係など業種多数） ・コールセンター …などなど、さまざな職種がございます。 学んでみてエンジニア業務より配属先のお仕事が気に入ったら そのまま配属先で勤務を続けるのもOK◎ ≪進行スケジュール一例≫ まずはPCの基本操作とプログラミ

仕事内容【営業企画／セールスイネーブルメント】「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開 ＜具体的な業務内容＞ エンタープライズセールスが接触した顧客に対して、情報共有を受け以下対応を行います。セールスの構想やアイディアを提案資料や営業資料にアウトプット（可視化）することが主なミッションです。 セールスの受注率を上げる非常に重要なポジションとなります。 提案していただきたい商材： アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案〜母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援

仕事内容【関西】書類選考率UP中！ホワイト企業認定取得！【営業職】【接客販売職】面接確約条件あり☆未経験OK☆業務は適性に合わせてご相談可能☆完全週休2日制／有給消化率100%！ ▼仕事内容 ★経験や適性に応じてプロジェクトを選定いたします★ ゆくゆくは人材コンサルタントやイベント企画、人事、広報、事務などへキャリアアップ可能です！ 例） ■家電量販店での携帯販売 ■オンラインでの接客、お客様のご要望に合わせた商材の提案 ■法人営業 ◎得られるスキル◎ ・コミュニケーションスキル ・提案力・ヒアリング能力 ・企画力 ・マネジメント能力 BtoB、BtoCの経験をすることができます ＼人間関