東京都文京区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ・人事領域における幅広い人事経験 ・マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ・人事制度または組織開発プロジェクトの推進経験 [歓迎] 【歓迎(WANT)】 ・人事部長または人事責任者経験 ・上場企業での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・労働組合対応経験 ・人的資本経営推進経験 ・女性活躍推進施策の企画経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 将来の人事部長として、人事業務全般のマネジメントおよび人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 〇人事戦略・組織開発 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・推進 ・人的資本経営の推進

仕事内容【正社員】人事教育担当★月給27万円以上★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|神奈川県横浜市都筑区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Award

仕事内容学校法人拓殖大学 未経験OK！【大学職員（事務系総合職）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆資格支援制度も充実】適性などに応じて「法人部門」か「教学部門」のいずれかでの仕事をお任せします。 ※異業種出身の方も活躍中！【法人部門】 大学運営を円滑に進めていくため 以下のような業務を手掛けます。 ◆総務 └官公庁など外部との連携 ◆経理 └予算の管理 ◆企画 └大学運営の指針や方向性に関する企画策定 ◆人事 └職員採用・給与管理 ◆管財 └大学内の各施設の管理 ◆広報 └大学全体の

仕事内容学校法人東洋大学 【大学職員(総合職)】教育・研究を支える即戦力を募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専任職員として、法人運営における幅広い各種業務をお願いいたします。下記いずれかの業務をお任せします。 研究支援、産官学連携、知的財産管理 教学企画、高等教育推進 大学広報 学生募集、入学試験の実施 学部、大学院の教務 学生の課外活動支援 キャリア形成、就職支援 留学生の派遣、受入 情報システムの開発・運用 管財、人事、経理・総務・内部監査等柔軟な組織体制で多角的な視点を養えます！大学が

仕事内容【正社員】人事アシスタント★月給27万円以上★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|文京区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホ

仕事内容【採用コンサルタント（リーダー候補）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード ▼仕事内容 【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を

仕事内容■ 業務内容 日本代表の躍進や国内競技の盛り上がりを背景に、組織基盤を次なるステージへ進化させるJBA。これまでの外部依存から脱却し、自社主導の人事体制整備に向けた業務内製化と、新設人事グループの本格立ち上げを進めています。 そのコアメンバーとして、中途採用や人材開発を軸に、将来的には就業規則等の制度運用まで幅広く組織づくりに携わっていただきます。マネージャーと2名体制の立ち上げフェーズにつき、裁量を持って強固な組織基盤を構築できるポジションです。 ■ 具体的にお任せする業務 1. 中途採用業務の企画・推進 ・採用方針・ペルソナ設計、ダイレクトリクルーティングや各種媒体等のチャネル選定・運用

仕事内容当社の重要なポストとして採用業務を中心に、管理部門業務に携わ っていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・応募者対応（日程調整、書類選考、面接） ・採用計画、求人媒体との連絡 ・採用説明会、面接会の対応、関連の資料作成 ・入社手続き ・その他庶務 最初は既存社員のフォローのもと、応募者対応から始め、 徐々に業務の幅を広げていく方針です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ＫＰＳホールディングス 講談社グループの安定基盤で活躍【人事総務】★経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人事・総務の幅広い人材を求む》社業拡大に伴い、採用、労務、勤怠管理など、幅広く人材を求めております！◆適性を考慮のうえ人事課・総務課へ配属◆採用業務…人事課 └採用計画 └媒体対応 └採用広報（採用サイト・SNS運用等） └会社説明会の企画・運営 └面接・選考 └内定者対応 など ◆各種管理業務…総務課 └給与計算 └勤怠管理 └社会保険手続き など 《ゆくゆくは…

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹介会社とのコミュニケーション ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） 候補者とのカジュアル面

仕事内容お任せしたいこと ・採用 －採用ページの製作 －戦略作成と改善（バスに乗せるべきメンバーの定義づけ、乗せるべきでないメンバーの定義づけ） －ベンダーコントロール（一時的に外部を活用するも、基本的には自社メディアを構築していきたい） －ミッションの構築 ・教育 －入退社手続き －基本業務トレーニング設計 ・評価 －評価システムの構築 －評価軸の共有（対社員向け） ・報酬 －報酬の設計 －計算 ・労務管理 ・社労士とのコミュニケーション ・給与計算担当者とのコミュニケーションとダブルチェック ・サービスの十分な理解 ・企業のValue創造と魅力の発信（ウェブサイト＆

勤務時間9:30〜18:30（休憩60分） *上記時間帯で応相談

仕事内容募集背景 チラシをご覧いただいた方はこちらからご応募ください 私たちは「 宇宙× 不動産 」の領域で、「 宇宙から地球の不動産市場を変える 」というビジョンを掲げる JAXAスタートアップ のチームです。 現在は、衛星データとAIのテクノロジーを掛け合わせ、 不動産取引につながる情報を自動収集するアプリ「WHERE」を開発、提供しています。  現在、事業を急速に拡大している中で、広く事務面/営業面をサポートいただける方を大募集しております。  具体的な業務内容 【営業】 ・衛星データとAIで不動産取引を創出する提案営業 （グループ会社の株式会社宇宙不動産での採用） 【事務】 ・不動産

仕事内容募集背景 株式会社WHEREは、現在シリーズBに向かいプロダクトのPMFを完了させ、 事業拡大フェーズへ突入しています。 「PMFから着実な 1→10 へ」 事業の未来を決める、最重要フェーズでもあります。 事業計画達成のため、エンジニア・Biz・コーポレート全方位で10職種以上の採用を継続しています。 「採用」や「組織の成長」がIPOに向けたこれからの挑戦にダイレクトにつながる、 まさに会社の成長曲線を握る重要な転換期となります！ また、各部署へ新しいメンバーが増えても Spirit/ Vision / Values に共感して加速する組織であり続けることが重要です。 私たち採用チームは、そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験 【尚可】 ・新卒／中途採用経験・採用戦略の経験 ・就業規則の管理・人事考課経験 ・マネジメント（後輩育成）のご経験（人数不問） ・労務（給与計算、社会保険手続き業務）経験 ・システム導入やタレントマネジメント導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事担当（リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／転勤無／創業100年の安定性／メーカー直系！ 【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向

仕事内容バスケットボール・コーポレーション株式会社 JBAの人事（人材開発・制度）バスケに興味ある方歓迎！人事未経験歓迎！プロジェクト推進・主体性を重視 【仕事内容】 JBAの人事（人材開発・制度）バスケに興味ある方歓迎！人事未経験歓迎！プロジェクト推進・主体性を重視 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・新卒採用実務経験（5年以上） ・中途採用実務経験 ・部門メンバーのマネジメント経験 【求める人材】 ・手を動かせる方 ・フットワークが良く主体的に業務に取り組める方 ・明るく素直で、協調性があり、几帳面な方 ・責任感があり且つ、応用力があり臨機応変に対応できる方 【職種名】 人事採用マネージャー（採用チームのリーダー） 【仕事内容】 社員定着率94.7％/産休・育休からの復帰率100％/平均残業時間は15時間（子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。） ◇企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容週２日から３日の在宅あり☆基本１７時終業★各種文書作成など☆ ◆週３日のお仕事★最寄り駅から徒歩圏内★同業務の方がいるので安心！キレイなオフィス♪幅広い年齢層の方々が活躍中☆近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ １０月スタート！ＡＩ事業などをおこなう会社★残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お仕事の内容】面談・面接日程調整、採用管理システムへの登録・更新・チェック、採用関連の各種 文書作成、契約・申請の社内手続きなどをお願いします。※東京駅周辺への移転予定があります。※週２～３日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ■採用計画立案から実行まで経験されている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/採用ブランディング～人事施策まで【アルムナイSaaS】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者 退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポ… 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業

仕事内容【新卒採用担当／人事事務募集】キレイなオフィスでの勤務／週休二日制（土日休み）／年間休日120日 病院・福祉施設・保育園の給食サービスを 展開する当社にて、新卒採用業務を担当 いただきます。 主に関東エリアの大学・短大・専門学校への 訪問、会社説明会の実施、応募者対応、 面接・選考対応、内定者フォロー、研修運営 まで幅広く携わります。 採用管理システムを使用した応募者情報の 管理や選考調整も行います。 これらの業務はチームで分担して進めるため、 一人に負担が偏ることはありません。 採用を通じて会社の成長を支え、未来の 仲間を迎える重要なポジションです。 未経験からでも段階的にスキルを身に つ