人事 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30〜16:30 または 9:00〜17:00（実働6〜7時間、休憩1時間） 勤務／月〜金のうち週4日 ※ただし月・木は出勤日固定 期間：2026年9月1日（応相談）〜2027年3月31日（更新有）

仕事内容■教員室での教員補助業務 連絡対応、レジュメ印刷・掲示作成など ■事務室の補助業務 各種データ入力、生徒募集業務補助、郵便物整理など 校内全般に関わるお仕事です。 ＜一日の流れ＞ ▼8時半～10時半 教員室での教員補助業務 ※生徒からの欠席連絡の対応、日誌作成、掲示作成、室内整理・給茶機準備など ▼10時半～12時 事務室の補助業務 ※備品等の発注処理、各種データ入力、郵便物整理など ▼昼休み ▼午後の業務開始 事務室の補助業務 ※各種データ・帳票チェック作業、生徒募集業務補助、ホームページへの情報掲載など 事務室内で事務業務だけを担当するわけではありません。 仕事や行事を通じて先生や生

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。 人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。 ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。 ・人材開発／教育研修の企画・運営（中長期的な人材育成の仕組みづくり） ・人事制度の運用・見直し支援 ・中途採用業務（採用方針・ペルソナ設計、採用手法検討、選考プロセス改善 等） ■組織構成 配属先はマネージャー1名体制の立ち上げフェーズの組織です。経営層と近い距離で議論しながら、JB

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【新卒採用担当／人事事務募集】キレイなオフィスでの勤務／週休二日制（土日休み）／年間休日120日 病院・福祉施設・保育園の給食サービスを 展開する当社にて、新卒採用業務を担当 いただきます。 主に関東エリアの大学・短大・専門学校への 訪問、会社説明会の実施、応募者対応、 面接・選考対応、内定者フォロー、研修運営 まで幅広く携わります。 採用管理システムを使用した応募者情報の 管理や選考調整も行います。 これらの業務はチームで分担して進めるため、 一人に負担が偏ることはありません。 採用を通じて会社の成長を支え、未来の 仲間を迎える重要なポジションです。 未経験からでも段階的にスキルを身に つ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■エンジニアの採用経験 ■中途採用について豊富な実績のある方 【尚可】 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（３年以上） ■採用・労務・研修制度構築の経験 ■購買業務経験 ■オフィス移転を主導した経験 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・入社後も学び続ける意欲が高い方 ・主体的に行動できる方 ・部門を跨いだコミュニケーションを得意とする方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・責任感と誠実性を持って業務を遂行していける方 【職種名】 人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■エンジニアの採用経験 ■中途採用について豊富な実績のある方 【歓迎】 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（５年以上） ■採用及び育成計画の策定経験 ■オフィス移転等の実務経験 ■人材エージェント会社での経験（３年以上） ■社会保険労務士 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的（セルフスターター）な方 【職種名】 人事総務部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東大発ベンチャー★数学を使った最先端AIで顧客の課題解決に貢献！ 事業拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事またはRPO担当として中途採用をリードした経験、採用計画立案から実行までの経験、採用戦略の立案から実行までハンズオンで取り組めること、ベンチャーまたはスタートアップの拡大期経験 [歓迎] （なし） 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 ■職務詳細： ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ ・事業計画に基づく採用戦略立案 ・採用KPI設計・ファネル管理 ・採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） ・候補者と

仕事内容【東京】人事部労務管理・制度設計/運用者募集※業界のリーディングカンパニー/在宅制度あり♪ 【仕事内容】 ・中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【主な業務内容】 ・従業員との面談等キャリア支援業務 ・雇用区分ごとの人事制度改定 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・人事システム（Copmany）の管理 ・その他付随する労務業務、問合せ対応 ■企業概要：関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年6月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり

仕事内容【組織人事コンサルタント（事業開発・サービス企画）】アルムナイカンパニー/ オフボーディング領域 ▼仕事内容 ■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容リフォーム会社での人事。紹介予定派遣＊正社員を目指せる働き方！人事制度運用や採用、教育などを幅広く担当。採用・評価・制度設計などを通じて、会社の組織づくりそのものに関われます。人の採用や成長に関わることで、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 会社の人や組織づくりを支える、やりがいのある仕事です！年間休日１２３日！しっかりリフレッシュしながら働けるのも嬉しいポイントです！アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得【企業紹介】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション事業を中心に、建物の価値向上を支える住宅関連企業です。 【こだわり条件】紹介

勤務時間10:00～16:00 実働5時間0分／休憩60分

仕事内容成長中のロボット開発会社での事務のお仕事です♪フレックスも使えてお仕事しやすい♪ 管理部門のサポートをお願いします。具体的には、経費データの集計・管理（立替経費やその他経費等）、書類管理、勤怠管理、入退社手続き、備品発注・管理、来客対応、電話対応。月に１回部品等の在庫確認・棚卸、その他社員サポート等をお願いいたします。 成長中のロボット開発会社で管理部でのサポート事務のお仕事です♪フレックス制度を使えるので、あなたの生活スタイルに合わせてご就業できます♪一般事務の経験がある方はまずはエントリーお待ちしています！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 扶養控除枠内 残業なし 週4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験 【尚可】 ・新卒／中途採用経験・採用戦略の経験 ・就業規則の管理・人事考課経験 ・マネジメント（後輩育成）のご経験（人数不問） ・労務（給与計算、社会保険手続き業務）経験 ・システム導入やタレントマネジメント導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事担当（リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／転勤無／創業100年の安定性／メーカー直系！ 【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Mandatory（必須条件） ▼実務経験 ・HRBPまたは人事企画の実務経験（6年以上～10年以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改革経験 ・グローバル企業での人事経験 ▼専門スキル ・人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識 ・経営層との折衝・課題解決能力 ・人事課題を構造化し施策化する力 ▼技術知識 ・人事領域全般（制度・労務・組織開発）に関する知見 ・英語力（ビジネスレベル） ※英語で人事業務をリードできるレベル [歓迎] ■Desired（歓迎条件） ▼追加価値 ・経営層との協業経験 ・小売・メーカー・コンサル業界で

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容《有名国立大学》在宅勤務あり！残業ほぼなし！データ登録など ◆駅から徒歩圏内の立地！服装は比較的自由！学内に食堂・コンビニ・カフェ・ＡＴＭあり！当社スタッフ＆エルダー・ミドル世代活躍中！２０２７年３月までのお仕事です！ 土日祝休みでオン・オフもしっかり！予定の立てやすい期間限定のお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険関連業務（入社・退職時の手続きにおける必要情報の収集／資格取得 喪失届の作成および提出／社内人事システムへのデータ登録／給与処理への反映）、証明書発行、人事給与システム入力など…。※在宅勤務あり（３割以下）。※詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な

仕事内容＼まずは簡単なルーティン作業から／ 採用全般のサポートを中心に応募対応や事務作業から慣れていきます ◎先輩がマンツーマンでサポートします！ 具体的には・・・ ●応募者対応 「応募があった方にメールを送る」「面接日程を調整する」など ●求人広告、SNS管理 採用情報のチェックやSNSの運用 ●面接対応 最初は先輩のサポートから！慣れたら一次面接にもチャレンジOK ●事務作業 入社の手続きや契約書の管理、社員同士の交流の場となる社内イベントの計画もお任せ！ ●イベント運営 みんなが楽しめるよう社内のイベントを企画してもらいます♪ ～入社後の流れ～ ★OJTで一歩ずつ成長します★ 最初は簡単な書

仕事内容【応募資格】 [必須] - インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 - 採用計画立案から実行まで経験されている方 - ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 - ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方 [歓迎] 【求める人物像】 - 採用、育成、定着を切り分けて各種コミットできる方 - 変化を楽しみすぐに行動に移せる方 - 目的志向で物事を捉え、結果にこだわることができる方 【職種名】 【コーポレート】人事採用担当（Talent Acquisition） 【仕事内容】 本ポジションでは、変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い

勤務時間9:30 ～ 16:30

仕事内容６時間勤務！少人数でアットホーム！長期活躍可能！ ◆週３日勤務！最寄り駅から徒歩圏内！アットホームな雰囲気の職場！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 直接雇用の可能性があります労務士法人◎派遣スタッフ活躍中です！【お仕事の内容】給与計算およびシステム入力、入退社に伴う社保手続き、年末調整、産育休手続き、 郵便物の受取発送、来客応対、電話応対（取次ぎメイン、１０～２０件／日）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算経験がある方。 ※社労士法人や社労士事務所経験＆社保

仕事内容当社の「顔」として採用業務を中心に、管理部門業務に携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・応募者対応（日程調整、書類選考、面接） ・学校説明会の対応、説明会関連の資料作成 ・採用計画の企画、立案 ・採用手法の選定（求人媒体等） ・入社手続き 最初は既存社員のフォローの元、 応募者対応から始め、徐々に業務の幅を広げていく方針です！

仕事内容総務人事業務がメインになりますが、経理業務もサブ業務としてご 担当いただきます。※総務人事と経理の業務比率は８：２程度です 【人事】 採用、人事制度設計、教育、目標管理、労災管理、給与、社保、 社労士産業医対応、人事データを活用した施策提案など 【総務】予算計画、施設設備管理、備品・車両管理、文書管理、福 利厚生管理、諸会議運営、社内イベント対応、事故・保険対応など 【経理】 子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口 現金管理（使用ソフト：ＴＫＣ会計） ●人事、総務、経理の管理職をサポートしつつ、幅広くご担当いた だきます。次世代を担う管理部門スタッフとしての募集です。