賃貸管理 - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

仕事内容当社管理物件のマンション、アパートをオーナー様に代わって家賃 建物・契約の管理運営します。 ・巡回及び建物や敷地内、建物設備の点検 ・入居者様への対応や退去時の立会い ・営繕工事契約業務 ・建物オーナー様への報告 ・契約更新に関する手続き ＊未経験の方でも、研修制度が充実していますので、安心してご応 募ください！ ・新人研修カリキュラムでバックアップ ・資格取得支援制度も充実 ・変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社オンテック（サカイ創建グループ） 賃貸不動産の管理営業／定着率90％／残業月10h／ノルマなし 【求人要約】 【やりがい】ノルマなしでじっくり悩みに寄り添える★ 【働きやすさ】選べる勤務時間／残業少なめ／充実研修 【待遇】細かなインセンティブ設定／公平な評価制度 【仕事内容】 【公平&豊富なインセンティブあり】賃貸マンションを経営するオーナー様をサポート（提案～退去立合い） 【具体的な仕事内容】 仕事の中心は賃貸不動産のオーナー様との「信頼関係づくり」 テレアポ・ノルマ無く、“売り込む”営業ではありません。 のびのびした環境で オーナー様の頼れるパートナーとしてご活躍いた

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時30分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務対応において、従業員代表との協議の上、年６回以内 に限り１カ月最大限６０時間まで延長することが出来る。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休暇等あり 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容東証プライム上場「大東建託」のグループ会社で、 賃貸アパート・マンションの管理業務を行っている会社です。 当社が管理するアパート・マンションについて お部屋をお探しのお客様へ建物の良さを演出するお仕事です。 ・室内の写真撮影、ネットへの掲載 ・室内清掃後の確認 ・室内清掃後の壁紙材等の不用品運び出し ・軽作業 等 変更範囲：変更なし

仕事内容大東建託パートナーズ株式会社（大東建託グループ） 賃貸建物管理を担う！トータルスタッフ／土日祝休み／年休125 【求人要約】 【東証プライム上場グループ】業界No.1の安定基盤 【未経験歓迎】研修・資格取得支援充実 【働きやすさ】土日祝休み／連休可能／年休125日 【仕事内容】 【未経験も安心の豊富な研修あり！】マンション・アパートなど賃貸建物の管理・事務業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 ★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】 大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。 入居者様、

仕事内容＼大手不動産仲介会社の広告運用スタッフ大募集！／ 賃貸仲介実績、管理実績ともに 長野県NO.1の不動産会社で 広告運用スタッフとして お客様のお部屋探しを全力でサポートしませんか！ ・年間休日120日+有給休暇あり ・昇与年2回あり ・昇給あり ・充実した福利厚生+諸手当あり！ ・退職金制度あり ・嬉しい社割制度あり！ ・家族手当あり ・職務手当あり ◎illustrator、Photoshop等の PCスキルがある方は積極採用致します！ 女性の方や若手の方でも活躍できるお仕事です。 短期間でステップアップが可能な制度があるので アナタのやる気をサポート+応援します！ 【主なお仕事】

仕事内容＼ 長野県NO.1の大手不動産仲介会社で働くチャンス！ ／ 賃貸仲介・管理実績ともに長野県トップクラス お客様のお部屋探しをサポートする ミニミニチンタイバンク 【ルームアドバイザー正社員】を大募集！ 未経験OK／完全週休2日制／年間休日120日 女性の方や若手の方も多数在籍しています。 年間休日120日でお休みもしっかり取れる!! 短期間でステップアップできる制度があり、 転職者のやる気をしっかり応援サポート！ ◎月給：248,000円～ + 交通費規定支給 ［モデル月収例］ 勤続1年目：月収303,000円（基本給＋その他手当） ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・賞与年2回 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ●【必須】 現場経験３年以上（住宅建築の経験） 【歓迎】 2級建築士以上の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理 【仕事内容】 【上場企業子会社】特徴ある企画住宅を提供しているメーカーが業績好調のため営業エリアを拡大中 重要な部分にはこだわりのメーカーを選定し、質、価格ともに支持されているハウスメーカーでの施工管理をお願いします。 【具体的には】 ・施工図面、土地調査、工程表の作成 ・各種工事業者の選定と発注 ・着工状況の確認、お客様からの相談対応 ※同社は予め決まっている企画提案型住宅を中心としたハウスメーカーで必要な機能に注力したシンプルな作りが特徴。建材

仕事内容土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！全国募集・原則転勤なし 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎！)原則転勤無し 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～284,000円 月給：25万5000円～28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) ＋歩合給 歩合給： 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車第一種運転の資格保有 [歓迎] ・不動産業界経験者 ・接客販売経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者 【フィットする人物像】 ・頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ・コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 【職種名】 コンサルタント営業職（未経験歓迎 大手不動産企業 上田支店）〔長野_上田〕 【仕事内容】 土地活用のコンサル営業を募集します。 土地を所有しているお客様に「建物賃貸事業」の提案営業をお任せします。 ■主な業務内容 ・アプローチ・関係構築： 担当エリアの土地所有者様を訪問。まずは顔を覚えていただくことから始め、信頼関係を築きます。 ・調査・分析

仕事内容大東建託株式会社 26年4月入社【上田／第二新卒歓迎】人と話すのが好きな方★営業職／東証プライム上場／育成環境◎ 【仕事内容】 26年4月入社【上田／第二新卒歓迎】人と話すのが好きな方★営業職／東証プライム上場／育成環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能東証プライム上場大手～ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活

仕事内容<仕事内容> 営業職｜中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上（上田支店募集） 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 1日の流れ: ・ご訪問 その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。 「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ・ご提案 お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します

仕事内容建築施工管理（集合住宅中心） 年収 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 長野県上田市上塩尻226－1 ザ・グレイス・シグマ 1F 仕事内容 ■集合住宅（2×4造、RC造、S造など）の建築施工管理を担当していただきます。 ※新潟／長野／山梨の各支店への配属となります。 【具体的には】 ■2×4を中心にした木造の低層アパート、S造やRC造の中高層マンションなど、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、職人、施主とのスケジュール調整等となります。 【備考】 ・1人1台スマートフォンが支給されます。スマートフォンで場所や時間にとらわれず処理が可能な環境にあります。シス

仕事内容工事監理業務（建築士資格保持者） 年収 480万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 長野県上田市上塩尻226－1 ザ・グレイス・シグマ 1F 仕事内容 ■同社の提供する集合住宅（木造、RC造、S造等）の工事監理業務を担当していただきます。 ※各支店（新潟／長野／山梨）への配属となります 【具体的には】 ■支店設計担当者と支店施工管理担当者の取りまとめを行なっていただきます。 ・構造：2×4を中心にした木造の低層アパート、RC造の低層階マンション 等 ※規格商品（パッケージ商品）とフリープランの割合は、地方の場合は8割近くが規格商品となり、逆に首都圏の場合には8割以上がフリ

仕事内容<仕事内容> 不動産営業｜東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円（上田支店募集） ＊平均年収1021万円！未経験から稼げる ＊年間休日125日・土日休み！自分の時間を大切にできる ＊東証1部上場！大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ＜まずは顔を覚えてもらうことから＞ 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔を