神奈川県横浜市青葉区の介護講師の求人・転職・中途採用

仕事内容介護実務者研修、現任者研修、喀痰吸引等研修など、介護人材育成のための研修講師です。

仕事内容【介護福祉士】児童発達支援・放課後デイサービス トイロ相談支援専門員募集！未経験も歓迎☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議 【業務イメージ】 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 16:30 関係各所と連絡調整 17:00 利用計画の作成 19:00 退勤 ※現在は相談件数としては1日3件くらいです ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤

仕事内容【介護福祉士】児童発達支援・放課後デイサービス トイロ相談支援専門員募集！未経験も歓迎☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議 【業務イメージ】 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 16:30 関係各所と連絡調整 17:00 利用計画の作成 19:00 退勤 ※現在は相談件数としては1日3件くらいです ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

勤務時間【勤務時間】 0：00〜24：00の間で1日4時間以上8時間以内 勤務例：8時〜12時、9時〜15時、16時〜20時など 勤務時間はお気軽にご相談ください！ 柔軟に対応いたします！ 【勤務日数】 週2〜5日 固定曜日での勤務もOKです！

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 仕事内容身体介護をメインとしたホームヘルパー業務 横浜市青葉区にある「わかたけの杜 訪問介護」では事業拡大にともない、新メンバーを大募集！ 当施設の一番の自慢は、スタッフの「働きやすさ」です。 なんとパートさんの有給消化率は95%！ 「子どもが急に熱を出して…」「学校行事があって…」という時も、みんなで協力し合える温かい職場です。 「訪問介護って一人で不安…」「ブランクがある」という方も大丈夫！ 事業所はサービス付き高齢者向け住宅内に併設しているため、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）内や、車で15分以内の近隣への訪問です。 困った時はすぐ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 希/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/横浜市青葉区 ☆★☆居宅介護支援でのケアマネージャーの募集☆★☆ 施設スタッフの声 毎月、専門講師を招いての研修会や社内カリキュラムなどあります。 電動自転車や原動機付自転車の貸し出しもしています。 夏季休暇や冬期休暇などお休みもしっかり取れます。 職種

勤務時間【勤務時間】 0：00〜24：00の間で1日4時間以上8時間以内 勤務例：8時〜12時、9時〜15時、16時〜20時など 勤務時間はお気軽にご相談ください！ 柔軟に対応いたします！ 【勤務日数】 週2〜5日 固定曜日での勤務もOKです！

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 仕事内容身体介護をメインとしたホームヘルパー業務 横浜市青葉区にある「わかたけの杜 訪問介護」では事業拡大にともない、新メンバーを大募集！ 当施設の一番の自慢は、スタッフの「働きやすさ」です。 なんとパートさんの有給消化率は95%！ 「子どもが急に熱を出して…」「学校行事があって…」という時も、みんなで協力し合える温かい職場です。 「訪問介護って一人で不安…」「ブランクがある」という方も大丈夫！ 事業所はサービス付き高齢者向け住宅内に併設しているため、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）内や、車で15分以内の近隣への訪問です。 困った時はすぐ

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 仕事内容身体介護をメインとしたホームヘルパー業務 ※事業所はサービス付き高齢者向け住宅内に併設しているため、訪問先は施設内か、車で1〜15分程度の地域のお宅となります。 わかたけの杜 訪問介護は、横浜市青葉区にある施設です。 定期巡回随時対応訪問介護看護・夜間訪問型介護・指定訪問介護を行っています。 サービス付き高齢者向け住宅に併設されており、「自分自身が親にしてあげたいお世話、自分自身の子供に開きたい未来、自分自身が利用したいサービス」を根底に、地域に根差した施設を目指しています。 ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 朝食の

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

勤務時間【勤務時間】 0：00〜24：00の間で1日4時間以上8時間以内 勤務例：8時〜12時、9時〜15時、16時〜20時など 勤務時間はお気軽にご相談ください！ 柔軟に対応いたします！ 【勤務日数】 週2〜5日 固定曜日での勤務もOKです！

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 仕事内容身体介護をメインとしたホームヘルパー業務 横浜市青葉区にある「わかたけの杜 訪問介護」では事業拡大にともない、新メンバーを大募集！ 当施設の一番の自慢は、スタッフの「働きやすさ」です。 なんとパートさんの有給消化率は95%！ 「子どもが急に熱を出して…」「学校行事があって…」という時も、みんなで協力し合える温かい職場です。 「訪問介護って一人で不安…」「ブランクがある」という方も大丈夫！ 事業所はサービス付き高齢者向け住宅内に併設しているため、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）内や、車で15分以内の近隣への訪問です。 困った時はすぐ

勤務時間【勤務時間】 ①8：30〜17：30 （休憩60分） ②9：30〜13：00 （休憩なし） ①のみ、②のみ、曜日により①②の組み合わせ等、ご相談可能です！ 【勤務日数】 週3〜4日勤務 シフト制 残業なし ※日曜日休み

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 利用者の送迎やお出迎え 9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など） 10:00~ 個別の機能訓練 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り） 13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、身体測定 16:00~ お見送り（送迎） ~17:00 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング 退勤 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ 若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研

勤務時間【勤務時間】 ①8：30〜17：30 （休憩60分） ②9：30〜13：00 （休憩なし） ①のみ、②のみ、曜日により①②の組み合わせ等、ご相談可能です！ 【勤務日数】 週3〜4日勤務 シフト制 残業なし ※日曜日休み

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 利用者の送迎やお出迎え 9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など） 10:00~ 個別の機能訓練 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り） 13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、身体測定 16:00~ お見送り（送迎） ~17:00 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング 退勤 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ 若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 利用者の送迎やお出迎え 9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など） 10:00~ 個別の機能訓練 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り） 13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、身体測定 16:00~ お見送り（送迎） ~17:00 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング 退勤 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ。 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつ

勤務時間【勤務時間】 8：00〜19：00の間で勤務時間応相談 ※8：00〜10：00、17：00〜19：00など短時間でもOK ※休憩時間は勤務時間による 【勤務日数】 週3日程度 シフト制

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働く

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 仕事内容身体介護をメインとしたホームヘルパー業務 ※事業所はサービス付き高齢者向け住宅内に併設しているため、訪問先は施設内か、車で1〜15分程度の地域のお宅となります。 わかたけの杜 訪問介護は、横浜市青葉区にある施設です。 定期巡回随時対応訪問介護看護・夜間訪問型介護・指定訪問介護を行っています。 サービス付き高齢者向け住宅に併設されており、「自分自身が親にしてあげたいお世話、自分自身の子供に開きたい未来、自分自身が利用したいサービス」を根底に、地域に根差した施設を目指しています。 ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 朝食の

勤務時間【勤務時間】 22：00〜7：00（休憩60分） 【勤務日数】 週2日〜 ※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！ ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ