人材管理 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊業務請負・人材派遣の新規開拓営業を行って頂きます。 飛び込み営業等はありません。 ＊事務処理や電話応対、面接もあります。 ＊派遣スタッフの勤怠管理、現場見学の調整や同行、 取引先様の定期フォロー等、事務処理や面接応対含め、 幅広い業務に関わっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容６月１日に新規事業立ち上げ予定の為、営業管理募集 （三重支店にて研修後、四日市勤務となります。 三重支店：伊賀市緑ヶ丘中町４４０３－３） ・既存クライアントと仕事内容の打ち合わせ、求人内容の確認 ・登録スタッフ転職相談→仕事の紹介 ・企業へスタッフ紹介→職場見学 ・スタッフ初出勤の同行 ・スタッフ面談 （働き状況確認や相談なども時には有ります） ・電話応対、書類作成・安全衛生に関する現場確認 ・既存顧客の企業先やスタッフのフォロー 変更範囲：変更なし

仕事内容土日祝休◆年休120日◆厚い待遇や福利厚生・無理のない働き方❖人事総務の管理職 ■人事総務を中心に管理部門業務（経理・財務を除く）全般に携わっていただきます。管理部門のマネジメントにも携わっていただきます。主な業務は研修運営などの社員育成、株主総会などの準備をお任せします。 【具体的には】 ■各種規則・規定の構築・運用・修正 ■採用・教育・研修業務 ■契約書作成/チェック ■取締役会・株主総会の対応など、部長と各チームの間に入って業務を進めていただきます 【入社後は】現状のメンバーと共に、まずは一連の業務を覚えていただき、現管理部長と共に総務グループ全体のマネジメントをお任せ致します。

仕事内容［創業50周年］人材派遣企業での営業・労務管理◆未経験OK◆賞与年3回◆要普通自動車免許四日市事業所 【職種】 営業 【給与】 年俸 3,000,000円〜3,500,000円 月給（基本給）：22万5000円〜【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月収例：26万円（20H残業の場合） ※月給22万5000円+時間外手当（1分単位で全額支給） ・年収例：3,200,000円〜（月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)）※年齢・勤務地により月給を決定します賞与年3回（7月・12月、3月）※前年実績2.5〜3ヶ月分 会社・個人の業績による昇給年1回（4月）給与支払い日：末日締め

仕事内容当面は人事に関する業務をお任せします。 将来的には事業企画に関する業務もお任せします。 ■人事業務 ・採用活動の実施（会社説明会の実施、採用選考の実施など） ・社員教育の企画／とりまとめ、異動／入社／退職に関する業務 ・海外駐在員の人材管理（給与計算、健診、関連規定の整備など） など ■事業企画 ・プロジェクトの企画、立ち上げ、進捗管理 ・海外子会社の事業計画／達成に向けた意思決定支援 ・海外子会社の重要会議（株主総会、取締役会ほか）の運営管理 ・海外子会社の制度整備（社内規程ほか）

仕事内容<仕事内容> 四日市★中古カー用品専門店ストアマネージャー候補◎未経験OK／賞与年2回／時短勤務制度あり／昇給あり 日本最大級の中古カー用品『アップガレージ』のフランチャイズ加盟店の運営に携わって頂きます。 カー用品、バイク用品、電動&機械工具、クルマ＆バイク車輛の『買取』『販売』『取付』をしながら、店舗・実績・人材の管理やスタッフへの指導・教育を行い店舗運営をして頂きます。 <給与> 年収330万円～360万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 三重県四日市市新正5-3-1 <福利厚生> 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 各

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容<仕事内容> 四日市市で働く！水処理施設の設備管理業務（ミドル・シニア活躍中）★賞与年2回/ムリなく働ける ＼安定のお仕事／ ☆ ミドル・シニア活躍中！ ☆ 景気に左右されない安定業界 ☆ 水処理施設の巡回点検やメンテナンスがメイン ＜仕事内容＞ 水処理施設での【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事をお任せします。2～5名のグループで作業するため、1人ひとりの負担も軽減されています。 具体的には… ・施設内の機器類の巡回点検 ・モニタールームでの監視 ・設備や機械の補修、メンテナンス ・清掃 ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活する上で欠かせないインフラの仕事だからこそ、非常に安定し

仕事内容◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 ◎将来のキャリアパス豊富！エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフへの道もあり！ 定期的に社内公募があるので、本部社員としてキャリアを気づくことができるポジションです◎ 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員の

仕事内容大栄産業株式会社 【 労務管理 】◎年間休日120日 ◎福利厚生充実 ◎転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 派遣社員の労務管理全般をお任せ 》派遣者社員の送迎や派遣先企業との打合せ、健康診断の準備など幅広く担当していただきます。 安全衛生パトロール（派遣先企業にて職制との打合せ） 派遣先企業の総務課との打合せ 退職者の補充等の相談 派遣社員の送迎 健康診断等の準備 出勤状況の確認（タイムカードのチェックなど） 給与計算の補助 など 入社後は社員が丁寧に業務を教えるのでご安

仕事内容・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・売上集計を含む一連の経営活動（データ集計→分析→戦略立案→実行→評価）を担当します。 ・パチンコホール内で発生する各種トラブルを特定し、問題を解決するためのアクションを考えて問題の再発を防ぎます。 当社はパチンコホール「WING」を運営しています。このWINGには「三重から全国へ、そして未来に向けて大きく翼（WING）を広げ飛躍する」という強い想いが込められています。現在は、東日本、西日本にも店舗展開をし、その強い想いを形に変えています。当社では、自ら学べる環境と、成長を実感できるキャリア

仕事内容◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ ・当社の魅力? 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの

仕事内容・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ラッキープラザなどの屋号で東海エリアに展開しています。『楽しさ・感動提供企業』が大松の経営理念であり、行動指針です。『ラッキープラザらしさ』を出し、『お客様に楽しんでいただく』ことが、私たちの使命です。 【給与】 月給430,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 マナー手当、子供手当（1人あたり10,000円）、役職手当、通勤手当、勤続給

仕事内容・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・スタッフの勤務可能時間を把握し、それに基づきシフトを作成することで、業務運営を円滑に行います。 ラッキープラザなどの屋号で東海エリアに展開しています。『楽しさ・感動提供企業』が大松の経営理念であり、行動指針です。『ラッキープラザらしさ』を出し、『お客様に楽しんでいただく』ことが、私たちの使命です。 【給与】 月給400,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 マナー手

仕事内容・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・スタッフの勤務可能時間を把握し、それに基づきシフトを作成することで、業務運営を円滑に行います。 ラッキープラザなどの屋号で東海エリアに展開しています。『楽しさ・感動提供企業』が大松の経営理念であり、行動指針です。『ラッキープラザらしさ』を出し、『お客様に楽しんでいただく』ことが、私たちの使命です。 【給与】 月給400,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 マナー手

仕事内容【管理部スタッフ（幹部候補）】お菓子や飲料など幅広い製品のOEM製造メーカー／事業規模を拡大中 【仕事内容】 管理部でのバックオフィス業務（将来的には管理部門の責任あるポジションを担っていただきます） 長年お付き合いのあるお客様からの安定した取引に加え、新しい取引先も増え、右肩上がりの成長を続けています。それに伴い管理部の人材を強化していくことになりました。 管理部には現在4名のスタッフが在籍し、総務・経理・人事・労務を担当しています。 入社後は、あなたの得意分野からスタートしていただきますが、幹部候補としての採用ですので、管理部の仕事は一通り習得していただき、将来的には管理部の責任あるポジシ

仕事内容・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ラッキープラザなどの屋号で東海エリアに展開しています。『楽しさ・感動提供企業』が大松の経営理念であり、行動指針です。『ラッキープラザらしさ』を出し、『お客様に楽しんでいただく』ことが、私たちの使命です。 【給与】 月給430,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 マナー手当、子供手当（1人あたり10,000円）、役職手当、通勤手当、勤続給

仕事内容株式会社ロフティー 【四日市サテライト/責任者(管理職)候補】人材コーディネーター◆総合人材サービス企業◆ 【仕事内容】 【四日市サテライト/責任者(管理職)候補】人材コーディネーター◆総合人材サービス企業◆ 【具体的な仕事内容】 ＜◎責任者候補◎賞与平均5か月分/土日祝休み/年間休日122日＞ 【会社説明】 ～自由な営業スタイルで裁量を持ち活躍できる～ 「人材関連の営業経験を活かして活躍したい」「地域活性の役に立ちたい」そんな想いを実現させるために転職してきた方が多数います。 昨年、人材会社で 15 年以上勤めていた方が柔軟な営業スタイルと新規事業に興味を持たれ転職を決意。 現在は、

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】東海立ち上げメンバー募集！ あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2)既存スタッフの

仕事内容ルームアドバイザー：月給25万円 業界未経験社員9割以上！ エイブルNW四日市中央店で、お部屋探しのお手伝いをするルームアドバイザーの募集です♪ ＜こんな職場です♪＞ ①月給250,000円スタート！（別途賞与年3回） 昇格機会 1年に2回 実績に応じてステップアップ♪ 規定がしっかりしているから、目標をして目指しやすいです！ ②チーム制で仕事を行います 1店舗のスタッフが店長・経理・ルームアドバイザーを入れて平均6名程度。 お客様の商談数は平日1日1～2件ほど、週末で3～5件ほどとなります。 お越しのお客様には店舗全体でサービスを行います！ チームでお互いの苦手や弱点を補