人事総務 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務・人事のいずれか一つでも数年の経験がある方 ※業界不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 【ポイント】 ・各種マニュアルを完備！先輩社員と一緒なので未経験の方でも安心！ ・20代、30代の先輩たちも多数活躍中！ ・ご経験を踏まえてできることからスタートいただきます。 【具体的には】 ＜人事＞ 現在は決まった県内の学校法人への訪問をして関係構築、年に数回の合同就職説明会への参加、WEB説明会の開催、面接実施などをお任せしています。 ※人事業務はこれまでのスキル経験を鑑みて徐々に相談しながら決めていきます。 ＜総務＞ 労務の法改正などがあった際にアンテナを高

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務もしくは人事のご経験がある方（目安5年以上） [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 【総務人事】プラント・工場・工事現場で必要不可欠な商材を扱う、業歴50年以上の専門商社／三重県四日市 【仕事内容】 快適な職場環境の維持や社内ルールの運用など組織全体が円滑に動くための総務業務、採用・教育・労務管理などの人事業務をお任せします。 [総務業務] ・施設・設備管理：社屋のメンテナンス、清掃業者手配、セキュリティ管理、防災対策。 ・備品・機器管理：文房具、コピー機、PC、社用車などの管理・購入・リース契約。 ・文書・契約書管理：稟議書、契約書の保存・管理、ファイリング

仕事内容山九株式会社 【人事労務スタッフ】未経験歓迎／賞与年3回／年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中！未経験からでも定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】配属先の上司も中途入社なので安心下さい！経験を踏まえて指導します。・労務管理 ・給与管理 ・人事制度(評価・賃金・福利厚生制度の運用) ・社外・現場対応(取引先対応や現場との連携による課題解決) ・労働組合対応(折衝・協議・調整・課題解決など) ・組織活性化(社内イベント企画等) ・採用(選考、入社対応) ・人材育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、総務、人事の実務経験のある方、または銀行・信金での営業経験がある方 [歓迎] ・リース業界出身、リース関連の事務経験のある方 【職種名】 経理総務＊将来の幹部候補（トヨタ系ディーラー／四日市市＊無料駐車場あり／年収500～600万円） 【仕事内容】 将来の幹部候補として主にトヨタカローラ三重の経理・財務、総務人事といった事務管理全般に携わっていただきます。経理財務や人事総務の実務経験がある方、金融法人営業の経験を活かしたい方を求めています。 ＜経理・財務＞ ・各種仕訳の計上、会計ソフト入力 ・支払業務 ・固定資産管理 ・月次・年度末決算業務 ・予算策定、財務戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント、管理職のご経験がある方 ・運転免許普通自動車（第一種） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代～60代前半を想定 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【管理職候補｜総務部長】 総務・人事の管理部門でご活躍！■年収600万～900万／土日祝休［四日市］ 【仕事内容】 地域密着の住宅メーカーで、総務部長として管理部門業務の全般をお任せします。メンバーマネジメントなど管理職としてご活躍ください。 ★三重県施工実績NO.１★三重・愛知・岐阜に密着したハウスメーカー 【仕事内容】 管理職

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務関係業務の実務スタッフ経験３年以上 [歓迎] メーカーにおける事業所もしくは本社での人事総務業務経験、 人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、 人事・総務関連の経験 【職種名】 大手メーカーの人事を担う（四日市） 【グローバル素材メーカー】 【仕事内容】 人事 【人事：四日市事業所】 ■職務内容 人事部（四日市）のスタッフ業務（方針・施策の実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど 当面は事業所全体の人事

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【物流会社での総務事務】社会保険加入脱退、勤怠管理、給与計算、年末調整などをお願いいたします。 【経験を活かして高時給ゲット】社会保険関連もしくは給与計算の経験がある方募集です。ベテラン社員から丁寧に教えていただける環境です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 制服あり 少人数（5名以下）の職場 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上。 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車（第一種） 【職種名】 総務管理職（部長クラス）【三重県四日市市】 【仕事内容】 【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務 など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 （ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合

勤務時間08:30～17:05(休憩：1時間05分) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 《四日市北部》17：05×残業なし☆総務部門での労務管理@1,400円 ■同じ部署でパーソルテンプスタッフの方も活躍中☆彡■駐車場は事務所すぐ！更衣室も近くてとっても便利です。■髪色・ネイルはナチュラルならOK!足元はスニーカーOK!■管理部門や所属部署で、勤怠管理や入退社時の手続き経験ある方歓迎★ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 人事総務スタッフ 仕事内容 化学メーカーの成長を“人”の側面から支える、人事総務ポジションです。 採用戦略の立案から、人材育成・評価制度・賃金制度の見直し、組織開発まで、コンサルと連携しながら一貫して推進していただきます。 経営層に近い立場で裁量を持ち、制度改革を自らリードできる環境。 将来の幹部候補として、自走力と実行力のある方を求めています。 ※人事総務部：3名体制（少数精鋭） 応募資格 〇大学卒以上 〇人事(採用、労務)担当経験者優遇 〇課題解決や改善などに取り組まれたご経験をお持ちの方 〇普通自動車第一種運転免許

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 ［四日市］環境Good＋充実年休＋安定企業！管理部門での総務労務 管理部門の正社員として長期的なキャリアを積めるポジションです。同部門のメンバーと一緒にチームとして業務を進めていきます。東証プライム市場上場の円谷フィールズホールディングスグループの一員で、安定した経営基盤のもとで事業展開する安心の企業です。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：25～30時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収338万円～445万円 月収例：月収例 190,000円～250,0

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 《駅チカ☆》事務スキル広がる総務・人事・労務！土日祝休み! ■同業務の方がいるので安心◎社員の方が優しい!■近鉄四日市駅前。雨の日も殆ど濡れずに通勤可能☆■残業なし！朝９時スタートでゆっくり出社!■派手過ぎなければ髪色ネイルOK！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：

仕事内容【ポイント】 ★総務・経理・人事のいずれかの経験者募集 ★各種マニュアルを完備！ ★20代、30代の先輩たちも多数活躍中！ （ご経験を踏まえてできることからスタートいただきます。） 【具体的には】 ・全体的なマネジメント（ご経験による） ・労務管理 ・文書管理 ・時間管理 ・人材育成 ・法的対応（社労士連携） ・経営者対応 ・コンプライアンス ・社内メンタルヘルス など 【部署構成】 管理部門 全員で9名所属 【出張に関して】 長期間の出張は有りませんが、総務として各拠点への出張が発生いたします。ご都合などを鑑みて難しい場合等は都度相談が可能です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ＧＷ お盆連休あり 会社カレンダーによる 繁忙期月１日程土日出勤していただくことがございます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社女性役員の一般的な秘書 アシスタント業務全般をお任せしま す。 空いた時間で、人事、総務業務の補助もお願いいたします。（電話 応対・採用業務補助等） 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 総務・人事スタッフ 仕事内容 総務事務全般に携わって頂きます。 ■労務管理 ■採用・社員教育 ■文書管理 ■人事考課・人事制度の見直し ■社内規程管理 ■社内広報・社内行事の運営 ■その他雑務 応募資格 総務･人事経験のある方、Word・Excel等のパソコン操作､普通免許、学歴不問 給与 基本月給190,000円～250,000円(前職給与を参考に、経験・技量により決定) ※時間外手当は法定に基づき別途支給 【想定年収例】約365万円～約470万円 ※30H/月の時間外労働手当と賞与を含んだ参考額で、時間外労働手

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う体制強化および、次世代を担う将来的な幹部候補を育成するための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営層に近い立場で、人事総務業務全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 【具体的には…】 採用戦略の立案：求める人材像の定義、新卒・中途の計画策定、チャネル選定 人材育成・研修：教育制度の構築、次世代リーダーの育成 評価・賃金制度：公平な評価基準の策定、成果に応じた賃金体系の構築 労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境の改善、柔軟な働き方の推進 組織開発：社内コミュニケーション活性化、企業文化の醸成 等 ※詳細は面

勤務時間【勤務時間】 (1) 08:30～12:45 (2) 15:30～19:15 休憩180分 ★午前のみOK！ ★隔週土曜日出社できる方大歓迎！ フルタイムの場合・・・ ★休憩時間は帰宅OK └スタッフのほとんどが帰宅して、 家事やお買い物を済ませています◎ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・木曜・土曜午後 ・日曜・祝日休み ・夏季休暇：5～7日 ・年末年始休暇：7～9日 ・年次有給休暇（法定通り） ┗有給消化率ほぼ100% ・産前産後休暇 ・育児休業 ┗取得実績多数

仕事内容★無資格・未経験OK★短時間勤務OK★子育て両立★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 クラーク 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,500円〜1,600円 【給与詳細】 ■ 基本給：1,500円～1,600円 【その他手当・賞与】 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・賞与あり 【勤務時間】 【勤務時間】 (1) 08:30～12:45 (2) 15:30～1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き [歓迎] 人事労務に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ■臨機応変に問題を解決できる方 【職種名】 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆ 【仕事内容】 年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定

仕事内容総務人事／三重県四日市 経理・管理会計・財務事務 残業20h・土日休 製網機世界No 1シェア 【主な業務内容】 会社の「お金」に関する、一般的な経理業務全般を担当していただきます。 ≪財務会計≫ ・仕訳処理（伝票起票、会計ソフト入力） ・支払い業務（振込手続き、買掛金管理） ・現金管理（小口現金、預金出納管理） ・月次／年次決算の補助 ・経費精算、請求書発行など 【業務の変更範囲】変更なし 当社は【設立80年を超える老舗企業】であり、安定した経営基盤が最大の強みです。 ■ 業界トップシェアを誇る技術力 開発・製造する特殊な機械は、長年の実績により【業界トップシェア】を獲得。国