人事 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

仕事内容山九株式会社 【人事労務スタッフ】未経験歓迎／賞与年3回／年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中！未経験からでも定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】配属先の上司も中途入社なので安心下さい！経験を踏まえて指導します。・労務管理 ・給与管理 ・人事制度(評価・賃金・福利厚生制度の運用) ・社外・現場対応(取引先対応や現場との連携による課題解決) ・労働組合対応(折衝・協議・調整・課題解決など) ・組織活性化(社内イベント企画等) ・採用(選考、入社対応) ・人材育

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務・人事のいずれか一つでも数年の経験がある方 ※業界不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 【ポイント】 ・各種マニュアルを完備！先輩社員と一緒なので未経験の方でも安心！ ・20代、30代の先輩たちも多数活躍中！ ・ご経験を踏まえてできることからスタートいただきます。 【具体的には】 ＜人事＞ 現在は決まった県内の学校法人への訪問をして関係構築、年に数回の合同就職説明会への参加、WEB説明会の開催、面接実施などをお任せしています。 ※人事業務はこれまでのスキル経験を鑑みて徐々に相談しながら決めていきます。 ＜総務＞ 労務の法改正などがあった際にアンテナを高

仕事内容人事制度・評価・採用・労務担当 年収 420万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市塩浜町1番地 仕事内容 ■人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ■人事関連制度の企画検討（3年以上）経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務の経験をお持ちの方 ■給与計算、社会保険事務手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務関係業務の実務スタッフ経験３年以上 [歓迎] メーカーにおける事業所もしくは本社での人事総務業務経験、 人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、 人事・総務関連の経験 【職種名】 大手メーカーの人事を担う（四日市） 【グローバル素材メーカー】 【仕事内容】 人事 【人事：四日市事業所】 ■職務内容 人事部（四日市）のスタッフ業務（方針・施策の実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど 当面は事業所全体の人事

仕事内容人事／人事 駅チカ5分 転勤なし 土日祝休み 年間休日126日 仕事内容 【 この仕事のミッション 】 「人」は会社の財産であり、 採用は会社の未来を決める「心臓部」です。 あなたにお任せしたいのは、 単なる応募者対応ではありません。 経営陣のすぐ近くで、 「今、会社にどんな人材が必要か？」 「どうすれば人が集まるか？」 を考え、実行する【採用戦略の実行者】です。 【 具体的な仕事内容 】 まずは採用業務からスタートし、 徐々に企画・広報領域へ広げてください。 ・採用フローの運用 ・Web面接の実施、応募者対応 ・入社前後のフォロー、悩み相談 ・「人を集める」仕掛けづくり ・求人

仕事内容キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ） 【四日市／技術系総合職】スキルに合わせたポジション打診◆成長を続ける国内大手半導体メーカー／各種手当 【仕事内容】 【四日市／技術系総合職】スキルに合わせたポジション打診◆成長を続ける国内大手半導体メーカー／各種手当 【具体的な仕事内容】 【四日市でスペシャリストに／NVIDIAとの協業等将来性AIデータセンターに欠かせないフラッシュメモリ大手／売上1兆円越の国内大手半導体メーカー／異業界出身者も活躍中】 ■概要： 技術系オープンポジションです。最先端のデジタル技術やAIを駆使した、世界最大級の半導体スマートファクトリーでスペシャリストを目指した

仕事内容平日のみ・1日3～5h勤務◎PCの基本操作ができる方歓迎！本社人事戦略部の事務スタッフ募集 最寄り駅近鉄四日市駅 徒歩2分の綺麗なオフィスで事務のサポート業務をお願いします。 事務のお仕事です！ 健康診断の手配、 社宅申請の受付、 業者とのやり取り、 請求書確認、 電話・メール対応などの 人事戦略部に関連した事務作業のサポートをお任せします。 分からないことを確認できる姿勢や、 PCの基本操作ができれば、 未経験の方も大歓迎です！ 【シフトは柔軟に対応します】 勤務は平日のみ、9:00～15:00の間で1日3～5時間程度。 扶養内で働きたい方や、家庭・育児と両立て働きたい方にぴったり

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝休み（会社カレンダーによる） 年末年始、ＧＷ、お盆連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容具体的には、人事、採用に関わる事務業務 ・ＰＣを使用した入力業務 ・書類整理 ・日程調整 ・システムを使っての応募者管理 ・各部署長への連絡 ・入社書類の送付、取り纏め ・庶務業務 ・その他、事務的業務一般 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 採用人事、人事企画、人事制度設計 仕事内容 【採用業務】新卒・中途採用の企画・実行、求人票作成、媒体・エージェント対応、選考(書類・面接)、内定者フォロー、入社手続き、データ分析 【社員管理】人事システム管理、評価・人事制度の運用補助・改善サポート 応募資格 【必須条件】人事・採用などの実務経験(2年以上) 【歓迎条件】採用から入社後フォローまで一貫して携わった経験 【資格】普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方、人と関わることが好きな方 給与 初年度想定年収425万～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の立案など、人事労務関連のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 四日市市(三重) 人事総務【管理職幹部候補】・ファインケミカルメーカー年間休日128日 【仕事内容】 経営層に近い立場で、人事総務業務全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 採用戦略の立案：求める人材像の定義、新卒・中途の計画策定、チャネル選定 人材育成・研修：教育制度の構築、次世代リーダーの育成 評価・賃金制度：公平な評価基準の策定、成果に応じた賃金体系の構築 労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境の改善、柔軟な

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※交代勤務の例（一部日勤のお仕事もあり） 紹介先により勤務時間は異なります。 【勤務条件】 ・勤務日数：月20日程度（週5日勤務） ・実働時間：1日8時間（時短勤務不可） ・休憩時間：60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※配属先により異なります 交代勤務の求人が多いですが、 日勤希望の方もお気軽にご相談ください。 ※長期就業向け募集（短期・単発・Wワーク不可）

仕事内容【工場内のかんたん軽作業/長期で働く/40代までが活躍】 1万件以上の中から、希望条件に合うお仕事をご紹介！ 「すぐ働きたい」「モクモク作業がいい」「収入を上げたい」など何でもご相談ください。 ※派遣など様々な雇用形態のお仕事をご紹介します ※長期、週5日フルタイム勤務のみ（短期・時短・Wワーク・学生不可） ⸻ ＜仕事内容 一例＞ ・製品にシールやラベルを貼る作業 ・工具を使った簡単な組立・取り付け ・機械操作（決まった手順でOK） ・ボタンを押すだけのカンタン操作 ・不良品チェック（目視検査・選別） ・完成品の箱詰め・ピッキング・出荷 ・倉庫内での在庫管理や棚卸 …など、難しい作業

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 人事総務スタッフ 仕事内容 化学メーカーの成長を“人”の側面から支える、人事総務ポジションです。 採用戦略の立案から、人材育成・評価制度・賃金制度の見直し、組織開発まで、コンサルと連携しながら一貫して推進していただきます。 経営層に近い立場で裁量を持ち、制度改革を自らリードできる環境。 将来の幹部候補として、自走力と実行力のある方を求めています。 ※人事総務部：3名体制（少数精鋭） 応募資格 〇大学卒以上 〇人事(採用、労務)担当経験者 〇課題解決や改善などに取り組まれたご経験をお持ちの方 〇普通自動車第一種運転免許

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務あるいは採用戦略立案の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ■労務管理経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【三重】人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【転勤なし】創業以来無借金経営◎グローバル市場ニッチ分野トップクラスの実績です！ 【職務概要】 採用から人材育成・制度設計まで人事が経営に近い立場で関われる点が特徴で、組織づくりに深く携われます。 【職務詳細】 本社人事として新卒・中途採用を中心に、労務管理や人材育成、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか※ ・人事採用担当3年以上経験 ・両手型（求職者側/企業側）の人材紹介営業を1年以上経験 ・RPO業務経験 ■必要資格：自動車運転免許 [歓迎] 業界未経験歓迎！ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【採用人事/チームリーダー候補】裁量◎（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ★人事として今までの経験を活かす！弊社しいては業界を牽引する裁量あるポジションです。 【募集背景】 創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務 ■給与計算、社会保険事務手続き [歓迎] 人事労務に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ■臨機応変に問題を解決できる方 【職種名】 【四日市】人事・労務担当者 ◆第二新卒採用／年間休日125日／高い定着率◆ 【仕事内容】 年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定

仕事内容【従業員の管理スタッフ（幹部候補/正）】土日祝休み・年間休日125日U/Iターン・移住歓迎引越費用全額負担充実した≪研修≫、≪福利厚生≫などで定着率も◎（三重日勤：四日市市久保田） ▼仕事内容 ■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ■課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ■クライアントへの相談や提案等 変更の範囲：変更なし (三重県四日市市) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■試用期間の給与条件：本採用時と同じ (正社員) ▼勤務時間 09:00~18:00 (三重県四日市市) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サービス業での人事経験のある方 ・人事制度設計の経験のある方 [歓迎] ・小売、アパレル業界での人事経験のある方 【フィットする人物像】 ・サブカルチャーに興味のある方 ・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方 【職種名】 四日市市(三重) 人事マネジャー（幹部候補）・アウトドアパレルショップ年収500万も目指せる 【仕事内容】 人事部門のマネジャー業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材育成 ・採用業務 ・スタッフ指導 ・人事制度構築 ・店舗改革業務 等 【事業内容・会社の特長】 ・アクションスポーツの用品小売販売・アウト

仕事内容【職種】 バックオフィス 【勤務地】 四日市市内大手機械メーカー 【イチオシポイント】 ・日商簿記検定がある方大歓迎！ ・勤務時は制服の支給あり ・基本土日休み＆17時までの勤務 ※月1回ほど土曜出勤あり 【仕事内容】 会社や社員をサポートする総務事務スタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ｜総務業務 ・安全衛生管理 ・修繕手配などの施設管理 ・出張用航空券、切符の手配 ・従業員に対する福利厚生全般 ・行政機関への申請書類の作成、提出など ｜人事業務 ・労務関連事務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・新卒及び中途採用業務 ・人事制度構築（就業規則、社内規定の見直し）な