残業手当あり 法務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 法務 法務担当者として、下記のような業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・各種契約書の作成、審査、管理業務（提携先との契約業務、業務委託契約、NDA等） ・事業トラブルに関する法的助言をはじめとする各種法務相談対応（各種行政手続・行政機関との折衝含） ・経営戦略に基づく法務戦略や関連法規に基づくリスク管理業務（自社サービス、新サービスに関する法令調査等） ・顧問弁護士への相談、連携 <給与> 年収560万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制（土日） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇

仕事内容【企業法務未経験可！契約審査等広くお任せ！コンテンツ企業の法務担当！】 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 住宅手当あり 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円〜314,000円 ■想定年収：460万円〜550万円 ■月給（完全月給制） 226,000～324,000円 （内訳） 基本給：216,000～314,000円 リモートワーク手当：10,000円 ■残業手当 月間規定労働時間を超え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での企業法務（機関法務、契約法務）の実務経験 ・上記の「業務内容」に掲げた業務をカバーできる幅広い法律知識 [歓迎] ・内部統制ほか企業コンプライアンスの実務経験 ・事業会社での知財法務の実務経験 【フィットする人物像】 ・傾聴のできる謙虚な姿勢。各部門責任者および担当者と円滑にコミュニケーションできる。 ・事業部門の理論を理解して柔軟に対応し、最善の解決策を提案できる問題解決力がある。 ・同時に、事業部門の理論とは異なる法務部門としての判断を行い、法務部門としてのYES/NOをはっきり伝えられる判断基準とコミュニケーションスキルがある。 【職種名】 法務

仕事内容<仕事内容> 法務事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷

仕事内容☆福利厚生充実 ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 【法務系】 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック・管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成・提出 【労務系】 ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 ＜その他福利厚生＞ 資格手当 書籍手当 健康診断 慶弔金

仕事内容【コンプライアンス（マネージャー候補）】個人情報、BCP、リスクマネジメントその他企業コンプライアンス全般の実務をお任せします。 【仕事内容】 定期的に部門インタビューなどを実施する内部監査部門の立場でもありながら、 法務コンプライアンス部にも所属いただき、個人情報、BCP、リスクマネジメント その他企業コンプライアンス全般の実務をお任せします。 また、当社は社外取締役で構成する監査等委員会方式をとっており、 その事務局業務や監査法人との窓口、J-SOXの事務局業務も担当いただきます。 法務コンプライアンス部・内部監査室兼任のマネージャー候補として 主に以下の業務を担当していただきます。

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) キャムコムグループの子会社も含めた法務・労務（労働法務）の業務をおまかせします。 業務内容(詳細) ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 【法務系】 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック・管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成・提出 【労務系】 ・労務管理 ・行政調査準備

仕事内容【管理部スタッフ（法務）】ゲーム開発を陰から支える法務募集！／IT・ゲーム業界経験者歓迎／年間休日129日 管理部の「法務・経理課」で法務スタッフを募集いたします！ 取引先との機密保持契約・業務委託契約等の様々な契約をとおして、会社の利益を守る法務。プロジェクトリーダーと協力・連携しておこなう業務が多く、会社の重要事項に携わることができます。 受発注の契約にともない売上や経費計算等にも触れるなど、実は経理と連動する業務も多いポジションのため、経理に関する業務にも興味がある方は歓迎いたします。 また、当社管理部ではチームで協力して業務を進めているため、ほんの一部総務作業にも携わっていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での企業法務の実務経験 ・英語に抵抗がない方 [歓迎] ・法務業務をカバーできる幅広い法律知識 ・内部統制ほか企業コンプライアンスの実務経験 ・事業会社での知財法務の実務経験 【フィットする人物像】 ・傾聴のできる謙虚な姿勢。各部門責任者および担当者と円滑にコミュニケーションできる。 ・事業部門の論理を理解して柔軟に対応し、最善の解決策を提案できる問題解決力がある。 ・同時に、事業部門の論理とは異なる法務部門としての判断を行い、法務部門としての YES/NO をはっきりと伝えられる判断基準とコミュニケーションスキルがある。 【職種名】 法務管理職候補 【仕事内

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】韓国コスメやK-POPアイドルのSNS運用◆好きを仕事に！응모 기다리고 있습니다！ 【業務概要】 未経験からでもSNSプロモーションにチャレンジできる。 弊社では完全未経験の方から、経験者まで幅広くSNSマーケターを募集しています！ ゼロから学べる充実した研修を通じて、楽しみながらスキルを身につけていただけます。 ▼具体的な仕事内容▼ ・ターゲット層に合わせたコンテンツの企画・制作 ・顧客とのコミュニケーション ・各SNSの分析ツールを使い、投稿の反応や効果を数値化 ・画像・動画の作成 ・Instagram/X(旧Twitter)/TikTok/YouTube

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【英文法務】経験者カンゲイ☆高時給2000円↑ 法務コンプライアンス部で英文書類の翻訳手配・確認等をお任せします！超レア！電話対応は殆どございません！業務に集中できる環境です☆彡英語スキルが活かせるオシゴト！英文メールや翻訳後の書類の確認が発生！★英語を使うお仕事なら、パーソルテンプスタッフまで★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪業界・職種未経験歓迎≫ ※以下のいずれかに該当する方 ・法務業務未経験者の場合は、法学部卒または、法科大学院卒の方 ・一般事業会社または法律事務所にて、法務関連業務の経験がある方（法学部でなくても可） [歓迎] ・語学力（特に英語）をお持ちの方 ・弁護士などの資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＼こんな方はぜひ！／ ◎安定した環境で働きたい方 ◎前向きな気持ちで積極的に業務に挑戦していける方 【職種名】 【法務＊業界・職種未経験歓迎】在宅勤務OK＊S

仕事内容 【仕事内容】 ・リーガル対応、契約書の作成、検討、交渉、管理 ・許認可申請及び更新対応 ・各種法律相談 ・訴訟、係争対応業務 ・株主総会議事録 月給：36万円～ 【月給内訳】 基本給：261,600円～ 固定残業代：月30時間、68,400円～。超過分は別途支給 地域手当：30,000円 賞与:年二回(3月・9月) 前年度実績2.2カ月分支給 ※上記に加え、資格手当も別途加算し毎月お支払い致します。 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 特別休暇:夏季休暇(3日)※7月1日～10月31日までの間で希望して頂きます、年末年始(6日)、慶弔休

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【新宿区】法務事務所のカンタン庶務業務＼主夫・主婦の方、フリーターの方歓迎★ネイル髪色自由★／ ■good point ・シフト自由！週3日、5時間/日～OK☆ ・ネイル、髪色自由で自分らしく働ける♪ ・未経験OK！オフィスワークデビューも歓迎◎ ・20代～40代のスタッフが活躍している事務所なので明るくにぎやかで雰囲気抜群◎ ■仕事内容 専門知識は一切不要！ 法務事務所で事務処理などのカンタンな庶務業務をお任せします☆ ・来客対応 ・データ入力 ・書類整理 ・備品管理 ・郵送対応 など 「家事や育児と両立しながら短時間でも働きたい…」 「簡単なオフィスワークでまずは

仕事内容■仕事内容 （雇入れ直後） 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける当社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。2025年に40周年となります。当社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくりに関わっていただきます。 法務・総務部門の体制を強化するため、採用をスタートしました。 法務のプレイヤーとして、また将来的には法務・総務部門のリーダーとして、幅広く仕事に携われます。ボトムアップでフラットな社風なので、これまでの経験やスキルをもとに意欲次第でチャレンジできる土壌があります。 企業法務

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の法務部にて主に海外法務業務をご担当いただきます。 国内法務もご担当いただきます。 【具体的には】 （メイン業務） ・海外契約確認 （英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など） ・法務相談 （その他業務） ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・その他国内法務 【モデル年収】 30代 800万円 40代（課長代理） 1,100万円 40代（課長） 1300万円 50代（部長）

仕事内容【応募資格】 [必須] 職務内容に該当するご経験がある方を求めます。 ・介護付き有料老人ホームを含む介護事業での各種行政対応ご経験（目安：8年以上) ・有料老人ホームや介護事業における各行政手続きや実地指導等の立会い、改善報告対応のご経験が豊富な方 ・特定施設入居者生活介護に関する知識が豊富で、人員基準のチェックや介護報酬上の加算算定に関するチェックができる方 ・本社（介護保険関連）部門等で、介護保険制度関連のコンプライアンスに関する社内運用ルールを構築したご経験 など [歓迎] 即戦力としての採用となります。ご不明点は面談時にお問い合わせください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳ま

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼週３×法務チェック／ 在宅勤務あり★月収19万円～！ 仕事とプライベートどちらも大事にしたい方！週３でもしっかり稼げます！慣れたら週1~2日程度リモートワーク可能☆デニムやスニーカーOK！そのまま買い物やお迎えに行けて便利です!派遣→直接雇用の実績あり！時短でも頑張りを評価してもらえる環境です☆ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業関連業務の経験が3年以上ある方 [歓迎] ・ファイナンス系の法務担当経験 【フィットする人物像】 ・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方 ・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方 【職種名】 法務担当スペシャリスト（国内最大級のGPUデータセンター IaaS フレックスタイム制）〔東京〕 【仕事内容】 法務担当として、会社法に基づく法務全般を担当していただきます。 【業務内容】 ・弁護士や司法書士と連携し、会社法及び会社計算規則、登記対応 ・ファイナンス担当者と協議し、契約書の作成、レビュー及び運用フローの構築 ・総会、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務経験 ・法令を理解し、法改正状況を追い、社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験 【職種名】 法務・コンプライアンス担当【JCBグループ／実働7.25時間／ノー残業デー】 【仕事内容】 法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せします。 【組織状況】 キャッシュレス業界の伸びに伴い、売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。 既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が