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仕事内容【募集部門・室・課】法務部【業務内容】 ※具体的に法務担当者として、以下を中心とした業務を対応していただきます。・契約書の作成、確認・権利侵害への対応・法改正への対応 試用期間 3ヶ月 試用期間中の勤務条件・待遇に変更なし 休暇・休日 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日休暇：労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数22日年間休日日数128日 待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険交通費: 交通費全額支給特記事項: 【その他】特別褒賞金：年3回（3月6月12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を

仕事内容【東京】法務／コーポレート部門での実務経験3年以上／株式会社オープンハウスグループ ＜この求人情報について＞ 株式会社オープンハウスグループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 法務コンプライアンスチェック業務 ・グループ会社全社の暴排対応業務全般 ・グループ会社全社の取引先コンプライアンス調査 ・調査メンバーのマネジメント 選考ポジション 【OHG/首都圏】法務部 法務（契約社員） 仕事内容（変更の範囲）：同社グループの業務全般 【法務（契約社員）】年間休日120日／契約更新後リモート可 ・契約期間：初回6か月 ・契約更新：有 ・契約更新の回数上限：無

仕事内容法務／法務・総務 会社全体をバックオフィスから支える総務・事務ポジションです。 幅広い業務を通じて、安定した環境でスキルを磨きながら長く働けます。 【主な業務内容】 法務・総務業務のサポート 紛争・訴訟発生時の対応（顧問弁護士との連携） 電話・来客対応、顧客対応、社外折衝 上長からの依頼業務の対応 経理補助業務（請求書の取りまとめなど） 会議資料作成のサポート その他庶務・サポート業務全般 【ポイント】 突発的な業務も発生するため、臨機応変な対応力・スピード感を持って働ける方を歓迎します！ 総務・法務・経理など幅広い知識を身につけることができ、キャリアアップにもつながります。

仕事内容仕事内容 【業務内容】 新規事業立ち上げに関わる法務支援や契約関連業務を中心に、法規制対応やリスクマネジメント、株主総会運営、資本政策サポートまで幅広い法務業務を担当いただきます。事業運営を法的側面から支え、リスクを管理しながら企業価値の最大化を図り、事業成長を法的に支えていただきます。 【主な業務内容】 ・新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等） ・契約のドラフト・レビュー、契約交渉・締結支援、契約書管理 ・関連法規制遵守のための体制整備・運用 ・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 法務全般業務 ・契約作成・審査・交渉 ・各部門からの法的相談対応、法改正対応 ・事業スキームの検討 ・当社グループの法務支援 ・当社グループの株主総会対応 ・当社グループの社内規程の作成、管理 ・国内外のM&A取引におけるリーガルデューデリジェンス ・コンプライアンス管理（社内研修など） ・紛争、訴訟対応（発生時）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：※兼業可 ※勤務時間：１日７時間４５分（勤務開始／終了時刻に ついては応相談） ※超過勤務なし ※勤務日：【〈１〉月～金の うち週３～４日（相談後週休曜日固定）、〈２〉月１２日～１６日 以内】のいずれか応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※一定の条件を満たした場合、夏季休暇、年次休暇等付与

仕事内容【業務内容】 （１）商標制度・審査基準等の見直しに係る企画業務 ・国内外の判例、裁判例、学説等の調査分析 ・学識者等からの意見聴取及び取りまとめ ・上記を通じた法的論点に係る整理資料の作成 ・法律の改正条文及び審査基準の改訂規定等への法的な助言 （２）商標審査実務の運用に係る業務 ・審査に影響する判例、裁判例の調査分析 ・審査判断に係る法的な助言 （３）商標制度に関する諸問題への法的な助言 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・マネジメントのご経験 ・事業会社での社内法務業務のご経験 ＜求める人物像＞ ・経験を活かし腰を据えてマネジメントにかかわりたいと考えている方 ・明るい性格で柔軟性がある人 ・指示待ちではなく、自ら主体となって対応する姿勢を保てる人 ・諸課題に対してその解決策を探し、計画し、行動できる人 【職種名】 法務責任者候補 【仕事内容】 管理・企画部門の部門長直属にて外部専門家と協力し法務・契約管理業務に従事していただきます。 ■契約における法的リスク検討 ■新規事業にかかわる法務支援 ■社内問い合わせ対応、外部顧問弁護士等との連携 ■契約システム管理 ■

仕事内容【IPO準備／法務マネージャー候補】非連続成長を加速させる「攻めの法務」組織の構築・牽引 ▼仕事内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな

仕事内容■仕事内容 事業拡大およびサービス連携・知財戦略強化に伴い、法務・知財機能を強化するための専任担当者を募集します。 契約法務から知財戦略まで幅広く関わり、スタートアップの成長を法務面から支える重要ポジションです。 （業務詳細） 1．法務業務 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉（SaaS契約、業務委託契約、共同開発契約、秘密保持契約 等） ・新規事業・サービスに関する法務リスク検討 ・利用規約・プライバシーポリシー等の整備 ・個人情報保護・情報セキュリティ対応 ・社内法務相談対応 ・法令・コンプライアンス体制の整備 ・外部法律事務所との連携 2．知財業務 ・特許・商標などの知財戦略の立案 ・

仕事内容刑事施設に収容している外国人被収容者に対して生活指導及び心情 把握を行うとともに、外国人被収容者の処遇に関する翻訳及び通訳 並びに外国人被収容者に関する調査及び関係機関との連絡調整等の 業務を行う。 採用後、約１ヶ月間程度の集合研修に入所することになります。 （入所時期、場所は未定、泊まり込み研修） 変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本酸素ホールディングスグループは、日本、米国、欧州、アジア・オセアニアの4つの地域で30超の国と地域をカバーする世界第4位の産業ガス、半導体材料ガス、医療用ガスのサプライヤーです。グループを代表して東証プライムに上場する当社において、コーポレート法務業務をお任せします。コーポレート法務担当の部長として、法務室長をサポートするとともに、当社グループのガバナンスの確保に貢献していただきます。 ・コーポレートガバナンスコード対応、その他コー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務担当経験3年以上 ・ロジカルシンキング／表現能力 ・構想を言語化し、周囲を巻き込んで推進した経験 ・2026年4月1日入社が可能な方 【尚可】 ・法科大学院卒業 ・弁護士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化を楽しみながら前向きに仕事に取り組める方 【職種名】 コーポレート・法務担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【急募】IPOを目指すエンタメDX企業／法務組織の内製化をリード！ 【職務概要】 同社サービスの拡大に伴い、法務部門をリードしてくれる法

仕事内容【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR（企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財） ▼仕事内容 ■業務内容 ・組織法務：登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠：商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景（組織拡充／管理基盤強化） ネクステージグループでは、2

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務の実務経験5年以上 [歓迎] ■文書作成能力 ■リスクマネジメント経験 【求める人物像】 ・業務構築を厭わない方 ・コミュニケーション能力のある方 ・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務（管理職）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】 グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集しています。 【仕事内容】 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 グルー

仕事内容【酒販業界トップクラス】■企業法務担当■ 最先端の物流モデルで躍進中企業 「充実した福利厚生」と「やりがい」のあるお仕事で、あなたの人生のキャリアを築きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 385,000円～521,800円 【想定年収】 600万～750万円 (内訳) 月給/310,300円～424,300円 固定残業手当/74,700円～97,500円(固定残業時間30時間/月) 超過分は別途支給。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7・12月) 【交通費】 支給(社内規定による) 【勤務地】 東京都北区 募集情報 株式会社

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜リモート可｜従業員1000名超の大規模企業｜創業60年以上の安定企業 ▼仕事内容 ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 (東京都千代田区) ▼職種 法務、コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与形態：月給制（35歳モデル） 月額 基本給：189,800円 職能給： 66,000円〜 等級手当：50,000円 住宅手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務でのご経験または、弁護士資格をお持ちで事務所でご勤務頂いている方 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 ■同社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)／弁理士(知的財産部)／公認会計士(財務部)と連携しながら推進していただきます。 【具体的には】 ・各種契約書レビュー：取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件／海外案件約5～10件 ・契約書のドラフト作成：新たな事業領域のAI／ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む ・ガバナンスの運営・体制の構築 ・様々な法律を基にした法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかに該当する方 ■上場企業の法務経験（3年以上） ■弁護士としての上場企業案件の対応経験（3年以上） 【求める人物像】 ■利己的でなく、誠実な方 ■多方面に興味をもち、前向きに業務に取り組むことができる方 【職種名】 【法務（プロフェッショナル）】 【仕事内容】 【仕事内容】 ▽法務のプロフェッショナルとして、当社の事業と法務業務全般を深く理解していただき、事業成長を支える法務体制の強化を推進していただきます。 ■契約書作成・レビュー・管理 ■社内規程の整備 ■コーポレートガバナンス（法的論点検討、取締役会

仕事内容【法務担当】フレッシュペットフード売上トップクラス／土日祝休み／年間休日120日以上 ▼仕事内容 法務担当としてCEO、CFO、顧問弁護士と連携しながら以下業務をご担当いただきます（以下優先度順） ・契約ドラフト、レビュー、スキームの検討、交渉等の法的支援 ・景表法、個人情報保護法、下請法、資金決済法等の各種規制に対応するための体制整備 ・当社が提供する商品の開発・改善、製造、配送、カスタマーサービス等に関する法的支援知的財産管理 ・コンプライアンス体制の構築（反社チェックの仕組み等） ・内部監査業務 ・内部統制整備 ・株主総会の運営補助 ・海外の事業展開に関する法的支援 (東京都)