教育担当 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【第2新卒歓迎】上質なおもてなし＊『ミッドランドスクエア』オフィス商業棟の受付 /na_500154 《ーお仕事内容ー》 ▼オフィス棟▼ ・来客者の受付 ・担当者への取次ぎ ・待合席へご案内 など ▼商業棟▼ ・店舗・レストランのご案内 ・電話取次ぎ ・事務作業 名駅のランドマーク「ミッドランドスクエア」 オフィスタワー・商業棟での 来館者受付やご案内を担当頂きます。 【＊お仕事のポイント＊】 ◇ミッドランドスクエア オフィス棟での受付は法人のみ。 とっても落ち着いており、 基本座って待機できるため、 疲れにくいです◎ ◇商業棟では、ラグジュアリーブランドの 直営ブティ

仕事内容<仕事内容> ★プライベートも充実できる／美容技術の教育担当者☆美容師のキャリア活かしてステップアップ！ デューアソシエグループの美容技術（カット、カラー、パーマ、スタイリング）の教育担当者として店舗スタッフの指導、カリキュラム作り、美容学校の講師などをお願い致します。 <給与> 年収336万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（3～5日） ◇ GW休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 有給休暇 ※会社からも、有給休暇の取得を推奨しています︕ （★平均消化率80％以上） <勤務地> 愛知県名古屋市中区松原

仕事内容<仕事内容> 一緒に成長しませんか！／教育研修担当トレーナー 人や企業の成長に欠かす事の出来ない教育研修、そのポジションを担って頂ける人材を募集いたします！ 【♪教育研修トレーナーまでのステップ♪】 ☆まずは教育していくために必要な業務知識や専門知識を習得するため、現場で働くスタッフを知るために店舗での販売業務からスタートします！ ☆経験を重ね、必要な知識などが身についてきたらまずは店舗リーダーを任されることも！ 同僚や後輩からの信頼も厚くなる！ ☆十分な知識・経験が得られたらいよいよ教育研修トレーナーとしてスタッフの教育や研修を中心に業務をお任せします！ その他のキャリアアップと

仕事内容<仕事内容> コスメ教育担当 美容室さまを訪問して指導するのではなく,通販スタイルで美容師さまに対してお肌の知識や商品紹介をする仕事です。 新しい事業として立ち上がったばかりですので事業を育てて飛躍していきたいと考えている方を求めています。 (1) 美容師向けの化粧品の教育、育成 商品の使いこなしを開発し発信する。 (2) 美容に関する基礎知識の作成と伝達 肌の正しい知識 (3) コンテンツ作成とセミナー等による情報発信 デジタルコンテンツ、文字コンテンツ。 <給与> 年収320万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日120日（2021

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ピラティススタジオ管理・インストラクター業務 Pilates Bodywork Studio名古屋栄伏見店でスタジオ事務、スタッフの管理業務等の他少人数制グループレッスンを担当していただきます。 当スタジオではリフォーマーとキャデラックのマシンを両方使用した日本でも珍しいグループレッスンを行っています。 フィットネス未経験の方も研修で練習していただきますのでやる気があれば是非ご応募ください。希望される方はPBJ資格を取得していただきますが養成コース代金は会社が半額補助します。(半額の養成コース代は全額給与から天引きOK) スタジオの受付作業、清掃作業、シフト組み、ス

仕事内容<仕事内容> \駅近♪在宅勤務有学校ではたらくスタッフの運用サポート 教育系サービス企業での契約社員での採用です。 あなたのITスキルとマネジメントスキルが活かせるお仕事です！ 入社後はまず「ICT支援員」として教育現場での業務を経験頂きます。 そのために必要な知識とマナーなど、しっかり研修で学んでいただきますので ご安心ください。 日本の将来を担う子供たちの情報教育に貢献できるやりがいのあるお仕事！ ＩＴに興味があり、人と接しながらも縁の下の力持ち的に、教育現場で仕事をする方々の支援をしていただける方の募集です！ 業務内容 主に支援員さんからの操作方法や障害対応に関する問い合わせ

仕事内容ドライバーの教育担当スタッフ ＼40代・50代活躍中／ドライバーへの安全指導係◎資格取得支援あり！月給30万円以上 [お仕事内容] ＼ あなたの知見を活かせるシゴト ／ ドライバーの教育担当として、 下記の業務をお任せします。 ▼仕事詳細 ・新人ドライバーの教育(運転指導) ・事故ドライバーへの教育(運転指導) ・運行管理者(点呼) ・事故対応 ・KYT講習 など ▼経験が活かせる場所です 自動車学校の指導員や、警察官、 長くドライバー経験を積んできた ベテランスタッフさんは特に大歓迎です◎ 人の成長を近くで感じられる やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ ▼ココがポイント ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用または教育関連の業務経験がある方 【職種名】 採用・教育担当 【仕事内容】 人事Grにて主に新卒、中途採用、教育関係の以下業務のいずれかをお任せします 【具体的な業務】 ・新卒採用業務（高卒、大卒、大学院卒採用における、採用計画、企画立案、募集活動、選考、応募者対応） ・中途採用業務（総合職、技能職、一般職採用における、採用計画、企画立案、募集活動、選考、応募者対応） ・教育関連業務（従業員における教育計画の立案、教育方法の検討、教育訓練の実施） ＊業務内容（変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 【事業内容・会社の特長】 メーカー 【募集背景】 欠員補

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】相続コンサルタント行政書士◆取得した資格を活用したい方歓迎！／教育充実・未経験OK！ 設立以降、加速的な成長を続ける【ベンチャー法務企業】です！ 行政書士の資格を活かして、 相続生前対策のトップコンサルタントになろう！ おすすめポイント ・「高齢化・死亡者数増」というトレンドは今後ますます拡大 ・生前対策や相続手続きについて一流のコンサルタントになれる 日本では、２０４０-２０５０年頃まで生前対策や相続に関連するマーケットが拡大すると言われています。 生前対策や認知症対策、死後の相続手続きまで、幅広い事例を経験できる事務所は少なく、弊社での経験がそのままスキル獲

仕事内容<仕事内容> 開始日相談可【駅近♪】学校でのICT教育支援スタッフの運用サポート 教育系サービス企業での契約社員での採用です。 あなたのITスキルとマネジメントスキルが活かせるお仕事です！ 入社後はまず「ICT支援員」として教育現場での業務を経験頂きます。 そのために必要な知識とマナーなど、しっかり研修で学んでいただきますので ご安心ください。 日本の将来を担う子供たちの情報教育に貢献できるやりがいのあるお仕事！ ＩＴに興味があり、人と接しながらも縁の下の力持ち的に、教育現場で仕事をする方々の支援をしていただける方の募集です！ 業務内容 主に支援員さんからの操作方法や障害対応に関す

仕事内容<仕事内容> ITのサービススタッフ（未経験歓迎）◆1年目から月収40万円も／96％が未経験入社／土日休み 電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検をお任せ。「パソコンの電源がつかない」「なぜか回線が繋がらなくて」などのお困りごとも解決します。 ――難しそうに思われた方、ご安心下さい。 未経験スタートの先輩はなんと96％！知識ゼロでも着実にITスキルを習得♪万全の教育体制でお迎え。詳細は下記『入社後の教育』をご覧下さい！ ＜お仕事の流れ＞ ▼訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します

仕事内容きたおわり在宅支援クリニック 募集要項 ☆資格なしOK☆車・バイク通勤OK☆残業ほぼナシ☆交通費支給☆夜勤なし☆40代活躍中 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 給与はレセプト一枚毎の歩合制 【勤務地】 愛知県一宮市多加木4丁目31番地46 募集情報 一宮市｜正社員｜きたおわり在宅支援クリニックでのレセプト業務｜月給40万円以上｜土日休み｜ORCAで在宅診療のレセプト入力ができる方募集！ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆資格なしOK ☆急募 ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆資格を活かせる

仕事内容[企業名 ダイセーエブリー二十四株式会社 名古屋スーパーハブセンター [職種 ドライバーの教育担当スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 ＼ あなたの知見を活かせるシゴト ／ ドライバーの教育担当として、 下記の業務をお任せします。 ▼仕事詳細 ・新人ドライバーの教育(運転指導) ・事故ドライバーへの教育(運転指導) ・運行管理者(点呼) ・事故対応 ・KYT講習 など ▼経験が活かせる場所です 自動車学校の指導員や、警察官、 長くドライバー経験を積んできた ベテランスタッフさんは特に大歓迎です◎ 人の成長を近くで感じられる やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ ▼ココがポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員数300名以上の企業で、社員教育・研修において3年以上の実務経験がある方 【職種名】 人事(教育・研修担当)／商売繁盛を支援する、酒類を中心とした業務用食品卸販売企業／愛知県春日井市 【仕事内容】 同社社員のレベルアップを推進していくための教育研修の企画・開発・立案・実施・レビューを専任で担当していただきます。 現在、同社の取引先は約8,500店舗あり、業界内でトップクラスの売上と規模を誇っています。愛知県内だけでも競合他社が約1,000社あると言われている中で圧倒的なシェアを取ってこれたのは、現状に満足することなく数々の挑戦を展開してきた結果でもあります。 それ

仕事内容<仕事内容> 事務センターのSV（業務フローの整理やスタッフ教育を担当）◎オフィスカジュアルOK 企業向けに、事務センターのアウトソーシングサービスを提供する当社。あなたには業務フローやスタッフの管理をお任せします。事務スタッフが安心して活躍できるようバックアップしましょう。 ＜事務センターについて＞ たとえば以下のようなプロジェクトを実施しています。 ・プレゼントキャンペーンの応募受付から賞品発送まで ・講習会の参加申し込み受付 ・企業の業績関連窓口 ・商品券の発送 ・コールセンター、など 一つのプロジェクトを事務スタッフ数名のチームで担当。受付情報のExcel入力、発送資料の仕分け

仕事内容さまざまなプラスチック製品を製造している 工場でのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ○加工 …機械に製品をセットし、 簡単な操作を行って 加工を行う作業です。 ○検品 …加工の終わった製品に不良がないかを 基準に従って 目視で確認します。 ○シール貼り …製品の所定の位置に シールの貼り付けを行います。 エアコンなどの空調機、家電、通信機器など わたしたちの身の回りの さまざまなプラスチック製品を 取り扱うお仕事です。 作業内容はとってもカンタン！ 決められた手順に従って 機械を操作したり、目で検品したりといった 未経験でも活躍できる作業内容です！ 製造の最終工程の 完成品

仕事内容株式会社青山製作所 【愛知】自社社員の教育担当◆海外5拠点にも展開／自動車部品のグローバルメーカー／国内シェアトップ級 【仕事内容】 【愛知】自社社員の教育担当◆海外5拠点にも展開／自動車部品のグローバルメーカー／国内シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 ～売上高2,007億円（2023年）／創業70年以上／創業以来黒字経営で安定性フレックス制／従業員2000名の成長をリードする教育企画のポジション～ ■業務内容： 従業員2,000名の成長をリードする教育の企画・運営に携わっていただきます。教育の企画・運営だけでなく、教育の効果を視える化する取り組みやブレンディッド・ラーニングなど、既

仕事内容＼売る営業ではなく、体験のきっかけを作る営業！／ サービスの提案から商談日程の調整までをお任せ。成約を取るための商談は担当せず、英会話教室や個別指導塾の体験日を決められたらOK！生活をより豊かにするサービスを扱うため提案しやすい点が魅力です。 〜〜提案内容について〜〜 ■教育サービス 国内最大級の規模を誇る子ども英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスン、1人ひとりの学力やペースに合わせた学習支援を行なう個別指導塾「ナビ個別指導学院」の体験授業へご案内します。 小中高生のお子さんを持つご家庭へ訪問し「子どものやる気をなかなか引き出せない…」「もっと成績を伸ばしたい」といったお悩みを聞

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、人事業務をお任せします。主に採用業務(新卒・中途)、研修 業務をご担当いただきます。ご自身の考えで新たな提案・挑戦をしていただくことを期待しています！ 【業務詳細】 ＜採用＞■採用計画立案 ■説明会企画・運営 ■採用手法・媒体の選定～管理 ■面接調整・対応 ■内定者 フォロー ■入社対応 ■採用HP変更 等＜教育＞■新入社員研修(新卒・中途)・階層別研修（社内・社外）等 、各種研修の企画立案～実施

勤務時間8：00～17：00 休憩（12：00～13：00）実働8時間 ＊実働7時間～相談OK ＊受入れ教育実施日（多くて週1-2程度）は、7：45に出社となります （★早出した分、早く帰ってOK！） ＊受入れ実施日以外は、9時出社などでもOK♪ ◆残業◆月0～10時間程度 （可能なら、業務の状況に応じて残業をお願いしたい。月末月初に残業が集中する等はありません）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎総務部門にて、一般事務と従業員受入れ教育・面談などをお願いします。 ■予算管理（メイン業務） ・工場の予算と実績比較、差異算出 ・各部署の担当者とのやりとり ■期間従業員等の入社受入対応（週1-2回程度） 就業初日の「安全教育」を担当。 （就業するにあたってのルール説明やロッカーの案内、食堂の案内等） 1回につき2-3人程度の対応。 付随して、社内（本社人事部）とのやり取り ■期間従業員との定期面談（入社後1週間後・1か月後に実施） 期間従業員の方と面談を行い、困り事が無いか等ヒアリング ＊専門スキル・知識は不要。困りごと等がないか