教室運営 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 創立77年。音楽業界で働く！音楽に携わる運営スタッフ ◇仕事内容 ・イベント等の企画,運営に加え、集客,生徒増を目的とした営業活動 ・新規利用者へのサービス提案や、既存生徒や講師との関係構築を含む営業的業務 ・音楽教室の受付対応および事務業務全般 ・ホールレンタル等の調整,管理、契約対応 ・教室やホール等の魅力を発信する広報活動（SNS,Web,紙媒体等）を通じた利用促進など ◇企業について 「ひとを育てる 音楽がある。」 ～はじめての音に出会う頃からシニアのための音楽教室～ 創立77年（since1948） 音楽を楽しむ人や音楽の専門教育を受けたい人が多く集う

勤務時間勤務時間の指定なし ☆シフト例 09：00～14：00 09：00～16：30 シフト自由・相談OK

仕事内容当社の個別指導塾『スクール・ワン』にて、教室運営をサポート。配属先は希望を考慮の上で決定します。入社後は約20日間の導入研修などを用意しているので、未経験の方も安心してご入社ください！ ＼子どもたちの成長を運営側からサポート！／ 進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを作成（授業は講師が担当）。プラン作りは同じ教室の上司・先輩もサポートします。 ■生徒への声掛け ■時間割の作成 ■イベントの企画 ■講師の授業サポート ■保護者への近況報告 など ※英会話スクール運営職は一部授業を担当する可能性があります。 ＼入社後は先輩が手厚くレクチャー！／ 先輩がOJT研修で生徒との関

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： PC教室の教室長として業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・生徒の出欠管理 ・スタッフ管理 ・学習指導・面談、保護者への報告（パソコン・スマホの基本的指導。アプリ操作、オフィス系の操作、MOS取得レベル操作 ・校舎の環境整備 ・販促（ポスティング、チラシ作成配り） ・イベント企画・運営(生徒ガイダンス、保護者会、模擬試験) 等 【HUREX求人担当コメント】 ・同社は、1994年に三重県で開設されました。2010年には愛知県に進出。今では、愛知県に12校舎、埼玉県に2校舎、三重県に2校舎、合わせ

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設の教室運営をお任せいたします。 【具体的には…】 ・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、

勤務時間シフト制

仕事内容１．イベント等の企画，運営に加え、集客，生徒増を目的とした 営業活動 ２．新規利用者へのサービス提案や、既存生徒や講師との 関係構築を含む営業的業務 ３．音楽教室の受付対応および事務業務全般 ４．ホールレンタル等の調整，管理、契約対応・教室やホール等の 魅力を発信する広報活動（ＳＮＳ，Ｗｅｂ，紙媒体等）を 通じた利用促進など ＊変更範囲：原則なし 《こんな方歓迎》１．音楽業種未経験ＯＫ ２．シフト制のため、 土日を含む週末勤務に柔軟に対応いただける方。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 教室をプロデュース！運営企画業務 ＜未経験OK＞ ITTO個別指導学院 名古屋出来町校 当社が運営する学習塾の講師・教室長として授業や教室運営をお任せ 授業に積極的に関わるのもよし、経営に専念するのもよし。 講座の企画や教室のレイアウト等もお任せ。 ファンを増やす手法はあなた次第！ 経営者としての腕を試してみませんか？ 当社が運営する塾の講師・教室長として授業や教室運営をお任せします。 勉強に加え、『7つの習慣』の考え方を通じて 生徒の人間性や生きる力も育んでいます。 教育者としても社会人としても成長できる仕事です！ ≪仕事内容≫ ◆授業／個別指導・少人数の集団授業

仕事内容【天白区】中学受験塾での営業・安全管理◆未経験歓迎◆２つの業務に携わるやりがいある仕事です！ （1）お子様も保護者も安心して通える教室運営 お子様たちにとって「第二の家」のような存在を目指して運営をしています。 保護者の方が安心して通わせたくなるような安全管理の実施。 また、第一志望合格はもちろんのこと、自学自習ができるお子様を育てられるような運営をしています。 （2）勉強面以外のお子様と保護者様のサポート お子様や保護者の方が抱える悩みは、勉強のことだけではありません。 目の前の一人ひとりの成長に本気で向き合い、お子様や保護者の方に寄り添い、時には叱咤激励をしながら、第一志望合格に向けて

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) スクールIEにて、副教室長として教室運営業務 未経験優遇★年休120日/残業平均10h/研修制度◎ 業務内容(詳細) 「多くの人々に必要とされること」を軸に、モバイル事業・コーポレートビジネス事業・教育事業（スクールIE運営）を展開。中でも教育事業は今後注力事業であり、将来的な校舎拡大を見据えた採用募集です。 愛知県内で弊社が運営するスクールIEにて、副教室長として教室運営にまつわる業務をお任せいたします。生徒の学習力向上に向けた支援他、講師育成も非常に重要な職務となります。※教科指導は含みません。 (1)経営面：入塾希望者からの問い合わせ対応、売上管理、教

仕事内容<仕事内容> 【正社員】みやび天白校・全国1200校舎以上展開する大手個別指導塾★土日休みの完全週休2日制★ 【スクールマネージャー】 入塾希望者へのご案内、生徒の成績向上や目標達成のための学習アドバイス、販促活動、管理事務全般など幅広いお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆受付対応、入塾のご案内 ◆生徒の進路相談 ◆保護者面談 ◆担当講師の選定 ◆授業のスケジューリング ◆個別指導による授業の実施 ◆販促活動 ◆地域イベントの企画・実施 ◆入出金管理 ◆書類作成 など このほかにも現在9つのプロジェクトチームがあり、全国1160校舎への企画立案なども行います。 【ある1日の流れ

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

仕事内容【アピールポイント】 ｜未経験・第二新卒歓迎｜20～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ 【仕事内容】 【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1.生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護

勤務時間8:00-17:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容みよし市・愛知郡東郷町で、個別指導の学習塾『スクールIE』を運営している当社。今回入社する方には、教室の運営業務を中心にお任せ。入社後はイチから学べる研修があるので、未経験の方も安心です！ ＜スクールIEとは？＞ 独自の診断ツールを用い、子どもたちの性格と学力を分析。それに合わせ、完全オーダーメイドの個別指導を行なっています。授業は基本的に1対2で、担任制を採用。小・中・高校生が対象で、1教室あたり生徒は30名～70名、講師は10名～20名で運営しています。 ＜ミッション＞ 生徒や保護者、講師の満足度向上のため、「塾に通うのが楽しい！」「通ってみたい！」と思ってもらえるような環境づくりが、

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】個別指導塾の運営スタッフ（教室長候補）ITTO個別指導学院 名古屋出来町校 授業に積極的に関わるのもよし、経営に専念するのもよし。 講座の企画や教室のレイアウト等もお任せ。 ファンを増やす手法はあなた次第！ 経営者としての腕を試してみませんか？ 当社が運営する塾の講師・教室長として授業や教室運営をお任せします。 勉強に加え、『7つの習慣』の考え方を通じて 生徒の人間性や生きる力も育んでいます。 教育者としても社会人としても成長できる仕事です！ ≪仕事内容≫ ◆授業／個別指導・少人数の集団授業 ◆生徒・保護者対応／進路相談等 ◆アルバイトのシフト調整や

仕事内容<仕事内容> 【新瑞校】【教室事務スタッフ／正社員】子どもたちの成長に関われる教室事務／産休取得率100％ 【教室運営に関わる事務業務／入会案内や資料作成、成績管理など】 必要な知識は研修でイチから学べます！ ＊具体的な仕事内容＊ ＜ お任せする仕事 ＞ ◆子どもたちへの声かけ ◆配布物などの資料作成 ◆成績管理 ◆教室のPR、入会案内、入会手続き など 事務的な業務を通して、子どもたちが楽しく通える教室づくりに関わる仕事です。慣れてきたら、面談や保護者会の運営なども行います。 ＜ 1日流れ（平日の例） ＞ 12:30 出社・連絡事項の共有など 12:40 事務業務（書類作成や出

仕事内容【正社員】週休２日 年間１１２日休み（昨年度実績） 大府駅からのスタッフも多数活躍中★ 【教室長のサポート業務】 生徒への指導だけではなく、教室長のサポート業務もお願 いします。「電話対応」「新人講師の育成」「体験授業」など サポートを通して、教室運営に関する知識や、人材育成の ノウハウが自然と身に付きます。将来的には教室長にステップ アップして教室運営に携わることも可能です。 【安心の研修制度】 生徒との接し方など基本的な事から授業の方法まで丁寧にお教え します。生徒の『やる気スイッチ』を見つける方法や教務知識に ついては、入社後の研修で覚えることができます。生徒たちに 寄り添い、生徒