ストアリーダー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 V・ファーレン長崎/長崎ヴェルカの【ストアリーダー】未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新店舗のスターティングメンバー募集】 当社初形態ショップ！「V・ファーレン長崎」×「長崎ヴェルカ」公式ストアの運営・販促（完全週休2日制） ストアマネージャーのサポート役として 公式ストアの運営や販促活動をお任せします。 ◆パートナーシップを結ぶチーム担当者との打合せ ◆店舗オペレーションの改善 ◆直営店舗の売上管理 ◆ショップスタッフの育成・指導 ◆

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 福岡ソフトバンクホークスの【ストアリーダー】スポーツ好き歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スポーツやスポーツビジネスへの興味を活かせる仕事】 『福岡ソフトバンクホークス』公式ストアの運営・販促★商品企画にも参加OK／完全週休2日制 ——活躍の場は 福岡 PayPayドーム内でホークスグッズを扱う店舗！ ◆ショップスタッフの育成・指導 ◆店舗オペレーションの改善 ◆直営店舗の売上管理 ◆パートナーシップを結ぶチーム担当者との打合せ ◆販売施策（

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 読売ジャイアンツの【ストアリーダー】★スポーツ好き歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スポーツやスポーツビジネスへの興味を活かせる仕事】 『読売ジャイアンツ』公式ストアの運営・販促★商品企画にも参加OK／完全週休2日制 ストアマネージャーのサポート役として 公式ストアの運営や販促活動をお任せします。 ◆パートナーシップを結ぶチーム担当者との打合せ ◆店舗オペレーションの改善 ◆直営店舗の売上管理 ◆ショップスタッフの育成・指導 ◆販売施策（売

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ディスカウントストア「ラ・ムー」や「ディオ」の店長候補として下記業務 ・店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・各売り場、生鮮部門含め店舗全体の管理・マネジメント ・パート・アルバイト含む店舗スタッフの労務管理 【募集背景】 ・積極的な店舗出店に伴う採用強化 ・前期は全国で20店舗を新規出店 【事業内容】 ・大型食品ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などの運営 ・総合食品卸売業 ・ビジネスモデルと成長戦略 「豊かさの追求」を事業の根幹に置き、「どこよりも安く買物していただける店」をコンセプトに、食品ディスカウントストアを180店

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 清水エスパルスの【ストアリーダー】※スポーツ好き歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【単なる販売とも、店舗運営とも一線を画す、「ファンを熱狂させる」お仕事】『清水エスパルス』公式ストアの運営・販促★商品企画にも参加OK ◆ショップスタッフの育成・指導 ◆店舗オペレーションの改善 ◆直営店舗の売上管理 ◆パートナーシップを結ぶチーム担当者との打合せ ◆販売施策（売り場づくりやキャンペーンなど）についての 企画立案〜実行〜振返り など ●球場内には

仕事内容ストアマネージャー 【仕事内容】 同社ストアマネージャーとして、ブランドリーダーの役割を担っていただきます。 顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡していただきます。 また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 【具体的には】 ■セールスおよびサービス基準が一貫して保たれるように管理・監督 ■主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進 ■ビジネスニーズと会社の方針・手続きを遵守した上で、スケ

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 ソフトバンク又は読売ジャイアンツの【ストアサブマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 年俸制：350万円〜550万円 あなたのご年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 12分割で支給予定 月額：29万1666円〜45万8333円 ※試用期間：3ヶ月 試用期間中は条件面の変更はありません。 【募集要項】 【募集の背景】 当社は大谷選手やプロ野球・サッカー・バスケットボール等世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 ソフトバンク又は読売ジャイアンツの【ストアサブマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 年俸制：350万円〜550万円 あなたのご年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 12分割で支給予定 月額：29万1666円〜45万8333円 ※試用期間：3ヶ月 試用期間中は条件面の変更はありません。 【募集要項】 【募集の背景】 当社は大谷選手やプロ野球・サッカー・バスケットボール等世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容仲間に熱い、仕事に熱い、そしてお客様に熱い飲食店!! 実は、 弊社の飲食店スタッフ週に3日休んでます!! 他の飲食店が行っていない取り組みを 行っております!! 飲食店で働きたいすべての方にいろんな形で 働き方を選べるようにしています!! それが、ライフ型・ワーク型選択制度です!! ライフ型はプライベートを重視して、 ワーク型はキャリア重視で飲食店で働ける 斬新な制度です!! パートやアルバイトとして働きたい!!でも もうすこし稼ぎが欲しい方のために ライフ型があります!! 求人検索サイトの検索窓に 「飲食店 パート」「飲食店 アルバイト」 「飲食店 主婦パート」で調べられている

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待遇変わりなし。） 【ブランド紹介】20

仕事内容店舗のリーダー候補として、接客・販売、予算の作成・管理、売上管理、購入履歴や顧客情報のレポート作成、VMD（週1回）、在庫管理（月1回）、スタッフのシフト管理や教育（店長昇格後）をお願いします。 ※8月オープン予定の店舗でのご勤務です。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 1次(リテールマネージャ) → 2次(シニアリテールマネージャー＆ディレクター) → 結果 ※首都圏は主に対面式、その他エリアはオンラインでの対応となりますが、最終対面の場合も可能性あり 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】制服支給 【試用期間】６か月（契約社員扱い。待