セントケア - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【名古屋市西区栄生】サービス提供責任者候補募集♪信頼と実績のある当社でキャリアアップを目指しませんか？徹底したバックアップ体制であなたをサポートします 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・利用者様の状況報告、記録 ・ケアマネジャー、スタッフ、利用者様との連携 ・営業所内での事務業務 業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲 就業場所の変更の範囲：名古屋市内 資格: 介護福祉士 ※経験不問 勤務時間: 9:00～18:00の間で8時間 休憩60分 ※時間外月平均15時間 ※お客様の都合により前後する場合があります。 休日・休暇:

勤務時間07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 ＜その他時間＞ 10:00~19:00 16:00~翌10:00 休憩：60分(夜勤休憩120分) 上記の時間からシフト制 希望休4日取得可能 ■時間外労働：月5時間 ■週3日～5日勤務

勤務時間▼勤務時間詳細 残業ほぼなし 残業月20時間以内 ■介護資格をお持ちでない方 変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 （5）16:00～翌10:00夜勤は休憩120 ＊（1）から（5）のシフト制 ＊希望休4日取得可 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり ※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度として、 月60時間、年630時間まで延長できる。 ■介護福祉士をお持ちの方 交替制（シフト制） （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）16:00～翌10:00（休憩120分） 選択可 （5）8:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし 36協定における特別条項 あり ※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度とし、 月60時間、年630時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：お客様宅訪問時間によって変動する場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度とし、 月６０時間、年６３０時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間▼勤務時間詳細 時間 08：30～18:30 日数：週1日～

勤務時間▼勤務時間 07:00~16:00 ▼勤務時間詳細 08:00～17:00 09:00～18:00 10:00～19:00 （休憩60分） 16:00～翌10:00 （休憩120分） ※夜勤できない方応相談

仕事内容地域医療の一翼を担う訪問看護。１９９９年民間初の訪問看護サー ビスを開始したセントケアグループなので未経験者の方も安心のサ ポート体制あります。訪問看護師として成長したい方歓迎！ 〇訪問看護業務（１日４～５件程度） □バイタル・服薬管理、リハビリテーション、入浴介助、点滴、 床ずれ予防・処置、カテーテル管理等 □利用者の状態把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、 改善、帳票作成 ・記録業務（簡単な入力ツール（ボタン入力） ・お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用して います。（料金は会社負担）

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は、６回を限度として 月６０時間、年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は、６回を限度として 月６０時間、年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容求人番号 デイサービスの介護福祉士取得している⽣活相談員 ＃日曜固定休み 求人概要 ※デイサービスでの介護業務と⽣活相談員業務の割合は5︓5です。 ＜⽣活相談員業務＞ お客様のありたい姿の実現に向けて、 実施内容や目標を盛り込んだ計画書を作成します。 ＊通所介護計画の作成 ＊連絡調整 ＊担当者会議への参加 ＊⾃宅・CM事業所への訪問 ＜介護業務＞ お客様の状態・ADLの把握の為、 介護業務もお願いしております。 ＊レクリエーション ＊⼊浴介助 ＊⾷事介助 ＊送迎 etc PRポイント セントケア中部株式会社について 以下は、セントケア中部株式会社 （セントケアグループ）の会社紹介です

仕事内容他社で経験をされた方セントケアでステップアップしませんか。 ※兼務なし※在宅勤務週２日実施※資格取得補助金の拡大。自宅 での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 具体的には新規の受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関と の連携と情報交換等を行って頂きます。 在宅のお客様のご要望や状態に応じたケアプランを作成。 ・ケアプランの作成や相談援助 ・関係機関との連絡・調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談等 初回のお客様訪問は２名体制。 週１ミーティングにより、一人で抱え込まないように担当以外の スタッフもお客様のお顔が分かるように情報共有を行っています。

仕事内容【タイトル】 セントケア中部株式会社セントケア中川正看護師 【仕事内容】 ◆点滴等の看護業務の実施、バイタルチェック、褥瘡治療、リハビリ、居住環境整備の指導 ?利用者の状況把握 ?訪問看護計画の作成・評価・改善 ○帳票作成・記録管理 ・ご家族へ介護アドバイス ［スタッフ間の情報共有・報告・連絡・相談］ 【事業所名】 セントケア中川 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 セントケア中部株式会社 【勤務地】 愛知県名古屋市中川区 【アクセス】 高畑駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度として、 月６０時間、年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間勤務時間（シフト制）＊夜勤できない方応相談 ①7:00〜16:00 ➁8:00〜17:00 ③9:00〜18:00 ④10:00〜19:00 ⑤16:00〜翌10:00（夜勤） 週3日〜可

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：シフトにより多少の前後あり お客様宅の訪問時間により変動する場合があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度として、 月６０時間、年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日火曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【仕事内容】 ■施設内の利用者のバイタルチェック ■施設内の利用者の健康管理 ■機能訓練も看護師さんにご担当いただきます。

仕事内容有料老人ホームの計画作成担当者／利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,800円～ 月給27万7,800円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 50,000円 (固定残業代31時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 20,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 賞与 ■賞与(年2回

勤務時間勤務時間（シフト制） ①7:30〜16:30 ➁8:00〜17:00 ③8:30〜17:30 ④9:00〜18:00 ⑤9:30〜18:30 ⑥10:00〜19:00 ⑦15:00〜翌9:00（夜勤）

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトにより多少の前後あり お客様宅訪問時間により変動する場合があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度として、 月６０時間、年６３０時間迄。【臨時突発的な場合のみ】 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：お客様訪問時間により変動します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度とし、 月６０時間、年６３０時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日