埼玉県さいたま市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＬＴＬファーマ株式会社 【新宿】医療用医薬品の海外ビジネスを推進／課長候補◆裁量大／長期収載品特化の製薬会社 【仕事内容】 【新宿】医療用医薬品の海外ビジネスを推進／課長候補◆裁量大／長期収載品特化の製薬会社 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 1）海外ライセンシービジネスの管理・推進 ●海外ライセンス先との継続的なコミュニケーションを通じて、販売実績、市場動向、需要予測等の事業情報を収集・分析し、担当する海外ビジネスを主体的に管理・推進する ●販売実績、市場動向等の分析に基づき、事業機会及びリスクを把握し、海外ライセンス先及び社内関連部門と連携して必要な対応策を立案・実行する ●海外ライ

仕事内容【Forbes掲載企業】CA マネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか？ X Mile株式会社 - レガシー産業の社会課題をテクノロジーで解決する令和元年創業のスタートアップ 仕事内容 ・創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ ・女性管理職50%以上 ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 若手社員の成長が、会社の躍進を支えています 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル

仕事内容☆業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍 ☆教育会社として、短期～長期的にじっくりキャリア支援をサポート ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ※当社では、職種やレイヤーに応じて「分業型」または「一気通貫型」の体制を採用しています。最初は両面型で両方を経験いただき、その後は個々の適性や希望を踏まえ、RA業務・CA業

仕事内容【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に伴い、 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。 現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業(CA、RA)や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 また現在平均年齢が29歳で、年齢とは関係なく実績・能力に応じてスピーディーな権限移譲を行っております。 年功序列ではなく、若くしてビジネス全体をドライブしていきたい方などは是非ご応募ください。 ※下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 【総務】 ◇業務内容

仕事内容IIJが提供する金融業界向けプラットフォーム「IIJ Raptorサービス」の主管部門にて、事業企画・事業推進・サービス企画を担っていただきます。 金融領域の自社SaaS事業における成長戦略をリードするポジションです。 ■主な業務内容 ・IIJ Raptorサービスの中長期事業戦略・成長戦略の立案・実行 ・新機能／サービス拡張の企画およびプロジェクト推進 ・IIJアセットを活用した新規サービス企画 ・開発／営業／運用など部門横断でのプロジェクト調整 ・顧客・営業からのフィードバックをもとにしたサービス改善提案 ・市場・競合分析を通じた差別化戦略の検討 ■IIJ Raptorサービス概要 I

仕事内容株式会社ジップ（ベネッセグループ） リクルーティングアドバイザー／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【未経験OK】提案力を活かし企業の採用支援に挑戦！ 【成長性◎】新規事業の立ち上げ！組織づくりに携わる 【働き方◎】残業月20h未満／年休120日／土日休 グループの安定基盤×成長フェーズの事業の下で、 営業経験を活かし、事業もキャリアも思いのままに！ 私たちが大切にしているのは、採用に悩む企業の声に耳を傾け、本当に必要な採用手段を一緒に考えること。 あなたの営業経験を活かし、企業に寄り添い、採用成功へ導くリクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか？ ◆安定基盤で、新規

仕事内容フリーランスのコンサルタントと企業を繋ぐマッチングプラットフォームの運営に、中心メンバーとして携わっていただきます。 未経験からクライアント折衝、キャリア支援、事業グロースまで一気通貫で挑戦できるポジションです。 ■仕事内容 フリーランスのコンサルタントと専門人材を求める企業、双方の課題解決に伴走します。 ▼CA（キャリアアドバイザー）業務 ●登録コンサルタントとのオンライン面談 ●スキル・経験・希望条件のヒアリング ●最適な案件の提案・マッチング ●稼働開始後のフォローアップ ▼RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ●新規クライアント企業への提案（アウトバウンド・インバウンド） ●

仕事内容求職者の人生に本気で向き合い、成果を出して稼ぐ仕事です。求職者のキャリアプランを一緒に設計し、最適な企業とのマッチングを実現します。単なる求人紹介ではなく、求職者の「未来の履歴書」を一緒に創り上げる、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。 キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職支援を行います。 ・面談によるキャリアカウンセリング ・求人紹介・選考対策・意思決定支援 ・内定獲得～入社フォロー ・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など） ※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能です。 ※リーダー・マネージャーへのステップアップも想定しています。 業務内容の変更範囲：

仕事内容【両面型CA/RA】創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー／女性管理職50%以上／営業経験を生かしてキャリアコンサルタントととして活躍しませんか？ X Mile株式会社 - レガシー産業の社会課題をテクノロジーで解決する令和元年創業のスタートアップ 仕事内容 ・「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。 【具体的な業務内容】 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただ

仕事内容【募集背景】 既存クライアント専任の採用コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用成功を支援するポジションです。 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 ただし、一般的なリクルーティングアドバイザーとは異なり、採用コンサルティングフィーをいただきながらの支援となります。 そのため、本質的な採用成功に向けた伴走支援が求められる環境です。 【業務内容詳細】 担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。 ・弊社独自のサービスである

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材紹介の経験者として、企業様と求職者様の双方を一人で担当する両面型の人財コンサルティングに取り組みます。求職者様には、ライフプランを軸に将来を見据えた設計から選考の全過程、条件交渉、入社後フォローまで伴走します。企業様には、経営層や人事担当者の伴走パートナーとして、企業開拓や深耕営業、事業課題のヒアリングを行い、人財提案や組織ソリューション提案までを任されます。人

仕事内容【仕事概要】 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、 ０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援 ・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ ・候補者との面談、フォローアップ ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援 ・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定 ・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理 【身に着けられる経験/ス

仕事内容有名企業への法人営業／HR経験者歓迎／上場企業や大手企業への提案多数 株式会社エクスオード - 約2万ものエージェントデータベースを活用し、企業の採用成功を支えるHR企業 仕事内容 企業のキャリア採用における課題に対して、 母集団形成の企画立案からエージェント活用の 体制構築、提案、受注後のフォローまでを 一貫して担うHRコンサルタントを募集します。 株式会社エクスオードは、約2万5千の人材紹介会社 （エージェント）情報を整理した日本で唯一の データベースを活用し、採用企業に最適な エージェントネットワークを構築する 採用支援サービスを展開しています。 採用難易度が高まる中、企業にとっ

仕事内容新卒採用を中心とした採用業務の運営サポートを担当いただきます。 応募者対応から選考準備、採用システムの運用まで幅広く携わり、採用活動が円滑に進むよう支えていただくポジションです。 具体的には・・・ ■ 応募者（学生）対応： ・学生への電話・メール対応 ・説明会や選考イベントへの参加促進 ・面接前日のリマインド連絡 ・面接日程や適性検査受検に関する案内・フォロー ・学生や外部業者からの問い合わせ対応 など ■ 採用システムの運用・選考管理： ・採用管理システム（ATS）への応募者情報登録・管理 ・選考日程の設定・調整 ・選考ステータスの管理・進捗確認 など ■ 選考準備・運営サポート： ・

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルーテ

仕事内容完全週休2日制×年間休日123日｜リクルーティングアドバイザー インセンティブ充実が魅力の職場です。ぜひご応募ください。 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 年間休日は126日で、土日祝休みです。平日は21:15を最終退勤時間としているため、遅くまで残る日はありません。土日祝は原則業務禁止で、携帯やPCもオフィスに置いて帰宅するなど、メリハリをつけて働けます。新婚旅行休暇や介護関連休暇、産休・育休、慶弔休暇などの休暇制度も整っています。勤務地は東京都で、長く腰を据えて働ける環境です。 【概要】 住環境を支える技術

仕事内容ポート株式会社 【新卒領域】リクルーティングアドバイザー(MGR候補)◆新卒紹介市場シェアNo.1／組織強化 【仕事内容】 【新卒領域】リクルーティングアドバイザー(MGR候補)◆新卒紹介市場シェアNo.1／組織強化 【具体的な仕事内容】 「業界最大級から圧倒的シェアNo.1を獲得するための組織再編フェーズの当社へジョインしませんか？」 新卒紹介事業におけるRAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築やメンバーの教育などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 サービスサイト：httpscareerpark-agent.jp/employ ■業務詳

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 決算(月次・四半期・年度)、事業計画策定、予算策定と予実管理・分析を担当していただきます。監査法人や証券会社、金融機関への対応、資本政策やエクイティストーリーの構築にも関わります。内部統制やJ-SOXの構築・運用、税務申告書作成もお任せします。経験を積むほど任される範囲が広がり、上のポジションを目指せる環境です。 【概要】 住環境を支える技術者向けの人

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管