埼玉県さいたま市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【営業Mg／COO候補】年収600～1000万／IT人材の法人営業（東京） 株式会社フュージョニア - 【”会社だけがすべてじゃない”。組織に囚われない”あなたらしさ”を】 仕事内容 本ポジションの魅力！ ・取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます。 ・「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネス

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 年間休日は126日で、土日祝休みです。平日は21:15を最終退勤時間としているため、遅くまで残る日はありません。土日祝は原則業務禁止で、携帯やPCもオフィスに置いて帰宅するなど、メリハリをつけて働けます。新婚旅行休暇や介護関連休暇、産休・育休、慶弔休暇などの休暇制度も整っています。勤務地は東京都で、長く腰を据えて働ける環境です。 【概要】 住環境を支える技術

仕事内容【四谷三丁目駅から徒歩5分、四ツ谷駅から徒歩7分】充実した研修制度でスキルを磨ける◎未経験・ブランク有あり大歓迎!! 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: Re.Ra.Ku 四ツ谷店でのリラクゼーションセラピストのお仕事です。 お客様のお身体の状態やお悩みを伺い、一人ひとりに合わせた施術・ストレッチを行います。 主な業務は、ボディケア・フットケアなどの施術、受付・予約対応、お客様へのコースのご案内、店内業務などです。 経験者の方は、これまで培ってきた技術や接客経験を活かして働いていただけます。 未経験の方も研修制度がありますので、必要な知識や技術を身につけてからセラピス

仕事内容キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の支援と成果創出を両立していただきます。扱う領域・手法はあなたの強みに応じて調整可能ですが、「数字にコミットできること」は絶対条件です。 【業務詳細】 ・面談によるキャリアカウンセリング ・求人紹介・選考対策・意思決定支援 ・内定獲得～入社フォロー ・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など） ・事業成長に必要な打ち手の提案（希望・実績に応じて） ※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能です。 ※チームを率いた経験のある方は、将来的なマネージャー・事業責任者へのステップアップを想定しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容ポート株式会社 【新卒領域】リクルーティングアドバイザー(MGR候補)◆新卒紹介市場シェアNo.1／組織強化 【仕事内容】 【新卒領域】リクルーティングアドバイザー(MGR候補)◆新卒紹介市場シェアNo.1／組織強化 【具体的な仕事内容】 「業界最大級から圧倒的シェアNo.1を獲得するための組織再編フェーズの当社へジョインしませんか？」 新卒紹介事業におけるRAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築やメンバーの教育などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 サービスサイト：httpscareerpark-agent.jp/employ ■業務詳

仕事内容完全週休2日制×年間休日123日｜リクルーティングアドバイザー インセンティブ充実が魅力の職場です。ぜひご応募ください。 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介のご経験3年以上（両面、CAのみ、RAのみいずれも可） 【尚可】 ・建設×人材紹介のご経験をお持ちの方 ・建設業界の知見をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・グリップ力の強い方 ・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方 ・学習意欲が高く、柔軟に動ける方 ・成果にこだわり、目標達成に向けて主体的に行動できる方 【職種名】 両面営業（建設業界向け） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 建設業界に、キャリアの架け橋を。経験を活かす人材紹介ポ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 決算(月次・四半期・年度)、事業計画策定、予算策定と予実管理・分析を担当していただきます。監査法人や証券会社、金融機関への対応、資本政策やエクイティストーリーの構築にも関わります。内部統制やJ-SOXの構築・運用、税務申告書作成もお任せします。経験を積むほど任される範囲が広がり、上のポジションを目指せる環境です。 【概要】 住環境を支える技術者向けの人

仕事内容婚礼業界のV字回復を目指し事業成長をドライブさせる、採用人事募集！ 株式会社TAIAN - シリーズB資金調達7億円｜「祝祭」×「テクノロジー」で世界を動かす。新領域SaaSスタートアップ 仕事内容 TAIANの事業成長をドライブさせる採用活動を加速させる、2人目の採用人事を募集します。戦略立案から企画設計、実行まで幅広くお任せするとともに、採用ブランディングや採用広報業務にも興味があれば、積極的に挑戦できる環境です。 - 採用戦略に基づく施策立案から実行 - ソーシング・スカウトによる母集団形成 - 採用候補者との面談・面接、クロージング - 入社手続きやオンボーディング - 採用プロ

仕事内容顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を、人材ソリューションで解決する仕事です。 ＜担当領域＞ 適性に応じて以下いずれかをお任せ ・RA（法人営業） ・CA（求職者支援） ※将来的には両面型もキャリア選択可 ＜具体的な業務＞ ・クライアントの課題ヒアリング ・案件／人材要件の整理 ・紹介／派遣／フリーランスの提案 ・クロスセルによる課題解決提案 ・成約後フォロー（継続支援） ・（希望に応じて）メンバー育成／組織創り ≠単なる人材紹介 課題が解決するまで 伴走し続ける コンサル型営業です。 【募集背景】 欠員募集, 組織・事業立て直し 【勤務地・勤務時間について】 ※本求人は株式会社

仕事内容【平均年収670万円】新卒第一期生/IT領域専門/人材コンサルティング営業/完全週休2日制 ▼仕事内容 弊社の人材コンサルティング営業の仕事を一言で表現するとクライアントの採用課題と、学生の就職活動を支援する業務です。 就活エージェントとして求職者と企業の双方の架け橋となり、顧客のビジネスを牽引していきます。 IT業界専門の就職支援を行っている当社にて、学生向けの就職支援（CA）と企業向けの採用支援（RA）の両面をお任せいたします。 ◆キャリアアドバイザー業務（CA） └ 就職に関するアドバイス・キャリア相談 └ IT業界の特徴などをお伝えする業界説明 └ ES・履歴書の添削 └ 求人の

仕事内容あなたらしく、あなたに合った働き方が見つけられる！ 【職種】 美容師スタイリスト

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ■仕事内容 求職者様・企業様の双方に対し、一気通貫で介在価値を発揮する両面型人財コンサルティング業務です。 一人のコンサルタントが「企業様」と「求職者様」の双方を担当します。分業制では得られない情報の深さとスピード感を持ち、ミスマッチのない本質的な提案を行っていただきます。 ①ライフプランを軸としたキャリア支援（対求職者様｜CA業務） 求職者のパートナーとなり、転職だけをゴールとせず、ライフプランの実現に向けて伴走します。 ≪業務

仕事内容キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の支援と成果創出を両立していただきます。扱う領域・手法はあなたの強みに応じて調整可能ですが、「数字にコミットできること」は絶対条件です。 【業務詳細】 ・面談によるキャリアカウンセリング ・求人紹介・選考対策・意思決定支援 ・内定獲得～入社フォロー ・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など） ・事業成長に必要な打ち手の提案（希望・実績に応じて） ※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能です。 ※チームを率いた経験のある方は、将来的なマネージャー・事業責任者へのステップアップを想定しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を人材ソリューションで解決する仕事です。適性に応じてRA（法人営業）かCA（求職者支援）のどちらかを担い、将来的には両面型にもキャリアを広げられます。課題ヒアリング、案件・人材要件の整理、紹介・派遣・フリーランスの提案、クロスセル、成約後の継続支援と、提案の幅を段階的に広げながら、課題が解決するまで伴走します。希望すればメンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 【必須】下記いずれかに該当される方 ■人材ビジネス（紹介・派遣）の実務経験 【歓迎条件】 ●事業会社（特にスタートアップ）における営業統括・本部長経験 ●事業の立ち上げ期から拡大期における事業グロースのリード経験（売上・会員数等の数値KPI垂直立ち上げの実績） ●プレイングマネージャーとして手を動かすことに抵抗が無いこと ●人材ビジネス（紹介・派遣）の立ち上げ経験 ●管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験 ●人材ビジネス業界での売上・成約実績 ●新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方 【フィットする人物像

仕事内容【アピールポイント】 【中途採用担当】未経験歓迎/接客経験者へ/急成長SaaS企業の「採用担当」へ！年4回昇給・昇格チャンス 【仕事内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 -各エージェントの推薦数モニタリング -各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 -エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（

仕事内容募集背景 ヘンリーは、病院向けDX SaaSを提供するヘルスケアスタートアップです。シリーズCラウンドにて累計57億円超の資金調達を完了し、事業拡大フェーズに入っています。 当社は「AIネイティブな組織」への転換を全社戦略に掲げ、2026年下半期でのその実現を目指しています。組織開発本部では、人とAIが協働して高い成果を生み出す組織づくりを推進しており、採用活動そのものもAI活用を前提とした戦略・体制へ進化させることが急務です。 現在は組織開発本部長が採用部長を兼務していますが、今後3年間で組織を大きく成長させていくため、事業戦略、将来的なAIにおける社会変化を予測し、「AIネイティブな組織で

仕事内容■仕事内容 【顧客】 企業の管理部門（人事・経理・法務・総務など）および転職を希望する候補者（求職者） ※企業の商談相手は課長以上や代表・経営層が中心 【商材】 管理部門領域に特化した「両手型の人材紹介サービス」 士業や企業の管理部門職種に精通した知見を活かし、単なる機械的なマッチングにとどまらず、企業の採用課題解決と求職者の長期的なキャリア形成に寄り添った最適な人材ソリューションを提供します。 【具体的には】 企業側（RA）と求職者側（CA）の双方を担当する両手型エージェントとして、双方の課題抽出から採用・入社後までを一気通貫でサポートします。 ・企業の採用課題のヒアリングおよび求人票

仕事内容【仕事概要】 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提