埼玉県さいたま市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介会社での営業活動において、上位20％以上の実績を継続的に残していた方 ・高いビジネスリテラシーとコミュニケーション能力を持ち、成果に向けて主体的に動ける方 ★オススメポイント★ ・YouTubeをはじめとした動画SNSやXなどの媒体を活用 ・インセンティブが青天井。稼げる環境です。 ・令和の虎や内定チャンネルなどにも出演する株本祐己の管掌領域事業。知名度高く優秀なメンバーと働ける環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容■仕事内容 同社は、Automation、Analysis、Artificial Intelligenceの3領 域を軸にインフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業であり、 大手企業との取引拡大とIPOを見据えて事業・組織の成長を進めています。 本ポジションでは、新卒採用担当として、学生対応や選考管理に加え、大学・専門学校との関係構築、 採用チャネルの開拓、説明会やイベントの企画運営を担います。 また、学生への会社説明や面談、一次面接、内定者フォローまで一貫して対応し、 採用活動を前に進めていただきます。 さらに、採用KPIや進捗を管理・分析しながら、採用フローや学生コミュニケーションの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新宿】採用代行のマネージャー◆採用戦略×マネジメント／人事・採用企画～実行まで一貫してサポート！ 【仕事内容】 人材総合サービス企業（売上508億円、従業員1,000名以上）のRPO（採用代行）事業部門。RPOマネージャーとして、クライアント企業の採用戦略の企画から実行支援、チームマネジメントまで一貫して担当 。

仕事内容株式会社エムエム総研 【新宿／リモート可】CA／RA人材紹介コンサルタント◆新規スカウトチームのコアメンバー◆フレックス 【仕事内容】 【新宿／リモート可】CA／RA人材紹介コンサルタント◆新規スカウトチームのコアメンバー◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇SaaS特化のキャリア支援を担うスカウトチームの新設 ◇候補者との最初の接点をつくり、キャリア形成を支援 ◇立ち上げメンバーとして裁量高く挑戦できる環境 ◇リモート＆フレックスでメリハリある働き方 SaaS業界へのデジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントを

仕事内容髪色ネイル自由のキャリアアドバイザー／未経験歓迎／年間休日130日以上／土日祝休み／毎月インセンティブあり／02713104 【仕事内容】 「人のキャリアに、夢と感動を」をミッションに掲げる、人材紹介の会社です。今回は事業拡大にともなう増員募集。希望ポジション確約で、CA（キャリアアドバイザー）かRA（リクルーティングアドバイザー）として活躍いただきます 専門特化型のサービスを展開しているので、扱う領域がはっきりしているのが特徴。だからこそ、未経験からでも知識を積み上げやすく、人材業界が初めての方でも安心して成長できます。 【未経験でも安心のステップ】 入社後すぐに一人で任されることは

仕事内容【仕事概要】 中途採用責任者として、人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントとの打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・選考オペレーションの整備と実行 ・母集団形成に向けた企画 ・リファラル採用の整備 ・候補者様との面談 / 面接 ・会社説明会の企画 / 運営 ・チームマネジメント ※上記のうち、スキルやご経験に応じてお任せする業務が変動します ＜加入保険＞ 各種保険完備 ＜福利厚生＞ ・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30000円~) ・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）としての業務経験 ・事業会社やRPOなどでの採用実務経験 ◎必須ではありませんが、エンタメ業界での就業経験や、ベンチャー企業での就業経験、営業・クリエイターの採用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・会社の成長に貢献したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性を持ち、自ら課題を見つけて業務を推進できる方 ・採用人事という仕事に明確な動機と情熱をお持ちの方 【職種名】 採用担当【事業成長を担う組織づくり／フレックス／IPO 準備

仕事内容人材紹介サービスの立ち上げ、CA・RA業務 業務変更範囲：なし

仕事内容【業界・職種経験不問】《人材紹介営業（RA/CA）》コンサルティングやサポートなど「人」と向き合う業務に集中できる環境です ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、クライアント・フリーランスエンジニアそれぞれの「顔」となるリクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）を増員する運びとなりました。 弊

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・IT業界に関わる営業、CA、RAの経験2年程度以上 [歓迎] ＜尚可要件＞ ・PCスキル （MSOfficeの操作 ※Excelに精通していれば尚可） ・エンジニアのご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・不特定多数とのコミュニケーションが 苦にならないこと、マルチタスクが可能であること。 ・キャリア支援への興味共感があること。 ・環境変化を前向きに受け入れ、積極的に動ける方。 【職種名】 ITエンジニアキャリアプロデューサー【エンジニアアサイン担当/人材業界最大手パーソルグループ】 【仕事内容】 【業務内容】：IT部門のITエンジニア約1,300名

仕事内容株式会社ReARES 《経験者募集》事業創造に挑戦！【人材紹介立上げ】幹部候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事関連業務全般に関わりながら、人材紹介の新規事業立ち上げに携わっていただく予定です。候補者との面談を通じた適性や志向の把握、フォローアップなど 社外の人材関連事業者、法人企業との商談、打ち合わせ、応募者管理 事業開始に向けた業務フロー、KPI、管理体制の構築 説明会や各種選考、入社後のフォローなど採用実務業務 人事評価制度の見直しや運用 採用KPI、進捗の数値管理 【雇入れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介（RA/CA不問）、またはエンジニア派遣の営業・コーディネーターとしての実務経験（2年以上） ※一般登録型派遣の経験のみの方は対象外となります。 ■これまでの経験を通じて、具体的なケースや自身のパフォーマンスについて論理的に語ることができる方 ■PCスキル：PowerPoint、Excel、Wordの基本的な操作ができること（ブラインドタッチ、または同等の入力速度） [歓迎] ■エンジニア領域（IT・ハード・建築等）のビジネスに携わっていた経験 ■HR業界そのものが好きで、マーケット動向に関心がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 35歳（

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での実務経験をお持ちの方 採用、人材紹介、人材派遣、キャリア支援のいずれかの経験をお持ちの方 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 人材紹介会社でのRA／CA経験 人材派遣会社での営業またはコーディネーター経験 企業人事としての採用経験 マネジメント経験 KPI管理や組織運営経験 採用企画や業務改善経験 【求める人物像】 人と接することが好きな方 相手の立場に立って考えられる方 求職者や企業の課題解決にやりがいを感じる方 傾聴力とコミュニケーション力に自信がある方 主体的に行動し、改善提案ができる方

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ZEROGRA(RA) 他社エージェント様(CA) 求職者 従来モデル(A社)：採用企業 A社/RA A社/CA 求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ZEROGRA(RA) 他社エージェント様(CA) 求職者 従来モデル(A社)：採用企業 A社/RA A社/CA 求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業

仕事内容株式会社ReARES 《経験者募集》事業創造に挑戦！【人材紹介立上げ】責任者候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事関連業務全般に関わりながら、人材紹介の新規事業立ち上げに携わっていただく予定です。候補者との面談を通じた適性や志向の把握、フォローアップなど 社外の人材関連事業者、法人企業との商談、打ち合わせ、応募者管理 説明会や各種選考、入社後のフォローなどの採用実務業務 ブランディング業務（HPの作成など） 社員育成のための研修の企画や実施 人事評価制度の見直しや運用 働き方改革の推進

仕事内容【仕事概要】 中途採用責任者として、人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントとの打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・選考オペレーションの整備と実行 ・母集団形成に向けた企画 ・リファラル採用の整備 ・候補者様との面談 / 面接 ・会社説明会の企画 / 運営 ・チームマネジメント ※上記のうち、スキルやご経験に応じてお任せする業務が変動します ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 【Mission】

仕事内容【カスタマーサクセス(RA)】既存クライアントの採用成功を支援するカスタマーサクセス／週4リモートワーク／未経験ハイポテンシャル向け ▼仕事内容 【業務内容】 カスタマーサクセスとして、弊社人材紹介サービス（9Eキャリア/キャリアアドバイザーAgent)を契約いただいた 既存クライアントの採用成功を支援することで、弊社事業の収益性向上に貢献いただきます。 【業務詳細】 ▽ハイタッチ型モデル 注力クライアントを選定し、エントリー数増加・内定率増加の施策を実施するとともにプライシングの交渉を行います ▽ロータッチ型モデル 緊急性・重要性の高い採用ニーズを捉え、一時的に母集団形成をブーストする

仕事内容企業と転職希望者をつなぐ、キャリアアドバイザーをお任せします。双方と直接関わるため、人材紹介に必要な幅広いスキルを身につけられます。 【主な業務】 ・転職希望者との面談 転職理由や希望条件を伺い、実現したいキャリアを整理します。 ・企業との商談 募集背景や求める人物像を確認し、採用成功に向けた提案を行ないます。 ・人材の推薦、入社までのフォロー 企業と転職希望者をマッチングし、選考から入社決定まで支援します。 独自の集客方法により、転職希望者の集客は自動化。目の前の方への提案やサポートに集中できます。 誰かの人生の転機に寄り添えることに加え、立ち上がったばかりの事業を中心メンバーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・人材業界（人材紹介会社・人材派遣会社・求人広告代理店等）での営業、RA（リクルーティングアドバイザー）、CA（キャリアアドバイザー）などの実務経験 ・事業会社での人事・採用実務経験（※アシスタント経験も可） ※高卒以上。 ※コミュニケーション力があり、求職者や社内関係者に対して誠実に対応できる方を求めています。 [歓迎] ・事業会社での中途採用実務経験 ・不動産業界や建設業界、上場企業での人事・採用経験 ・求人原稿の作成や採用広報の経験 ・新入社員の教育・研修企画の経験 【求める人物像】 ・相手のニーズや意見を丁寧に汲み取り、良