埼玉県さいたま市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容 ?仕事概要? 経営課題や人材課題を抱える法人顧客をターゲットとしたソリューションセールスをお任せします。 ?業務詳細? ・課題ヒアリング： インサイドセールスがアプローチした企業に対し、AI活用やDXプロジェクトにおける現状の課題と体制ニーズを特定 ・プロジェクト体制設計： 課題解決に必要なスキル要件の整理および参画体制案の策定 ・プロフェッショナル選定・提案： 弊社アセットからプロジェクト要件に合致するエキスパート人材を選定し提案 ・選考・マッチング推進： 書類選考から参画前の顔合わせ（インタビュー）のセッティング、当日のファシリテーション ・合意形成・契約締結： 参画条件の調整、

仕事内容【新店OPEN♪新宿テルマー湯】 ★☆2026年9月予定・オープニングスタッフ大募集☆★ ＜急募＞リラクゼーションセラピスト・未経験者も歓迎 【沖縄県宮古島♪リゾートバイト・短期OK】 ＜急募＞リラクゼーションセラピスト＆エステティシャン募集 ＜おすすめポイント＞ ・大手企業の安定感（NASDAQに上場） ・店長の平均残業時間20時間未満 ・セラピスト経験不問・資格不問 ・無料で技術を取得可能 ・履歴書なしで応募可能 ・ノルマなし ・昇給や店長手当あり ・資格取得支援制度あり ＜具体的な業務内容＞ 「ウィングストレッチ(肩甲骨ス

仕事内容「このままでいいのか？」と思っているあなたへ ・どんだけ頑張っても、給与が上がらない ・任されている仕事の範囲が狭い ・上が詰まっていて昇進のチャンスが遠い そんなモヤモヤを感じている方にこそ、見ていただきたいポジションです。 ■仕事内容 20代若手層（年収300～400万円中心）に対する転職支援 ・キャリア面談 ・キャリア設計の言語化 ・求人提案（RAと連携） ・書類添削／面接対策 ・意思決定支援 ※集客・日程調整は別チームが対応 ■この仕事の本質 ただ求職者と企業を「つなぐ」だけではありません。 DRIXでは、 求職者を入社させることがゴールではなく、その先の活躍まで支援することがゴー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・社会人経験5年以上 ・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験（3年以上） ・新規事業、またはプロジェクトの立ち上げ経験 ■ 求める人物像 ・自ら課題を発見し、主体的に業務を推進できる方（自走力のある方） ・数字目標に対して主体的に向き合ってきた方 ・ベンチャーの組織づくりを通じて、自身も成長していきたい方 ・将来的に会社の幹部を目指したい方 [歓迎] ・採用支援、人材業界、HR領域での法人営業経験（2年以上） ・キャリア面談、求職者対応、候補者フォローなどの実務経験（2年以上） ・マネージャー、事業責任者としてのマネジメント経験 ・大手人材紹介会社での

仕事内容【フィールドセールス職】両面エージェント／人柄重視／完全固定報酬／年間休日124日 ▼仕事内容 ■CA（個人の転職支援）、RA (企業の採用支援)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかはsession及び研修での適性を見て判断します。 ■CA（個人の転職支援） 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 ライフプラン・キャリアプランの方針決めから始まり、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の人生におけるあらゆる不安を解消し、その第一歩として人と企業を結びつける仕事です。 ≪業務内容≫ ◇ライフプランの設計 ◇キャリアプランの設計 ◇面談(ヒアリング・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での実務経験をお持ちの方 採用、人材紹介、人材派遣、キャリア支援のいずれかの経験をお持ちの方 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 人材紹介会社でのRA／CA経験 人材派遣会社での営業またはコーディネーター経験 企業人事としての採用経験 マネジメント経験 KPI管理や組織運営経験 採用企画や業務改善経験 【求める人物像】 人と接することが好きな方 相手の立場に立って考えられる方 求職者や企業の課題解決にやりがいを感じる方 傾聴力とコミュニケーション力に自信がある方 主体的に行動し、改善提案ができる方

仕事内容求人情報が溢れるこの時代において、本当に求職者が求めているのは“情報”ではなく“信頼できる誰か”。私たちはその必然を誰よりも強く感じてきました。だからこそ、求人の多さではなく「人」こそが差別化の源泉だと考えています。 弊社の人材紹介事業はCA（キャリアアドバイザー）が求職者の想いに深く寄り添い、RA（リクルーティングアドバイザー）が企業の本質的な採用ニーズを理解し定義する。そして両者が密に連携することで、ミスマッチを生まない価値あるマッチングが実現できる。この「人の力」で勝つスタイルこそが、私たちDRIXの人材紹介事業の哲学です。 また我々はRPO事業を通じて、単なる代行事業ではなくクライアン

仕事内容HRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」の提供価値を最大化するカスタマーサクセスをお任せします。 顧客の成功に寄り添い、活用支援から有料化提案までを通じて、事業の成長を牽引する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長中の新規事業に携われる ●社会貢献性の高いプロダクト ●フルリモート・フルフレックス勤務 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人材紹介会社向けのHRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」です。 ＜担当顧客＞ 同社サービスを導入いただいている人材紹介会社がお客様です。 ＜具体的な業務＞ ▼オンボーディング支援 導入初期のお客様に対して、サー

仕事内容●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル）。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。 リーダーになると、5〜10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 マネージャーになると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30〜100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ☆事業部長やマーケティング

仕事内容【募集背景】 既存クライアント専任の採用コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用成功を支援するポジションです。 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 ただし、一般的なリクルーティングアドバイザーとは異なり、採用コンサルティングフィーをいただきながらの支援となります。 そのため、本質的な採用成功に向けた伴走支援が求められる環境です。 【業務内容詳細】 担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。 ・弊社独自のサービスである採

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【西新宿／リーダー候補】人材コンサル（RA）◆障がい者雇用支援×法人営業｜早期マネジメント挑戦可 【仕事内容】 【西新宿／リーダー候補】人材コンサル（RA）◆障がい者雇用支援×法人営業｜早期マネジメント挑戦可 【具体的な仕事内容】 【マネジメント期待ポジション／業界未経験歓迎／営業経験を活かし、社会課題解決と組織づくりの両方に挑戦できるポジション】 株式会社HANDICAP CLOUDは「誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指し、障がい者雇用支援サービスを展開しています。法定雇用率の引き上げを背景に企業ニーズは高まり続

仕事内容【マネージャー候補】採用コンサルティング事業立ち上げのマネージャー候補／週4リモートワーク ▼仕事内容 【業務内容】 弊社アセット ・求職者データベース ・転職/求人メディア（カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS営業/キャリアアドバイザー) ・既存取引先（IT系メガベンチャー、スタートアップ、人材系企業など） を活用し、採用コンサルティング事業の立ち上げを行っていただきます。 代表直下で事業開発（戦略策定からサービスコンセプトの策定、営業・サービス提供まで一気通関）を行い、 マネージャーとしてスケールまで担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 <0→1フェーズ> ・顧客

仕事内容【歯科業界キャリアコンサルタント】未経験OK！AIを屈指したSNS求人広告×人材紹介をブレンドしたサービスの営業 ▼仕事内容 【仕事内容詳細】 ■RA：SNS求人広告/自社媒体の提案営業（新規営業メイン） ■CA：歯科業界の求職者へのアドバイザー業務 最初はRA・CA両方を担当していただき、ゆくゆくは適性のある部署に配置します。 ＜RA＞ 歯科業界特化型の転職支援サービス「Mjob歯科」などを展開している当社。歯科医院へのSNS求人広告の提案を担当していただきます。SNS求人広告の提案を訪問、WEB、電話で歯科医院へ提案します。 ＜CA＞ 自社媒体に登録した求職者の転職活動をサポート。

仕事内容ポート株式会社 【新卒領域】RA（マネージャー）◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場 【仕事内容】 【新卒領域】RA（マネージャー）◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 新卒紹介事業におけるRAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織づくりやメンバー育成を担い、業界最大級の事業基盤をさらに成長させる役割を担います。 ▼新卒紹介事業に関して 就活生の約9割が利用する顧客基盤と徹底したKPI管理を強みに成長を続ける事業です。2025年にはHRteam社のM&Aにより業界最大級の規模を実現。今後は圧倒的なブランド力とデ

仕事内容【仕事概要】 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、 ０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援 ・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ ・候補者との面談、フォローアップ ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援 ・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定 ・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理 【身に着けられる

仕事内容≪仕事内容≫ 飲食業界に特化したグローバル人材の就労支援（仕事紹介、就労後サポート）を 行っています。 まだまだ人手不足の飲食店が多い中、飲食店の求人は世の中に溢れています。 そこで、日本の飲食店で働きたいと考えるベトナム人材のために、 日本での活躍フィールドをつくります。 また、グローバル人材専用のクレジットカードや初期費用無料の社宅サービス展開、 海外送金会社との業務提携など、日本で働くグローバル人材に なくてはならないサービスを一気通貫でサポートしますので、 ベトナムと日本の架け橋になっていただける貢献性の高い仕事です。 【主な仕事内容】 ●求職者対応 ・各種SNSや求人媒体を活用し

仕事内容■仕事内容 障害者人材紹介に関する新規事業立ち上げにおける、クライアント企業の採用成功と求職者のキャリア実現を両立させるコンサルティング業務 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など） ・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案 ・定例報告・効果分析・改善施策の提案 ＜求職者対応（CA業務）＞ ・登録求職者との面談・キャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験1年以上 ※本年度ご卒業で、社会人経験をお持ちの第二新卒の方もご相談ください [歓迎] ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・CA・RAとしてさらにステップアップを希望している方 ・最後まで成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組める方 ・向上心を持っている方 ・数字的を根拠としコミュニケーションが取れる方 ・将来的にはマネージャーとして部下をマネジメントしたい方 ・P

仕事内容★事業拡大期★若手のキャリア形成支援●寄り添ったサポートが自慢のキャリアアドバイザー募集● ▼仕事内容 求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 ■サービスページ httpsyorisoi-career.com/ 求職者様は転職ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます ・新規企業開

仕事内容ハイクラス人材紹介事業の戦略策定・実行、各種ダイレクト媒体やLinkedInを駆使した候補者へのアプローチ、経営層・CXOクラスへの採用要件定義・新規開拓、営業プロセスの標準化・仕組み化、およびチーム組成・マネジメントを一気通貫でお任せします。 ■1. 圧倒的スピードでPMFを達成する、ハイクラス両面型コンサルティング（0→1・実行工程） ビズリーチ、LinkedIn等をマルチに駆使した、ハイクラス層（年収800万〜2,000万円超）への戦略的スカウト送信・リレーション構築。 既存ネットワークを活用した企業の新規開拓、および経営層・役員クラスに対する最上流の採用要件ヒアリング