埼玉県さいたま市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容【新店OPEN♪新宿テルマー湯】 ★☆2026年9月予定・オープニングスタッフ大募集☆★ ＜急募＞リラクゼーションセラピスト・未経験者も歓迎 【沖縄県宮古島♪リゾートバイト・短期OK】 ＜急募＞リラクゼーションセラピスト＆エステティシャン募集 ＜おすすめポイント＞ ・大手企業の安定感（NASDAQに上場） ・店長の平均残業時間20時間未満 ・セラピスト経験不問・資格不問 ・無料で技術を取得可能 ・履歴書なしで応募可能 ・ノルマなし ・昇給や店長手当あり ・資格取得支援制度あり ＜具体的な業務内容＞ 「ウィングストレッチ(肩甲骨ス

仕事内容株式会社ＵＺＵＺ 【新宿】人材紹介の法人営業(RA)既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日 【仕事内容】 【新宿】人材紹介の法人営業(RA)既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日 【具体的な仕事内容】 若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上 ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社で、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験が1年半以上のご経験をお持ちの方 ・営業経験、または人材業界での実務経験が1年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] 必須条件に加えて、以下のようなご経験や実績をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 ・人材紹介、RPO、または事業会社での人事・採用のご経験をお持ちの方 ・CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験をお持ちの方 ・法人営業または個人営業のご経験をお持ちの方 ・仕事において定量的な実績をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介（RA/CA不問）、 エンジニア派遣の営業、 コーディネーターなどの実務経験6ヶ月以上 ※一般登録型派遣の経験者は 対象外となります。 ・これまでの経験を通じて 具体的なケースや、自身の パフォーマンスについて 語ることができる方 ・PowerPointおよび MS office（word、excel）の 基本的な操作が分かっていること。 [歓迎] ・HR領域の提案営業のご経験（6ヶ月以上） ・ブラインドタッチができる、 もしくは、それと同等レベルで PCでの文字入力業務ができる 【職種名】 有名企業への法人営業／HR経験者歓迎／上場企業や大手企業への提案多

仕事内容■概要 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せします。 ■詳細 ＜求職者対応＞ ■スカウトメールの送付 ■荷電アプローチ ■面談 ■入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ■企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ■求人票の作成 ■求人マッチング ■選考の日程調整など ■概要 【必須】■人材営業経験3年以上の方（※CA/RAどちらでも可） ※ブレイングマネージャーとして法人ならびに求職者への対応業務のほか、メンバー育成等も担ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・IT業界に関わる営業、CA、RAの経験2年程度以上 [歓迎] ＜尚可要件＞ ・PCスキル （MSOfficeの操作 ※Excelに精通していれば尚可） ・エンジニアのご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・不特定多数とのコミュニケーションが 苦にならないこと、マルチタスクが可能であること。 ・キャリア支援への興味共感があること。 ・環境変化を前向きに受け入れ、積極的に動ける方。 【職種名】 ITエンジニアキャリアプロデューサー【エンジニアアサイン担当/人材業界最大手パーソルグループ】 【仕事内容】 【業務内容】：IT部門のITエンジニア約1,300名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA／RA経験4年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・5名以上のマネジメント経験1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 【職種名】 人材営業マネージャー候補（CA／RA経験4年以上） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【マネージャー候補】※ノンデスク産業に特化した人材エージェント※ 【職務概要】 ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大卒以上 経験：社会人経験1年以上 営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者 [歓迎] ★法人営業経験者 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ・継続的に目標達成をしている方 【職種名】 【東京RA_新卒領域】新規開拓なしでコンサルに専念！／業界最大級から圧倒的市場No.1へ 【仕事内容】 当ポジションは、単なる「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです ■ 私たちのミッション ポート株式会社は「社会

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 ハイレイヤーに特化した転職エージェント事業を展開しています。 単なる人材紹介ではなく、転職をきっかけに人生と企業を変える支援を本気で行いながら、自らも「事業家」へと進化していく会社です。 【募集ポジション】 ハイレイヤー領域のRACA（両面コンサルタント） ※プレイヤーとしての実績を積みながら、早期に事業責任者として事業そのものをアップデートしていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・担当企業の選定／アプローチ ・企業研究、市場ニーズの把握 ・求人要件の定義、人材選定 ・候補者との面談、キャリア戦略設計 ・推薦、企

仕事内容◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後

仕事内容リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 *

仕事内容 ・仕事概要? 経営課題や人材課題を抱える法人顧客をターゲットとしたソリューションセールスをお任せします。 ・業務詳細? ・課題ヒアリング： インサイドセールスがアプローチした企業に対し、AI活用やDXプロジェクトにおける現状の課題と体制ニーズを特定 ・プロジェクト体制設計： 課題解決に必要なスキル要件の整理および参画体制案の策定 ・プロフェッショナル選定・提案： 弊社アセットからプロジェクト要件に合致するエキスパート人材を選定し提案 ・選考・マッチング推進： 書類選考から参画前の顔合わせ（インタビュー）のセッティング、当日のファシリテーション ・合意形成・契約締結： 参画条件の調整、お

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での実務経験をお持ちの方 採用、人材紹介、人材派遣、キャリア支援のいずれかの経験をお持ちの方 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 人材紹介会社でのRA／CA経験 人材派遣会社での営業またはコーディネーター経験 企業人事としての採用経験 マネジメント経験 KPI管理や組織運営経験 採用企画や業務改善経験 【求める人物像】 人と接することが好きな方 相手の立場に立って考えられる方 求職者や企業の課題解決にやりがいを感じる方 傾聴力とコミュニケーション力に自信がある方 主体的に行動し、改善提案ができる方

仕事内容求職者支援と法人採用支援を担い、チーム運営にも関わるリーダー候補です。 おすすめポイント ・CA・RA経験を生かし、求職者と企業の双方に伴走できます。 ・マネジメント経験は条件未達でも相談可能です。 ・20代で人材紹介の専門性とチーム運営力を高めたい方に合います。 ◆X Mile (クロスマイル) とは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業

仕事内容【募集背景】 既存クライアント専任の採用コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用成功を支援するポジションです。 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 ただし、一般的なリクルーティングアドバイザーとは異なり、採用コンサルティングフィーをいただきながらの支援となります。 そのため、本質的な採用成功に向けた伴走支援が求められる環境です。 【業務内容詳細】 担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。 ・弊社独自のサービスである採

仕事内容【業界・職種経験不問】未経験からの人材紹介営業に挑戦！現場社員もほとんどが未経験からのスタートです！ フレックス制度/年間休日123日以上/残業平均20h以下 ▼仕事内容 仕事概要 募集背景／本ポジションの魅力 募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします！ ※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人

仕事内容●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル）。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。 リーダーになると、5〜10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 マネージャーになると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30〜100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ☆事業部長やマーケティング

仕事内容HRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」の提供価値を最大化するカスタマーサクセスをお任せします。 顧客の成功に寄り添い、活用支援から有料化提案までを通じて、事業の成長を牽引する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長中の新規事業に携われる ●社会貢献性の高いプロダクト ●フルリモート・フルフレックス勤務 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人材紹介会社向けのHRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」です。 ＜担当顧客＞ 同社サービスを導入いただいている人材紹介会社がお客様です。 ＜具体的な業務＞ ▼オンボーディング支援 導入初期のお客様に対して、サー

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【池袋】人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー／RA）◆フレックス・在宅／年休120日 【仕事内容】 【池袋】人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー／RA）◆フレックス・在宅／年休120日 【具体的な仕事内容】 【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！/自グループの採用担当へのキャリアチェンジも可！フレックス制度有！】 保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。 保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を