奈良建設株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・施工管理のご経験がある方 ・現場のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】建築施工管理 ※若手層 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 奈良県の案件100%！残業月3h(全社員)でワークライフバランス◎ 【職務概要】 建築施工管理として、病院・学校・工場・商業施設・木造住宅などの建築工事における以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・施工計画の立案・作成 ・現場管理（品質・工程・安全・原価） ・発注・協力会社との調整 ・施主・設計事

仕事内容奈良県吉野郡吉野町 最寄駅：越部駅 徒歩10分 マイカー通勤可 転勤無 現場所長として建築施工現場全体の品質管理・安全管理を 主導していただきます。 将来的には、複数現場の統括やマネジメントなど、 より上位の役割もお任せしていきます。 民間が約6割、官公庁が約4割と、 民間・公共のバランスの取れた案件構成です。 ▼ 大規模案件 ・年間案件数：4件 ・金額規模：10億円～ ・工期：1年～3年 ・体制：1案件あたり 3名※案件規模により人員増減あり ・主な案件：大型スーパー・工場など ▼中規模案件 ・年間案件数：16件 ・金額規模：5,000万円～10億円 ・工期：6カ月～2年 ・体制：1案

仕事内容株式会社シードコンサルタント 【奈良／転勤無し】土木設計（道路・橋梁)年休120(土日祝・完全週休二日制) 【仕事内容】 【奈良／転勤無し】土木設計（道路・橋梁)年休120(土日祝・完全週休二日制) 【具体的な仕事内容】 ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■担当業務 同社にて、道路・橋梁の計画・設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・建物を建てる前の土木設計 ※CADをつかって作業します。 ・交通計画・道路および付帯構造

仕事内容株式会社森下組 2級以上の有資格者募集！【建築・土木施工管理】<奈良県> ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 奈良県内を中心とした公共工事や民間建築物の施工管理業務をお任せします。現場の統括管理に専念できる環境を整備しています。奈良県内を中心とする公共土木工事（道路・河川など）や、 学校・商業施設などの建築プロジェクトにおける施工管理全般をお任せします。 ・プロジェクト全体の工程管理、安全・品質・原価（実行予算）の最適化 ・設計事務所や発注元（官公庁など）との打ち合わせや折衝業務

仕事内容株式会社森下組 未経験歓迎！資格不問【建築・土木施工管理】<奈良県> ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 奈良県内を中心とした学校・病院・商業施設などの建築プロジェクトにて、施工管理全般（工程・品質・安全等の管理）をお任せします。奈良県内を中心とした学校、病院、商業施設など、公共・民間における建築工事の施工管理全般をお任せします。 地域のランドマークとなるような多彩な建物を手掛け、カタチに残るやりがいを味わえるポジションです。 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造、木造など幅広い工法での

仕事内容株式会社シードコンサルタント 【奈良／転勤無し】土木設計（都市開発)年休120(土日祝・完全週休二日制) 【仕事内容】 【奈良／転勤無し】土木設計（都市開発)年休120(土日祝・完全週休二日制) 【具体的な仕事内容】 ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■都市計画の計画・設計業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 基本調査・再開発 区画整理・住環境整備 各種開発事業の企画 開発許認可 など ※クライアントとの仕様打合せに

仕事内容株式会社シードコンサルタント 【奈良／転勤無し】土木設計（道路・橋梁）50～60代活躍★年収500～/年休120(土日祝) 【仕事内容】 【奈良／転勤無し】土木設計（道路・橋梁）50～60代活躍★年収500～/年休120(土日祝) 【具体的な仕事内容】 ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■担当業務 同社にて、道路・橋梁の計画・設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・建物を建てる前の土木設計 ※CADをつかって作業します

仕事内容株式会社シードコンサルタント 第二新卒歓迎【奈良／転勤無し】土木設計（都市開発）年収400～／年休120(土日祝)平均残業25H 【仕事内容】 第二新卒歓迎【奈良／転勤無し】土木設計（都市開発）年収400～／年休120(土日祝)平均残業25H 【具体的な仕事内容】 ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎月平均残業25時間 ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■都市開発に関する業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 基本調査・再開発 区画整理・住環境整備

仕事内容建築施工管理 年収 500万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5-26 仕事内容 ■同社受注案件の建築物の建築施工管理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■担当物件：マンション・医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁など ■現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。 具体的には、現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。 ■担当エリア：近畿圏内の案件が中心です。 ■案件の掛け持ちはござい

仕事内容土木設計（開発申請） 年収 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5-26 仕事内容 ■同社受注案件の土木設計（開発申請）業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■建築に関する土地造成の開発申請や設計業務をご担当いただきます。 ■担当物件：病院・学校・福祉施設・保育所・ホテル・共同住宅・商業施設・オフィスなど ■民間：官公庁比率＝50：50程度 ■出張：なし ■転勤：基本的にはなし 【取り組みについて】 ■ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っています。ITについてはこれから進める部分も多い

仕事内容株式会社シードコンサルタント 第二新卒歓迎【奈良／転勤無し】土木設計（道路・橋梁）年収400～／年休120(土日祝)平均残業20H 【仕事内容】 第二新卒歓迎【奈良／転勤無し】土木設計（道路・橋梁）年収400～／年休120(土日祝)平均残業20H 【具体的な仕事内容】 ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎月平均残業25時間 ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■担当業務 同社にて、道路・橋梁の計画・設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・建物を建てる前の土

仕事内容募集職種 土木施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 520～800万円 仕事内容 【建築・土木・舗装事業を手がける奈良トップクラスの総合ゼネコン】工事の進捗、 工程管理や安全確認まで工事が滞りなく円滑に進むような管理をお任せします。 【具体的には】 土木施工管理として工程管理、安全対策、資材発注、原価管理、協力業者への指示などをお任せします。 【施工実績】 ・建築：智辯学園中学・高校校舎新築、平成記念病院増築、なら歴史芸術文化村、 その他スーパーなど大型商業施設、各種メーカー工場、メガソーラー等 ・土木：奈良県立医大新キャンパス造成工事、京奈和自動車道橋梁下部工事

仕事内容株式会社シードコンサルタント 【奈良／転勤無し】土木設計（河川・砂防)年休120(土日祝・完全週休二日制) 【仕事内容】 【奈良／転勤無し】土木設計（河川・砂防)年休120(土日祝・完全週休二日制) 【具体的な仕事内容】 ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼オススメポイント／ ◎転勤無し！ ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ！ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり！ ■担当業務 同社にて、河川・砂防の計画・設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・治水、利水、親水の調査 ・計画設計・浸水対策・砂防堰堤 ・ダム等施設の調査 ・計

仕事内容設備施工管理 年収 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5‐26 仕事内容 ■総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの設備担当者として品質・工程・安全・原価の管理 【働き方改革の取り組みについて】 ■工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を実施。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいる。 ■Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認が可能