小児医療 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給223700~251000円 仕事内容： 愛育クリニック 医療事務 10月１日より給与アップ！ 資格未経験OK！専門クリニックの医療事務正社員 幅広い経験が積めます ■医事業務 ・患者様対応やご案内・保険証確認や登録・電話対応・金銭授受・レジ閉め業務 ・算定業務・レセプト業務・カルテ管理や入出庫 等 患者様の気持ちに寄り添った接遇スキルと 正確な医療事務の算定スキル（計算スキル）が習得できるお仕事です。 OJT制度があるので安心して始められます。 【備考】 ・59歳以下の方（60歳定年のため）再雇用制度あり ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・試用期間あり（3ヶ月）

仕事内容◆先輩スタッフはもちろん、医師や看護師も業務面のサポートをしていきます。 積極的に質問をして覚えていってください。 【業務内容】 ・患者様の呼び入れ・案内 ・院内清掃 ・診療器具の準備・片付け ・クラーク業務など 医師・看護師のサポート業務がメインです 【就業先の特徴】 ◎有明みんなクリニック田町芝浦院 当院は、医療法人社団モルゲンロートが運営しています。 平日の夜や土日も診療をおこなっており、お休みの日やお仕事が終わったあとの受診が可能。 医療の面から子育てをしっかりと支え、より良い医療を受けられる地域づくりにも取り組んでいます。 「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことがモットー。

仕事内容【労務_リーダー候補】従業員規模1000名体制を構築する急成長フェーズ／医療×ITのヘルステック企業 仕事内容 将来的にチームをリードいただくポジションです。 弊社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。 株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名） 「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます！ ・すぐにお任せしたい業務 ・社会保険業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書の作成等 ・将来的にお任せしたい業務 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・労務部や、全社レベルのDx化の

仕事内容■おすすめポイント 【港区】組織戦略の立案から実行まで！人事・労務職でキャリアアップ◎年収最大800万円！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【仕事内容】 組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。 事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。 ■具体例 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・キャリア支援・育成施策立案 ・組織運営オペレーションの構築 ・従業員フォロー・労務対応 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 ・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携 ■本ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方 ・総務、労務 ・経理 ・財務 ・人事企画業務 【尚可】 ・ベンチャー企業での管理部門経験 ・医療法人での管理部門経験 ・M＆AやPMIの経験 ■勤務地について ・東京勤務の場合：在宅法人 ・名古屋、静岡勤務の場合：病院法人 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である各医療法人は、それぞれが独自の歴史や文化を持ち、必ずしも労務の専門家が在籍しているわけではありません。成長を続ける中で、労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている法

仕事内容★年間休日120日！有給消化率100%◎駅チカ徒歩5分♪★都営大江戸線「麻布十番」より徒歩5分の好立地にある歯科医院です。診療は一般歯科から予防歯科、小児歯科、審美歯科、矯正歯科、インプラントまで行っています。医療相談室を設置し、医大教授によるメディカルコンサルテーションを提供しているのも一つの特徴です。 事業所名:元麻布ヒルズデンタルクリニック 求人の特徴:社会保険完備;有給取得可;午前のみ勤務;新卒・未経験可;ブランク相談可;新着 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:スタッフは全員DHなので、スケーリングやSRP、TBI、予防メンテナンスなどの衛生士業務以外にも診療

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/港区のクリニック/田町駅徒歩5分★小児科クリニック★正看護師★常勤★年収448万～★週休3日もOK ■仕事内容詳細 ◆小児科クリニックでの看護業務全般 ・患者様の呼び入れ、処置、診療・検査の補助、採血、注射など ＜診療科目＞ ・小児科 ・アレルギー科 ※近隣のグループ院へヘルプをお願いする場合があります。 ◆田町駅徒歩5分 (JR山手線・京浜東北線）、三田駅徒歩7分 (都営浅草線・三田線)、芝浦ふ頭駅徒歩12分 (ゆりかもめ)と徒歩圏内で複数アクセスあり♪ ★運営法人は、都内に複数小児科クリニックを持つ医療法人社団モルゲンロートです。

仕事内容【業務内容】 園児の医療的ケアを中核とする健康支援 ※医療的ケア:経管栄養・吸引・酸素療法・導尿等 0-5歳児クラス:180名 医療的ケア児・障害児クラス:20名 一時保育:10名 緊急一時保育:1名 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:15～19:15 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 おれんじハウス保育園では、一人ひとりの個性を大切に「その子らしさ

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設するグループです。 健康サポートグループを新設する背景： クリニックで働く看護師や医療事務スタッフの健康の保持・促進に一層の注力をするため、健康管理のサポートをしていただくと同時にメンタルヘルス対策や管理職向けラインケア教育を行う体制づくりをしていくために健康サポートグループを新設します。 ■具体的な業務内容 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施

仕事内容■メインキャッチ クリニックの正看護師/田町駅徒歩5分/小児科クリニック/正看護師/常勤/年収448万～/週休3日もOK ■コメント ・田町駅徒歩5分 (JR山手線・京浜東北線）、三田駅徒歩7分 (都営浅草線・三田線)、芝浦ふ頭駅徒歩12分 (ゆりかもめ)と徒歩圏内で複数アクセスあり!! ・運営法人は、都内に複数小児科クリニックを持つ医療法人社団モルゲンロートです。 ・月給32万円、年収448万円以上!! ・小児科経験者募集 ・明るい方や協調性のある方大歓迎！ ■職種 クリニックの正看護師 ■給与 年収4480000円~5120000円 ■給与備考 月給 320,000円 ＜内訳＞

仕事内容CAPS株式会社 【組織開発】組織の戦略目標を達成するための企画・実行に専念／1000名規模の医療×IT企業／在宅可 【仕事内容】 【組織開発】組織の戦略目標を達成するための企画・実行に専念／1000名規模の医療×IT企業／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： CAPSグループは、治療だけではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在35の小児科（内科）クリニックを展開しています。年間8～10拠点の新規開院を実施・計画しており、グループ全体で従業員数1,000名目前です。 急成長フェーズにある当グループにおいて、組織開発を担っていただける方を募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力を行いたい方 ・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応したい方 【職種名】 労務リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢社会で

仕事内容■メインキャッチ 保育士／定員5名／医療的ケア児の保育園／高収入／麻布十番駅より徒歩10分／残業5時間未満／持ち帰りなし／賞与2～4か月分／借り上げ利用OK／交通費全額支給／未経験・ブランクのある方もOK 【jb619119】 ■コメント 保育士／定員5名／医療的ケア児の保育園／高収入／麻布十番駅より徒歩10分／残業5時間未満／持ち帰りなし／賞与2～4か月分／借り上げ利用OK／交通費全額支給／未経験・ブランクのある方もOK 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ・保育園で保育士経験がある方 ・保育士経験3年以上 ・子育て支援全般に興味がある方 ・ハイエースクラスの車を運転できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験3年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【尚可】 ・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ・ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら働くことに興味のある方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢

仕事内容【タイトル】 医療法人社団モルゲンロート有明みんなクリニック田町芝浦院正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆外来での看護業務、検査補助などを行って頂きます。 ※勤務地は有明院、勝どき院、豊洲院のいずれかになります。 ◆クリニックにおける外来、看護業務を担当して頂きます。 ・患者様の呼び入れ ・処置 ・診療、検査の補助 ・採血 ・注射 ◆早番（8：3018：00） 8:30 出勤 診療に向けて準備 8:45 朝礼 iPadの会議システムを使って4院合同で行います。 9:00 診察開始 12:15 ランチタイム お昼は交代で。福利厚生で宅配お弁当の補助もあります。 13:30 午後診療 幼

仕事内容【業務内容】 園児の医療的ケアを中核とする健康支援 ※医療的ケア:経管栄養・吸引・酸素療法・導尿等 0-5歳児クラス:180名 医療的ケア児・障害児クラス:20名 一時保育:10名 緊急一時保育:1名 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:15～19:15 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 おれんじハウス保育園では、一人ひとりの個性を大切に「その子らしさ

仕事内容【業務内容】 一都三県を中心に運営している小児科クリニック（キャップスクリニック）の運営業務となります。 クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、クリニックのサービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。将来的にはエリアマネージャーとして2?4拠点を統括いただくことも想定しています。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：10:00～19:00 【給与情報】 月給41万円～50万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備 【スタッフの声】 自主的な発言・提案を歓迎する社風です。

仕事内容株式会社シーユーシー 【田町駅直結】労務担当（給与計算・社会保険業務）◆事務所出身歓迎／幅広いキャリアパス／グロース上場 【仕事内容】 【田町駅直結】労務担当（給与計算・社会保険業務）◆事務所出身歓迎／幅広いキャリアパス／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【事務所出身も歓迎！業務改善や人事企画など幅広いキャリアパス／医療業界の成長企業でキャリアアップ年間休日122日・完全週休2日制】 【はじめに】 医療機関の経営支援やコンサルティング行う同社にて、労務担当を募集します。給与社保などの実務業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは人事制度や福利厚生制度の企画・導入・整備等もお任せする予定で

仕事内容【業務内容】 一都三県を中心に運営している小児科クリニック（キャップスクリニック）の運営業務となります。 クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、クリニックのサービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。将来的にはエリアマネージャーとして2?4拠点を統括いただくことも想定しています。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：10:00～19:00 【給与情報】 月給41万円～50万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備 【スタッフの声】 自主的な発言・提案を歓迎する社風です。