人事コンサルタント - 新潟県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【助成金・補助金・奨励金等の受給支援にかかるコンサルティング 業】 ～お客様の助成金や補助金の申請を代行します～ ・申請スケジュール管理 ・申請書類の作成 ・申請に関するアドバイス、フォロー、提案 お客様とは申請に関して電話・メール・オンライン等で商談する場 合もあります。はじめは先輩社員が同席します。

仕事内容創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた同社において、人事総務関連業務を担っていただきます。 積極的なバックオフィスの強化を実施しており、その中核となるポジションです。 【具体的には】 ・人事制度の改編（人事コンサルへの要件定義） ・新卒、中途採用 ・労務 ・社員教育 【配属】 管理部

仕事内容メカニカルシールメーカーの同社にて人事・労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事関係諸制度の企画及び運用に関する業務 ・労使関係・労働条件・人員人件費・採用・福利厚生等に関する業務 ・研修に関する企画・資料作成・運営業務 ・総務（会社行事運営・寮・社宅管理等の施設管理）に関する業務 【同社について】 1989年にイーグル工機株式会社として創業し、その後ドイツのブルグマン社とのアライアンス、資本提携に基づき2008年にイーグルブルグマンジャパン株式会社に社名を変更いたしました。以降、一般産業機械業界向けのシール技術・関連サービスの優れたメーカーとしてグローバルに事業展開しています。

仕事内容初任地：新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_新潟＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアント業

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容同社の法人コンサルティング部門において、企業の補助金申請業務などのコンサルタント業務を行っていただきます。 【具体的には】 新規・既存取引先の要望やニーズに対応し、様々な補助金を活用した設備更新などの提案をします。 申請資料などの作成サポートを請け負うコンサルティング業務です。企業に代わり、書類作成を行い、行政への手続きをサポートします。 企業の経営者と直接対話することが多く、コンサルティングカ、営業力、コミュニケーションカが身につき、自身のスキルアップとなる業務です。 【部署の特徴】 配属先：商事部4名 LED照明の導入提案や空調設備の更新及び生産設備などの更新を、「省エネ提案」としてコ

仕事内容初任地：新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開

仕事内容同社は、電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う電子部品材料メーカーです。 同社の技術は、直接目にすることは少ないですが、現代の暮らしにかかせないTV、スマートフォン等の電子機器を駆動させる、 ICの保護用接着剤などに使われており、半導体向け液状封止材において世界シェアの40％を獲得しています。 本ポジションは、人事労務ポジションの募集です。 【具体的には】 ・労務管理 ・資格管理 ・健康管理 ・教育・セミナー ・給与管理 など 人事労務業務全般に関する事務業務を担当いただきます。 【担当コンサルタントより】 2015年にグッドカンパニー大賞グランプリ、2020年にグロ

仕事内容これまでは財閥系大企業の工場としての人事総務業務でしたが、ファンドの出資を受け、人事総務に求められる範囲は非常に大きくなります。 経営陣への提言やディスカッションの機会も多く、大きな成長ができる職場です。 【具体的には】 人事総務リーダーとして、メンバー10名程度のピープルマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめをお任せいたします。部下への指示出しに加えて、自身も業務を実行していただくことを想定しています。 ■人事関連業務： 1.採用・教育、人事制度の企画・策定 2.人事労務政策の企画・管理 3.給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務： 1.総務業務全般（工場総務） 2.

仕事内容同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。 「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。 本ポジションは、ご経験に応じて、下記の総務業務を担当いただく予定です。 また、会社全体の労働安全衛生マネジメントシステムの管理・運用を中心となりリードいただくことを期待しています。 【具体的には】 ・全社の対応方針・施策の策定、各サイト総務と連携した業務推進 ・全社労働安全衛生マネジメントシステムの管理、運営 ・ISO45001の対応 ・本社のエネルギー管理情報の収集、集計 ・本

仕事内容お仕事の内容 専門学校を展開する学校法人にて 人事業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 /採用業務（計画立案～実行） /研修・教育制度の企画～運用 /人事制度の設計～運用、改善 /労務管理、就業規則改定 /組織活性化・働きやすい環境整備等 など ※人事全般の業務の中から、 経験に応じて配置させていただきます。 能力を存分に生かしたお仕事ができます。 詳細は面談時にお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収300万円以上可（手当等含む収入例） 月給200,000円 以上月給：200,000円～350,000円※各種手当含む(住宅手当・皆

仕事内容HRコンサルタント【東京・札幌・新潟・大阪・広島・福岡】／「人」に関する課題解決 【仕事内容】 HRコンサルタントとして組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 HRコンサルタントとして組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 【具体的には】 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。 【具体的業務例】 ●現場ヒアリングやアンケート調査 ●ディスカッションやプレゼンテーション ●レポーティング等 ほか 【事業内容・会社の特長】 ■経営コ

仕事内容■昇給：あり ■賞与：あり(年２回) ■各種社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災） ■通勤手当：実費（支給上限月額:10,000円） ■資格手当 ■退職金制度：勤続3年以上 ■研修制度（外部セミナー） ■マイカー通勤可 （駐車場あり/マイカーを業務に使用する場は、ガソリン代別途支給） ※受動喫煙対策として施設内全面禁煙 年間休日 120日以上 【休日・休暇】 ■完全週休2日制 (毎週土日・祝日) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり

仕事内容東証プライム HRコンサル【新潟】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む！◆6社体制でのHD経営 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「

仕事内容NSGグループで建設・不動産業を展開する株式会社国際総合計画において、総務・人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務、労務、庶務等の業務全般 ・勤怠管理（勤怠、残業管理、有休、公休等の管理） ・労務対応（36協定、社労士対応） ・法律相談（顧問弁護士とのやりとり） ・庶務（備品管理、設備管理、採用事務） ・NSGグループ関連イベント対応 など 【担当コンサルタントより】 同社は、NSGグループの建設・不動産・施設関連事業部門の中核を担っています。 ビジネス展開も多岐に渡る事から、様々な経験値を積むことができる環境です。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式

仕事内容財務・会計コンサルタント＜正社員_新潟＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案／報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案／報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ホールディングス＆グループ経営コンサルティング ・管理会計制度設計／運用支援 ・事業承継、事業継続、企業再生コ

仕事内容小型大容量積層セラミックコンデンサの製造を行っていただきます。 【具体的には】 ・生産設備の操作 ・検査 ・実績入力 1人で複数の機械を受け持ち、マニュアルに沿って機械のオペレーションをしていただきます。 【勤務時間について】 1か月単位での変形労働時間制になります。 (1)7:00～16:30 (2)19:00～4:30 ※(1)と(2)の交代勤務で4勤2休となります。（残業月平均30時間） 【研修制度について】 入社後3か月はOJT研修として先輩社員について業務を進めていき、4か月後に独り立ちするようなイメージです。 各工程の作業は1年もあれば習得する事ができますし、スキル習得マッ

仕事内容10万点以上の商品を取り扱うメーカー機能を持つ商社において、人事を担っていただきます。 現在の人事制度は、働き方改革などに伴う働き方の変化に対応しきれていません。新しい時代の新しい高儀を創るための土台作りをお願いします。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途） ・評価制度構築、運用 ・就業規則修正、作成 ・その他総務に関する業務全般 ※取扱い商品 建築のプロが使用する大工道具、特殊な刃物、電動工具から、ホームセンターなどに並ぶペンチやドライバーなどの一般工具まで、幅広く対応しています。また、ノコギリに特化した自社工場も保有し、メーカー機能も有しています。 【髙儀グループ】 売 上 高

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や