介護職員 - 長野県諏訪市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国展開している大手法人の介護施設です。豊富な福利厚生や手厚い教育体制を整えています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーションやイベント企画し・運営 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 353052

仕事内容【経験不問】有料老人ホームでの介護職員 ウィズ諏訪｜諏訪市中洲｜介護職｜正社員｜月給21万円以上・賞与2.5ヶ月 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～246,500円 【備考】 基本給：月給160,000円～180,000円 ［総額に含まれる手当］ 処遇改善手当 24,500円 資格手当 7,000円～18,000円 夜勤手当 1回6,000円(月4回) ［該当者のみ支給される手当］ 住居手当 10,000円～20,000円(世帯主に限る) 扶養手当 10,000円～36,000円 ※資格手当内訳(初任者研修7,000円、介護福祉士18,000円)

仕事内容○施設利用者の在宅復帰に向けての介護全般 （入浴・食事・排泄の介助 等） ・入所者定員１００名 平均介護度３．０ ・通所者定員１００名 一日平均６４名 ・介護スタッフ５５名（常勤換算）、看護スタッフ１７名 リハビリスタッフ９名 ＊入所は早番、日勤、遅番、夜勤の４シフトを交替制で勤務して いただきます。 ＊通所は日勤のみですが、送迎業務（ハイエースクラス）必須。 ＊多職種協働によるチームケアにより、在宅復帰に向けての 支援、また在宅生活を維持していく為の支援を行ないます。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国展開している大手法人の介護施設です。豊富な福利厚生や手厚い教育体制を整えています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーションやイベント企画し・運営 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 424816

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★長野エリアの施設で月給2万円UP★遠方の方は高速代を支給します！【ホーム長のコメント掲載◎】経験よりも、人を優しく思いやる素直な気持ちを重視します 毎日、諏訪湖を望みながら働く。あなたの介護福祉士としての経験を、温泉のある当ホームで♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○排泄・食事介助 ○洗濯・部屋の掃除業務などが中心 ＊送迎業務はありません ＊夜勤が月２回ほどあります ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊住宅有料老人ホーム『パセオ すわ』での勤務となります

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・（４） 夜勤１６：３０～翌９：３０（休憩６０分） ・ 就業時間１：～４のシフト制 ・時短勤務、曜日固定、シフト固定相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務集中、突発的または繁忙の為、１か月８０時間、年６回を限度 とし、１年７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容曜日・勤務時間など、ご相談ください♪ ◎介護付き有料老人ホームでの介護のお仕事です（定員数６０名） ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ※変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：06/25（木）～06/30（火） 株式会社 ソーシャル・ネットワーク ウィズ諏訪 【経験不問】有料老人ホームでの介護職員 正社員 ウィズ諏訪｜諏訪市中洲｜介護職｜正社員｜月給21万円以上・賞与2.5ヶ月 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 職種

仕事内容【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日

仕事内容・患者の日常生活の援助、介助（食事・口腔ケア・入浴・排泄） ・環境整備（転室準備・シーツ交換・汚物等の清掃） ・物品の補充、在庫管理等 ※ローテーションによる土曜日の出勤もあります。 勤務日については相談に応じます。 ※経験等は一切不要です。 （介護関係資格保有者は優遇します。） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8時30分～17時30分の間の6時間 ※シフト制（勤務時間は柔軟に相談に応じます） ※残業ほぼなし ※休憩時間：30分 ※所定労働日数：週3～4日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/介護スタッフ募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護スタッフとしての業務全般◇ ・食事、入浴、更衣、排泄介助 ・利用者さんの身の回りのお世話 ※介護の仕事をしながら福祉を学び、介護福祉士始め、資格取得を目指すことも可能です。福祉、介護の道に進んでみたいという方には最適の職場です。 求人ID 540965

勤務時間交替制（シフト制）又は15時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表によります 希望のお休みは相談可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームでの生活の支援のお仕事になります。 建物内に１６名の利用者さんが居住されており、近くに住んでいる ７名の利用者さんの生活の支援をする仕事です。 具体的業務 ・身体障がいの方へ身体介護（食事介助、更衣・排泄介助 等） ・ナースコール対応 ・その他、個別相談対応、相談援助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ヘルパー・介護業務全般 【給与】 月収 225000~279000円 賞与：年2回（2.78ヶ月） 【住所】 長野県諏訪市大和1-5-5 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)上諏訪車で約5分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 燃料手当 / 職務手当 / 資格手当/ 慶弔休暇 /

仕事内容◎介護付き有料老人ホームでの介護のお仕事です（定員数６０名） ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間帯については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症の発生時、職員の突発的な退職に伴う引継ぎ時 １日８時間、１箇月６回・８０時間、１年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表によるシフト制 希望休申請可（要調整） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高齢者施設における業務（介護職員の補助業務） ・シーツ交換 ・入浴介助の補助（ドライヤーなど） ・食事、お茶の時間の配膳・下膳 ・洗濯、清掃等 ＊詳しくは面接時等にご説明いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 16:30～翌9:30 ※1か月単位の変形労働時間制／休憩時間は法定通り ★週2日～勤務OK ★上記4つの時間帯で4交替または2交替でも勤務可能です。 シフトの希望などはお気軽に相談ください！ ★月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ ★月の夜勤回数は4～5回になります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★長野エリアの施設で時給100円UP★遠方の方は高速代を支給します！週2日～勤務OK！ブランクの方・休職明けの方も大歓迎◎優れた福利厚生の表彰も受け、働きやすさの改善に力を入れています！ 諏訪湖を一望できる環境で、日常生活介助を中心にご入居者様の毎日を支える介護職。見守りや声かけを大切に、穏やかな暮らしの時間に寄り添えるホームです。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案な

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 入居ご利用者様に対する生活支援及び介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助や清掃など ・夜勤業務があります。 【給与】 月収 166100~271700円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長野県諏訪市湖南4894-1 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)上諏訪 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プラ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プラ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００ 休憩：（１）～（３）は６０分、（４）のみ１２０分 ※「夜勤無し」や「短時間」等の相談も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職、病欠に対する人員配置維持などに対応するため月９ ０時間まで（年６回限度）、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 （常勤の場合） ２月：８日、４、６、９、１１月：９日 左記以外の月：１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて日 常生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願いします。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善