ケアマネジャー - 長野県諏訪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容■「こころのひろば」「こころ高島」での施設ケアマネ業務を行っ ていただきます。またケアマネ業務と合わせて、以下の介護業務も 手伝っていただきます。 食事介助／入浴介助／更衣介助／排泄介助／他、利用者さんの身 の回りのお世話 ■子育て中の方、６０歳以上の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜特定施設入居者生活介護＞ ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成、入居者様との 面談、関連業種間での打合せ ・ケアプランに基づいた介護のための現場調整、管理等 ※休日：月９日（曜日不定） ※施設利用定員：７５名（３フロア） ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ＊変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容○高齢者施設におけるサービス計画担当者業務及び介護職員 ＊ケアプランの作成、調整、見直し 等 ＊食事、入浴、排泄等の介助及び介護 ＊レクリエーションの提供 等 ※詳しくは面接の際にお伝えいたします。 変更範囲：法人の定める職種

仕事内容居宅介護支援事業所 ケアマネジャーの募集です。 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、給付管理 モニタリング等のケアマネジメント業務 全般 ＊介護老人保健施設内で勤務 一部施設業務も有り ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容長野県諏訪市で新たなキャリアを！かりんの里複合福祉施設でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,500〜212,000円 ≪基本給≫ 185,000〜193,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:10,000〜15,000円 ベースアップ手当:3,500〜4,000円 住宅手当:～27,000円 扶養手当:5,000円 等級手当:4,000円～6,000円（社内規定あ

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|長野県諏訪市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(

仕事内容居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、給付管理 モニタリング等のケアマネジメント業務 全般 ＊介護老人保健施設内で勤務 一部施設業務も有り ※変更範囲：変更なし

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収267700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 長野県諏訪市高島2-1284-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収267700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 長野県諏訪市大和1-5-5 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容掲載期間：10/02（木）～10/31（金） イリーゼ・セントベル諏訪湖 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――

仕事内容掲載期間：10/02（木）～10/31（金） イリーゼ・セントベル諏訪湖 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できて

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） イリーゼ高島城 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感があ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠諏訪市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 兼務:介護職 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 674892

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞特定施設にてケアマネジャーの募集です@諏訪市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 入居者様との面談、関連業種間での打合せ ケアプランに基づいた介護のための現場調整、管理等 ※施設利用定員:75名（3フロア) 【応募要件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2005年設立、有料老人ホームや高齢者賃貸住宅、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション、サービス付き高齢者向け住宅、又カフェや太陽光発電所など幅広く運営をしています。 【ほかの法人と

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞特定施設にてケアマネジャーの募集です@諏訪市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 入居者様との面談、関連業種間での打合せ ケアプランに基づいた介護のための現場調整、管理等 ※施設利用定員:75名（3フロア) 【応募要件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2005年設立、有料老人ホームや高齢者賃貸住宅、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション、サービス付き高齢者向け住宅、又カフェや太陽光発電所など幅広く運営をしています。 【ほかの法人と

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HIT

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収265000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 長野県諏訪市高島2-1284-1

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 保育園での子どもたちの健康管理日常的なサポ-ト保育業務全般に携わり安全な環境づくりを担当。 業務内容(詳細) 准看護師として子どもたちの健康管理を中心に保育業務全般に携わっていただきます。具体的には子どもたちの体調管理や日常的な健康チェック怪我や病気の予防緊急時の対応を行います。加えて子どもたちの食事や排泄遊びをサポ-トしながら保育士と協力して日々の保育活動を進めます。保護者とのコミュニケ-ションも大切な仕事の一環で健康に関するアドバイスや心配事への対応を行います。また定期的な健康診断の実施や子ども一人ひとりに合わせた健康管理計画の作成なども担当します 医療・