総合物流サービス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記『仕事内容』の全てのご経験、スキルがある方を求めているのではありません。これまでに物流の仕事に就いたこと、関わったことがあり、物流に興味があり経験を積み先輩に教わりながらスキルを身に着けていきたい、という強い熱意がある方を求めています。 [歓迎] ・ロジスティクスにおけるオペレーション設計、管理～改善～業務品質管理の一連のご経験 ・３PLとして委託元（クライアント企業）との連携で入荷～出荷～納品までのオペレーション設計・改善のご経験または 委託先の業務管理（管理手法の設計～運用展開～改善指導）のご経験 ・マネジメント職のご経験（人数は問いません） ・常にコストを意

仕事内容日本パレットプール株式会社 総合物流サービスの【提案営業】★年間休日122日★岡山限定募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【既存のお客様への提案営業／個人ノルマなし】物流現場に欠かせないパレットの提案営業 ◎日本通運、JR貨物の強固なバックボーンあり◎基本定時退社▼どんな仕事？ 大手物流倉庫会社、メーカーなど、 既存のお客様を中心に、当社が扱う 「パレット」のレンタルサービス の提案を行います。 ▼パレットとは？ 物流の現場で荷物を載せる荷役台。 必要な場所でレンタルし、 不要になった場

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 2トン車を運転し、企業様のゆうパック集荷作業を行います。 ゆうパックの中身は主に卵・いちご・アスパラ・トマトなどの食品が中心です。 集荷先が決まっているため、ルートは固定になります。 未経験の方でも比較的慣れやすい環境です。 集荷の際に携帯端末を使用し、サイズ・郵便番号の入力作業も伴います。 操作はとても簡単なのでご年齢問わず活躍できます。 [仕事内容の変更] なし [勤務開始日] 即日勤務OKです。 在職中の方などは開始日ご相談に乗ります。 [期間の定め] なし [教育・研修について] 入社後は、1カ月間程度先輩スタッフの助手席に乗り、作業内容・ルートなどを覚えてい

仕事内容日本パレットプール株式会社 総合物流サービスの【提案営業】★年休122日★北海道・関西限定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【既存のお客様への提案営業／個人ノルマなし】物流現場に欠かせないパレットの提案営業 ◎日本通運、JR貨物の強固なバックボーンあり◎基本定時退社▼どんな仕事？ 大手物流倉庫会社、メーカーなど、 既存のお客様を中心に、当社が扱う 「パレット」のレンタルサービス の提案を行います。 ▼パレットとは？ 物流の現場で荷物を載せる荷役台。 必要な場所でレンタルし、 不要になった場

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流部門において部門運営及び改善を担当していただきます。 【具体的には…】 ・会社方針を理解して課内に落とし込み、上司の指示命令と共に強い組織体質作り ・課内の日常管理業務全般 ・得意先と良好な関係を築き、仕事量の確保、業務の改善提案や折衝 ・社員の働きやすい職場環境を整え、安全と品質そして生産性向上 ・適材適所で人員配置を熟慮し、面接や面談にて部下の指導や育成 ・部下の苦情(やりにくさ、困りごと)に耳を傾け可能や不可能含めて処理 ※上司及び部下との良好なコミュニケーションを築き、報告・連絡・相談を駆使する。 ・ISOの理

仕事内容・既存及び新規の荷主様のご要望をお伺いし、最適な物流サービスを提案していただきます。 荷物に合わせた車輌や船を手配するだけでなく、 運行ルートの選定、道路調査、関係機関との調整、コスト管理など、 業務は多岐に渡りますが、大変遣り甲斐のあるお仕事です。 勿論、一人に任せしたりはしませんので、安心して下さい。 それぞれのスペシャリストと連携しチームワークで仕事を作り上げていきます。 ・最適なサービスを見つけだし、お客様にご満足いただけた時は本当に達成感があります。 お客様と直接やり取りをし、 ご要望を踏まえた上で提供するサービスを検討・提案します。 まずはお客様と密にコミュニケーションを取るこ

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流部門において部門運営及び改善を担当していただきます。 【具体的には…】 ・会社方針を理解して課内に落とし込み、上司の指示命令と共に強い組織体質作り ・課内の日常管理業務全般 ・得意先と良好な関係を築き、仕事量の確保、業務の改善提案や折衝 ・社員の働きやすい職場環境を整え、安全と品質そして生産性向上 ・適材適所で人員配置を熟慮し、面接や面談にて部下の指導や育成 ・部下の苦情(やりにくさ、困りごと)に耳を傾け可能や不可能含めて処理 ※上司及び部下との良好なコミュニケーションを築き、報告・連絡・相談を駆使する。 ・ISOの理

仕事内容＜当社は定着率の良い職場です！＞ 運送業界は入れ替わりが 激しい業界ですが、 そんな中で、当社の定着率は95％です！ 「色々な仕事をしてきたけど、 ここが一番続いています」 「気づいたら20年経っていました。 それだけ居心地がいいですね」 従業員からは、 そんな声もあがっています。 特別なことをしているわけではありません。 ただ、“当たり前をちゃんと守る”会社です。 ・安定した給与で生活を支える ・完全週休2日制／有休消化率100％ ・無理のない運行スケジュール ・趣味の話で笑い合える 程よい距離感の仲間達だからこそ、 「もう転職しなくていいかな」 と思える環境です。 ＊・・ー・・

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社内SEとして従事頂きます。 【具体的には…】 社内向け業務システムの企画、開発、運用、保守について3人制のチームでプロジェクトにあたります。 ・社内向け業務システムの企画、開発、運用、保守およびユーザーサポート ・社内の情報システムとして用いている既存システムをベースに、新規業務への機能追加や業務改善に伴う改修および現場の運用サポート（社内の現場やクライアントの意見を調整しながら進めます） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ・現場や事務の人たちとコミュニケーションを取りながら、要望に沿

仕事内容総合物流サービスの社内SE（会計システム開発・保守） <名古屋>〜創業140年以上！多角的事業で安定〇上場総合物流サービス〜 [お仕事内容] 【仕事内容】 企業の経理業務を支える会計システムの開発・改修・運用保守を担当していただきます。 法令で定められた会計基準に対応したシステムを構築・改善することで、 決算業務の効率化と正確性向上を実現し、経営判断の迅速化に貢献するポジションです。 経理部門と連携しながら、業務理解を深めつつシステム改善を進める社内SEとして活躍していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 会計システムの開発・保守 ・会計基準に対応したシステムの開発および改修 ・既存シス

仕事内容■仕事内容 携帯なしお金なしでもOK/総合物流サービス工場でフォークリフト運搬 ・パレット積み込み・積み下ろし作業 ・フォークリフト操作による荷物運搬 ・入荷・出荷仕分けと積み付け ・荷物の位置確認・ロケーション管理 ・ダメージチェック・梱包状態確認 未経験OK！工場のお仕事が初めての方もしっかりサポートします！ ■選考についての補足説明 ＜WEB応募＞ 24時間受付中！以下の「応募する」ボタンから今すぐ送信をお願いいたします！ ＜電話応募＞ 即採用・即入寮を希望の方は電話応募がオススメ！寮付き・住み込み求人をお急ぎでお探しの方は、平日9～19時に「06-6450-5120」へお電話く

勤務時間[1] 18：00～22：00 月～金 週５日 「扶養内で無理なく働きたい」「Wワークとして夕方から」など、あなたの理想の働き方を教えてください。ライフスタイルに合わせた無理のないシフトを一緒に作りましょう！

仕事内容＜ＰＲ本文＞ １，【未経験者大歓迎！】簡単なお仕事をお任せします！ ２，≪チャレンジを応援≫未経験・初心者・ブランクがある方も大歓迎！ ３，≪平日のみのお仕事≫土曜日・日曜日・祝日休み＋長期休暇あり ４，≪冷暖房完備≫ロッカーも完備で働きやすい！ ５，週3日〜OK！扶養内勤務も歓迎！ ＜仕事内容＞ お薬の倉庫内で、リストに沿って商品を集めるピッキングのお仕事をお任せします！ コツコツ進める作業が好きな方や、適度に体を動かしながら働きたい方におすすめです！ 具体的には… ・ハンディ端末を使った商品の収集 →端末の画面に表示される「棚の場所」と「お薬の種類」を確認し、指定の場所へ移動します

仕事内容[募集背景2023年開設の新設拠点仙台の営業強化のための人員増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在の所長の元、運輸物流の法人営業をしながら、営業所の営業力アップに努めていただきます。 【具体的には…】 ・事業拡大に向けた営業展開(運輸及び不動産) ・提案営業及び既存顧客のフォロー ・営業所管理業務補佐 ・所内の人材マネジメント補佐 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX企業担当より】 ・ ・ ・ [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 29歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：78272

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【物流倉庫での入出庫作業】・付属品の荷揃えと輸送業者への引き渡し（ハンディ端末使用）・積載時のチェック・工作機械の入出庫作業（電気ハンドリフト使用）・トラックへの積込の手伝い（20キロ近くの段ボールをパレット乗せ換えたり、横に置いたりする） 担当製品: 電機製品 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】フォークリフト技能講習修了の資格をお持ちの方。物流倉庫での入出庫作業の知識をお持ちの方。【活かせる経験】入出庫作業やハンディ端末使用経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 勤務地: 愛知県 刈谷市 ※プ

仕事内容[募集背景組織強化、事業拡大に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社物流サービスの営業・新規開拓・物流に関する顧客管理などに携わっていただきます。 【具体的には…】 ・お客様のご要望やお困り事をキメ細かくヒアリング ・最適な物流サービスを企画提案 ・顧客管理 ・受注手配業務 ・新規顧客開拓 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 飲料や日用品など多彩なメーカー様を中心に多くのお客様に恵まれ、景気の波に左右されることも少なく， ほぼ半世紀に渡って超・安定成長を続けています。 [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 約200人在籍するドライバーの労務管理、配送調整業務をお任せします。 すべての業務をいきなりお任せすることはありません。 まずはできることからスタートし、これまでの経験を当社で存分に活かしてください。 【具体的な業務内容】 ・ドライバーの労務管理等 ・顧客からのご依頼内容の確認 ・ドライバーへの集荷や配送指示 ・出社・帰社したドライバーとの点呼業務 ・車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節 ・集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案 ※将来的には新人教育など、幅広い業務をお任せしますが、まずは一つずつ着実に覚えていってくださ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月次決算以上の経理実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・日商簿記検定（2級・3級）保有者 ・年次決算業務をご経験されている方（補助程度でも可） ・物流や倉庫業界での経理経験をお持ちの方 【職種名】 さいたま市見沼区(埼玉) 経理・創業35年の総合物流サービス業残業時間15H以内 【仕事内容】 日々の経理業務から月次決算、税務対応まで、会社の数字を支える業務全般がメインのお仕事！ 売掛・買掛管理や入出金管理、請求書・見積書の作成管理、経費の取りまとめなどをお任せします。 幅広い領域に関わりながら、管理会計の知識も実務を通して深められる環境のため、数値面から会社運営を支え

勤務時間シフト制 7:00～19:00 ※1日4時間～ ※勤務できる時間帯や曜日など相談に応じます。

仕事内容【アピールポイント】 【未経験からのチャレンジ、応援します！】 未経験でも安心してご応募ください。 教育とサポート体制が万全の職場環境です！ ・週休2日制(土日) 年間休日113日 ・キャリアアップを目指せるレア求人 ・年齢や経験によりしっかり昇給！ 【仕事内容】 配送や倉庫作業など、総合物流サービスを展開する当社にて、軽作業を担当していただく新スタッフを募集します。 人員の拡充を通じて、休日数の増加や有給休暇をより取りやすくするための増員になります。 ■具体的なお仕事内容 物流倉庫内で、自動車部品のカンタンな軽作業(自動車のプラスチック部品と空箱の仕分け作業)をお任せします。リフト免

仕事内容<豊田市>総合物流サービスの社内SE／物流ソリューション構築 <豊田市>〜創業140年以上！多角的事業で安定〇上場総合物流サービス〜 [お仕事内容] 【仕事内容】 物流現場の課題解決を目的とした物流ソリューションの企画・開発・保守を担当いただきます。 倉庫現場に近い環境でユーザーと連携しながら、ITと現場運用を組み合わせたシステム開発を行うポジションです。 ユーザー視点での改善提案や業務効率化に直接関われることが特徴です。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 物流システムの企画・開発 ・物流倉庫向けシステムの設計・開発 ・運用改善に向けたシステム企画 ・システム保守および運用サポート ▼ ユーザー連

仕事内容総合物流サービス企業での人事・採用 <名古屋市>〜創業140年以上！多角的事業で安定〇上場総合物流サービス〜 [お仕事内容] 【仕事内容】 新卒・中途・障がい者採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途・障がい者採用の企画・運営 ・会社説明会・職場見学会の企画・実施 ・適性検査や面接の日程調整・運営 ・募集部署や役員との採用要件・選考内容の調整 ・学校訪問や教育機関との関係構築 ・社員登用に関する各種対応 ・採用イベントや採用手法の企画・改善 入社後は会社説明会や職場見学、適性検査などを通じて採用業務の流れを学びながら、徐々に採用企画や各部署との調整業務