健康診断 看護師 - 新潟県燕市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/看護師/燕市地域包括支援センターさわたり/22966640

燕市地域包括支援センターさわたり

  • 燕市 佐渡

  • 月給17.3万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 新潟県燕市で、地域住民の皆さまがいつまでも安心して暮らし続けられるまちづくりに、保健師として携わりませんか。 燕市地域包括支援センターさわたりでは、社会福祉法人つばめ福祉会が燕市から委託を受け、高齢者の皆さまの福祉、介護予防、健康増進、権利擁護など、生活全般にわたる相談窓口として活動しています。 「最近物忘れが気になる」「一人暮らしで不安」「地域で元気に過ごすためのヒントがほしい」といった、どんな小さな声にも寄り添い、専門的な知識と温かい心で、地域住民の皆さまの生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、ご自宅への訪問やセンターでの個別相談、地域イベントでの健康

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一般病院での正看護師/正社員/一般病院での正看護師/燕市/残業少なめ/NSGグループの指定管理病院/ 一般~療養回復まで扱う病院!!福利厚生も充実!!/CSK29270/22984751

医療法人 愛広会新潟県立吉田病院

  • 燕市 吉田大保町

  • 月給25.9万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 非常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 燕市:病院での病棟看護師業務 ●状態観察および日常生活援助(経管栄養含む) ●診察、検査、処置の介助 ※2024年4月に新潟県立吉田病院は指定管理者制に移行され、医療法人愛広会が病院の管理・運営を担っています。 【給与詳細】 月給259,200円~395,000円 (基本給179,200円~315,000円+夜勤手当52,000円+資格手当20,000円+住宅手当2,000円+処遇改善手当6,000円) ※夜勤手当は2交代で月4回、3交代で月8回の試算 ※資格手当は准看護師の場合10,000円、正看護師の場合20,000円 ※正看護師の場合、基本給179,200円~315,00

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リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 / 正社員 / 日勤のみ / 特別養護老人ホーム

社会福祉法人愛宕福祉会 特別養護老人ホーム 燕愛宕の園

  • 燕市 東太田 / 燕駅 徒歩24分

  • 月給22.3万円〜32.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/機能訓練指導員募集中☆★育休取得実績あり!昇給&賞与あり!完全週休2日制! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】: ◇機能訓練指導員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ○ご利用者の潜在機能の回復・自立に向けたサポートを行います 〇ご利用者様のリハビリ計画・訓練・指導および生活支援業務 ○入居者の生活機能の維持・減退軽減の為に、個別機能訓練の立案、評価を行い必要書類の管理 〇リハビリ職の立場から食事・排泄等生活全般に携わりケアプランの作成等 〇その他、車椅子、自助器具等の福祉用

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