人材営業 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【2025卒／ 既卒も歓迎！】【人材コーディネーター】 人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。入社半年～最大1年間を研修期間として用意していますので、 未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 以下、人材コーディネーター業務および販促企画をお任せします。 ■営業（カウンターセールス）業務 携帯販売店を中心とした店舗の業績管理 課題確認・改善提案 店舗拡張、新規出店計画など ■人材コーディネート業務 スタッフ登録会の実施 応募者との面談 スタッフの適性に合わせた現場紹介 スタッフへの研修・フォロー ＜入社後の流れ＞ ▼

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポートがあります！/spjich38 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの

仕事内容<仕事内容> 【研修制度充実】人材コーディネーター／千葉で1番のベンチャー企業で中心メンバーとして活躍する！ 当社は、メイン事業であるアウトソーシング事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です！ 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます！ 【入社後のステップ】 《STEP1：研修》 入社後は、本社研修からスタート！ 当社には50種類以上の研修があり、個々のスキルに合わせ段階別で研修を受ける事が出来ます。 座学研修で学んだ事を、OJT研修で実践しながら、経験を積んでいきます。 《STEP:2：後輩の

仕事内容<仕事内容> 月給32万以上！人材の法人営業 人材業界のリクルーティングアドバイザー 「仕事内容」 ■既存：新規 8:2 ■新規企業開拓営業 ・営業施策の立案、実施 ・求職者リクエストからの開拓、打診業務 ・商談、契約書の締結対応 ・募集人材要件のヒアリング ・問い合わせ対応 ■既存営業 ・求人内容の確認やすり合わせ ・採用状況等の定期的なフォロー ・既存企業の募集要項コンサルティング ・問い合わせ対応 アクティブな情報をもとに商談をするため、キャリアアドバイザーと連携しながら和気あいあいと業務を行っています。 <給与> 年収500万円～1200万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容<仕事内容> 最先端の人材ベンチャーで法人ルート営業をしてみませんか？ワークライフバランス〇 ベンチャー企業が提供する新たな挑戦！法人営業ポジション ■仕事内容 充実の研修制度: 未経験からでも1ヶ月の研修でステップアップ。個々の成長をサポートします。 魅力的なインセンティブ: 営業利益の10％のインセンティブ。2年目の年収450万円以上を実現できるチャンス。 ワークライフバランス: 定時就業を推奨。残業前提ではなく、成果を上げるための最適な方法を常に模索。 ■ポジション キャリアアドバイスポジション: インバウンドセールスからスタート。求職者のライフプランに合ったサポートを提供。

仕事内容銀行や信金等の経験者を募集しています。充実の導入研修あり。子育てや家庭との両立OK！ 【千葉銀行パート求人】営業店事務(主業務：窓口事務)を募集！扶養控除内★銀行・信金等の経験者 主業務として、銀行窓口にご来店いただいたお客さまの応対と事 務作業を担当します。具体的には通帳や伝票、現金、小切手など をお預かりし、入出金やお振込、税金の納付等を行います。円滑 なコミュニケーションをとりながら働きたい方にオススメです。 ※主業務以外の営業店事務への応援・助勤も業務に含まれます。 【銀行・信金等の勤務経験者】 銀行や信用金庫などの、金融業界で活躍された経験をお持ちの方 の応募をお待ちしておりま

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として 企業と派遣スタッフのサポートをするお仕事です。 ・新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの 増員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、新規スタッフの 募集登録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjich52 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

仕事内容 長年の取り引きがある大手企業/優良企業への企画営業をお任せします。 お客様の希望やビジョンを伺い、最適なエンジニアを配置。 同時にエンジニアのキャリアにも寄り添います。 大手メーカーへの訪問、ヒアリング 技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談（就業状況のヒアリング、キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援等） 【取引先】大手自動車会社から大手システム会社まで約800社超との取引があります。 【研修】OJT環境が整っており業界知識・専門知識は入社後に学べるためご安心ください。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン ア

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 案件紹介エージェント 弊社の業務案件をお客様に紹介し興味が有る方を 弊社の担当に繋いでいただくだけの作業となります。 テンプレートをお渡しいたしますので そのまま使用して頂けます。 集客後は本部スタッフが全て対応をいたしますので 専門的な知識は一切必要ありません。特別なスキルも必要ありません。 集客し、弊社に繋げていただく業務になります。 契約人数が多くなれば多くなるほど報酬が増えます。 ノルマもありません。 紹介案件は (1)試供品の販売で収益を出す案件 (2)弊社業務紹介スタッフ業務で報酬を受取る案件 (3)求人紹介エージェント業務で報酬を受取る案件 (4)S

仕事内容<仕事内容> 営業からスタートできる！【人材コーディネーター】 総合的な人材サービスを提供する当社で、採用・人材コーディネーターを目指してもらいます。 入社後は現場（販売営業）を知ることから始めて、長期的な目線で成長できる環境です。 職務経験のある方でも、入社後は下記のフローで就業が始まります ＜入社後の流れ＞ ◆販売営業の部門へ配属 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 事業を理解するためにも、 各現場で業務をしっかり経験していきましょう クライアント先の店舗で接客・販売を経験。 配属される現場は主にスマートフォン販売やブロードバンド営業などの部門になります。 業務を通じて、Wa

仕事内容ご希望に応じて「人材派遣事業部」または「人材紹介事業部」への配属となります。 ◎いずれも主に医療・福祉施設への「法人営業」と「人材コーディネート」の両方を担当していただきます。 ▼法人営業 ○ルート営業 介護施設等の医療・福祉施設に労働条件をヒアリングし、 ニーズに合った人材を提案します。 ○新規開拓 人手不足でお困りの施設に、当社の人材サービスをご提案。 医療・福祉業界は人材ニーズが高いため 営業を断られることはほとんどありません。 ※飛込営業一切なし ▼人材コーディネート ○マッチング 求職者と面談を行ない、 希望や適性から最適な職場（医療・福祉施設）を紹介します。 ○フォロー 業

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 ＜具体的には＞ -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎／アミューズメント業界の人材コーディネーター職（正社員） アミューズメント業界に特化した、to C/to Bの人材コーディネーター職です！ 具体的には… ・ニーズやキャリアビジョンを求職者様からヒアリング ・面接までに面接対策や志望動機の添削 ・企業への採用コンサル ・その他、求職者様や企業へのアフターサポート 「ゆくゆくは…」 企業に向けて、求人広告やSNS広告の運用サポートや企画など、企業のマーケティング分野にも携わることができます！また、社内の人事や企画職にもジョブチェンジすることができ、キャリアの幅は無限大です！ 「この仕事のポイント」 1．ライフイベント

仕事内容人材を求める企業に対して、人材派遣を中心としたサービスで貢献すると共に、仕事を求めるスタッフに活躍の機会を提供していきます。企業・人の双方に、寄り添える仕事です。 【ビジネススキルが磨けます】 人材派遣は、企業の発展と、派遣スタッフの安定した雇用の両方を叶える仕事です。そのための提案やフォローを通じて、営業スキルはもちろん、人間性も含めて、成長していくことができます。 ——提案の流れ—— ▼ニーズのヒアリング 大手ゼネコンなどの建設会社、通信系企業、電機メーカー、商社、金融系企業から病院などのメディカル系まで、幅広い取引先があり、チームごとに領域やエリアが分かれています。担当する企業から「

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容株式会社ONE 【人材系営業】未経験から営業職にチャレンジしませんか？！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ＼自分に合う働き方が選択可能／ ◆総合職 月給26万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.8万円含※超過分は別途支給／転勤あり） ◆エリア総合職 月給23.5万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給／転勤なし） ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※試用期間中の待

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 医療・介護・福祉といった現場の課題を、“人材”の観点から解決する仕事です。 具体的には、各施設に向けた人材紹介サービスのご提案、求職者様（看護師・介護職・保育士など）の面接を含めたフォローアップをお任せします。ゆくゆくは新規事業の立ち上げにもチャレンジできます。 【具体的には…】 ・医療機関・介護施設・保育園へのアプローチ ・求職者様との面談・フォロー 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員 23歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：21946

仕事内容育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所 長登用を目指していただきます。 また、営業部長、営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容Trust Design株式会社 人材コーディネーター/月給30万円＋高額インセン/リモート可/フレックス ≪フレックス×リモート可≫ エージェントとしての経験を活かし、自由と高収入を手に入れる！ Trust Designはエンジニア採用をメインに 企業の採用を支援するスタートアップ。 全員が人材業界出身の少数精鋭の組織で 設立以来、前年比200％以上の成長を続けています。 自由度高く働きやすい環境で 利益はできるだけ社員に還元。 入社１年目で年収1000万円も可能です！ この度、2023年4月からスタートした、 エージェント事業部のスタートアップメンバーを募集★ ◆データベース