人材営業 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容ひかりのくに株式会社 【ルート営業】未経験・第二新卒歓迎！賞与平均実績5.74ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給：20万8,000円～23万8,000円 ※一律手当を含む ※経験・能力等を考慮の上、決定します 【手当】 一律営業手当 1万8,000円(固定給に含む) 各種手当あり 【ここがポイント！】 ◇1946年創業！黒字経営を続ける保育用品の総合企業 ◇高い定着率！既存顧客メイン＆人間関係の良さが要因 ◇未経験・中途入社歓迎！しっかりとしたフォロー体制 ◇固定給＋インセン

仕事内容マンパワーグループ株式会社 ★人材派遣経験者★【千葉】アカウントセールス（課長）～土日対応基本なし／年休125／残業20h以内～ 【仕事内容】 ★人材派遣経験者★【千葉】アカウントセールス（課長）～土日対応基本なし／年休125／残業20h以内～ 【具体的な仕事内容】 ◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニ

仕事内容【広島・岡山急募】スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／CA） 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポー

仕事内容企業と求職者を結ぶパートナーとして 課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、 より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆新規取引先の開拓 ┗新規企業への提案 ◆契約企業への定期訪問 ┗増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 ┗求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー ┗就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用して頂きます。 *☆＊ お取引企業について ＊☆* 製造、物流、オフィス、保育園、介護施設など

仕事内容<仕事内容> 営業・人材・建築（新会社社長候補）◎最短11ヶ月で経営者へ！グループとして今まで多数の社長が誕生！ 経営を将来したい熱い方を募集します！お任せすることになる会社は、営業・人材・建築会社です。経営者に必要なノウハウをイチから指導。研修スタートから最短11ヶ月後には、一国一城の主として会社の経営に携われます。 【社長になるまでの流れ】 ▼オリエンテーション+就業先決定 まずはビジネスマナー、商材などについての研修があります。 ▼営業研修 6ヶ月間、協力企業にて具体的な営業や建築に必要な手法などを学びます。 ▼既存研修 実際に社長から体験談などを聞きながら経営ノウハウを学びます。

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 【千葉／未経験歓迎】人材サービス法人営業※上場G/土日祝休/残業月20H以内/提案スキルが身につく 【仕事内容】 【千葉／未経験歓迎】人材サービス法人営業※上場G/土日祝休/残業月20H以内/提案スキルが身につく 【具体的な仕事内容】 ～20代～30代の若手活躍！働き方・安定性残業20H以内・年休120日／東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：人材派遣をはじめとする各種商材の営業をお任せいたします。 ・新規顧客向け：アポイントを取って訪問。人

仕事内容深刻な人手不足が発生している地方の企業に人材派遣を行なっている当社。あなたには外国籍スタッフの派遣を担う、人材営業をお任せします。 【企業への対応】 ▼ヒアリング 既存顧客を中心に、定期的な訪問を行ないます。「最近いかがですか？」「人手は足りていますか？」など、ニーズをヒアリングしていきます。外国籍スタッフは、帰国や滞在ビザの都合もあるので、数か月先の人材ニーズまで把握しておく必要があります。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談します。新規のお客様への訪問もお任せ。既存顧客の訪問の合間に、担当エリアでまだ取引のない企業にアプローチします。 ☆訪問は1日4件ほど。社用車を使って移動

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容事務はじめてOK 【ポイント】 社会貢献を実感！求職者サポート♪『7月スタート』今がチャンス♪嬉しい賞与・昇給アリ！モチベーションUP↑社内はおだやか＋風通しGOOD♪やっぱり嬉しい土日祝休み★年収312万円以上↑収入面重視の方にも！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 海浜幕張駅 徒歩10分 ＪＲ総武線 幕張本郷駅 民間バス14分 ＜期間＞ 2024年07月上旬〜長期 ●正社員登用の

仕事内容マンパワーグループ株式会社 ★人材派遣経験者★【千葉】アカウントセールス（主任）～土日対応基本なし／年休125／残業20h以内～ 【仕事内容】 ★人材派遣経験者★【千葉】アカウントセールス（主任）～土日対応基本なし／年休125／残業20h以内～ 【具体的な仕事内容】 ◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニ

仕事内容<仕事内容> 【営業職/千葉市中央区】東証プライム上場/人材業界での営業経験者歓迎 ■既存顧客中心のプライム上場グループ ■ 日本のモノづくりを支える大手企業/優良企業(自動車・電力・IT)への企画・人材営業をお任せします。お客様の希望やビジョンを伺い、最適なエンジニアを配置。同時にエンジニアのキャリアにも寄り添います。 ・大手メーカーへの訪問、ヒアリング ・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 ・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談(就業状況のヒアリング、キャリアップ、スキルアップ、環境改善支援等) ◎お人柄重視の採用です。ご興味がある方はまずはご

仕事内容フォークリフトのコンサルティング営業/完全週休2日制/千葉市稲毛区/17312 【営業/千葉営業所】住友ナコフォークリフト株式会社・フォークリフトのコンサルティング営業スタッフ募集！土日祝休み！年間123日！住友グループ！ 【当社の魅力/特徴】 ・中途入社者が約7割と多いため、新卒/中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持、ワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ・業界では大量生産やM＆Aの動きが強まっていますが、当社は、顧客に合わせたフォークリフトを提案する技術力や、不具合発生時のメンテナンスに注力してい

仕事内容<仕事内容> 【未経験◎】ポテンシャル採用！人事、コーディネーター職 ■業務内容: 自社採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・応募対応(メールや電話) ・面接日程調整 ・面接実施 ・内定を出し、条件提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み

仕事内容<仕事内容> オープニング3名採用/企画営業/週休2日/人材業界 ●派遣会社採用担当・企業開拓営業 ◇企業アポ取得、訪問（Web商談）、説明・提案 ◇登録者への仕事紹介、就業サポート ◇企業へ求職者の紹介 ◇就業開始後のアフターサポート 【弊社のココがPOINT！】 ■地方現地採用強化中！ ■社会に役立つ仕事をしよう ■9割以上が未経験入社 ■まずはできることから ゆくゆくは採用面接・企画も担当！ ■入社後はあんしんのサポート体制！ 必要な知識を一通り受けられます。 <給与> 年収216万円～480万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ◇

仕事内容 仕事内容 派遣会社で派遣事業に関わる業務全般のお仕事 1.派遣社員の採用に関する募集～入社手続きまでの業務や労務管理 2.派遣先企業への新規営業や既存の顧客取引の拡大業務 3.事業所運営業務や所員管理業務 などの上記のお仕事をお願いします。 待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■有給休暇制度 ■残業代別途支給 ■制服貸与 ■昇給制度 ■賞与（通常計4か月・昨年実績7か月） ■資格取得支援制度 ■子育て支援 ■退職金制度 ■喫煙環境：禁煙・分煙(就業先による) 交通費支給 高収入 長期歓迎 経験者歓迎 ブランクOK シフト制 時間固定 資格取得支援 賞与あり 産休・育休 車通勤 研修あり

仕事内容掲載期間：06/17（月）～06/30（日） マンパワーグループ株式会社 幕張支店 【海浜幕張】マンパワーグループ内★スタッフフォローのお仕事★ 契約社員 派遣、紹介予定派遣、正社員、大手や外資系企業のお仕事・求人はマンパワーグループにお任せください☆ 【海浜幕張】人と話すのが好きな方&動きがあるお仕事がお好きな方オススメ！未経験歓迎♪就業されているスタッフさんへお仕事の状況確認やフォローをしていただきます！まずはお気軽にお問い合わせください 【一人ひとりに合わせた”ピッタリ”の仕事探しを♪】 ●無料でキャリアカウンセリング・オンライントレーニングあり (ＯＡ学習・資格取得対策・

勤務時間土日祝を除く月〜金の間で月100時間〜173.8時間 ★上記の範囲で自由に設定可能♪ ★9:00〜18:00の間で希望の時間を申請♪ ■例1）保育園のお迎えがあれば 平日9:00〜15：00（休憩1h）×4週で100時間 ■例2）フルタイムなら 平日9:00〜18:00（休憩1h）×4週で160時間 ★残業はゼロ

仕事内容『エン転職』をはじめとする様々な人材サービスやITサービスを、企業に電話でご紹介します。担当するのは次回商談のお約束をいただくところ（アポイント獲得）まで。実際の商談は別の担当者が対応するのでテレアポだけに専念できます。 ＜扱う商品・サービスは？＞ 会員数1000万人超の日本最大級の転職サイト『エン転職』を扱います。6年連続オリコン顧客満足度 総合満足度No.1を誇る求人媒体。「使いやすい」と求職者から人気のサービスで、すでに多くの企業にも知られているため、自信を持って紹介できます。（※時期によって商材が変わる可能性があります） ＜テレアポの流れは？＞ ▼リストから電話をかける「担当者名」

仕事内容株式会社マンネット 【千葉市/完全未経験歓迎】人材派遣の営業職◆提案メイン/有給消化率96％/残業30h程度◆ 【仕事内容】 【千葉市/完全未経験歓迎】人材派遣の営業職◆提案メイン/有給消化率96％/残業30h程度◆ 【具体的な仕事内容】 ★ポテンシャル歓迎です！営業職にチャレンジしたい方募集有給消化率96％/残業30h程度 ■採用背景 組織改革に伴い、新たに営業ポジションでジョインいただける方を募集をいたします。30歳の支店長が１名と35歳契約社員が１名の活気ある環境です。 ■業務概要 事業拡大のための新規営業と、既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。比率は半々程度です。

仕事内容＼人材不足でお困りの企業様とお仕事を探している人材をマッチング！／ 食品メーカーや自動車メーカーを中心に様々な業界に人材サービスを提供している当社。昨今の人材不足において、多くの企業様から多数のオーダーをいただいております。お客様の人材課題やご要望に応じて、当社の国内・海外ネットワークを活用した採用手法や管理体制を用いて課題解決をしております。 【仕事の流れ】 ▼企業の人材課題のヒアリング 企業様の人材課題や人員計画（必要スキル、採用人数、納期等）をヒアリングして、最適な採用プランを立案し企業様にご提案いたします。 ▼採用 求人広告の作成、求職者への仕事紹介を行ないます。企業のニーズに合っ

仕事内容<仕事内容> 【法人向け営業職】好条件♪求職者と企業の架け橋！人材派遣の営業兼人材コーディネーター☆ 《ポイント》 ☆建築関係の技術者派遣を18年間しているグループ会社があるので安心・安定！ ★年間休日120日以上でプライベート充実！ ☆驚愕！月収25万円+派遣スタッフ1名につき5,000円（管理している限り永続的）という好待遇！ 《業務内容》 ・取引先の新規開拓（飛込・テレアポ） ・企業への人材の提案 ・求職者の面接 ・労務管理 千葉全域で製造・物流・それに付随する事務スタッフを派遣する会社になります。 人材派遣業界は求職者と企業の架け橋となる全てがWin-Winになる業界になります

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上＋高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール