新潟県妙高市のサービス提供責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 181000~261000円 給与その他： ＜内訳＞ 〇基本給 165000円〜210000円 〇資格手当 5000円〜40000円 〇処遇改善手当Ⅰ 11000円 ＜別途＞ 〇処遇改善手当Ⅱ 16000円/月 計画シフトを遵守した場合に支給 〇社宅制度：最大30000円負担 ＊家族用社宅有り（最大47500円負担） ＊支給規定有 ・通勤に2時間以上要する場合 ・期間は5年間 ＊処遇改善手当は変動する可能性がございます 【住所】 新潟県妙

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 219000~291400円 【住所】 新潟県妙高市西田屋新田247 【アクセス】 妙高はねうまライン関山 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 219400~291400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 新潟県妙高市西田屋新田247 【アクセス】 妙高はねうまライン関山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 配偶者8000円、子供１人あたり各5000円、そ

仕事内容【求人概要】 上越市/特別養護老人ホーム/正社員/社会福祉士等/生活相談員/マイカー通勤可/年間休日120日以上 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの生活相談員・正社員求人です。 「施設概要」 ・開設：2014/05/01 ・定員：80名（ユニット型） 「おすすめポイント」 ・マイカー通勤可 ・夜勤がないため子育て世代にも大人気 ・昇給・賞与あり ・年間休日120日以

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 実態調査（インテーク） アセスメント ケアプラン作成 サービス担当者会議の実施 各種書類作成 ご入居準備、サポート レクリエーションのサポート、通院付添 モニタリング、ケアプランの見直し LifeFocusの検討・実施 介護保険の給付管理 【給与】 月収 330000~400000円 賞与：年2回 給与その他： 月給 272500 円 - 307500円 ＜内訳＞ 基本給+資格手当+特定処遇改善加算手当 ・主任介護支援専門員40000円 ・介護支援専門員

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 229500~314500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 新潟県妙高市志967-2 【アクセス】 妙高はねうまライン二本木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日118日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 正看護師

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 〜ホーム長の右腕として多岐に亘る業務のサポートをお願いします〜 ・生活相談員業務 ・ホームの収支管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・労務管理 ・入居営業および入居管理 ・各医療機関との仲介や調整 ・ご家族様対応 ・建物管理等 ・LifeFocusの検討・実施 等 【給与】 月収 330000~400000円 賞与：年2回 【住所】 新潟県妙高市栄町1-10 【アクセス】 妙高はねうまライン新井 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制

仕事内容重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人短期入所施設の生活相談員業務全般 【給与】 月収 234700~287400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 新潟県妙高市大字西田屋新田247番地 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 197900~237900円 【住所】 新潟県妙高市栄町1-10 【アクセス】 妙高はねうまライン新井 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/復職支援サポート / 表彰制度 / 資

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 194000~287000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 新潟県妙高市志967-2 【アクセス】 妙高はねうまライン二本木 【必須資格】 無資格 【休日制度】 シフト制 年間休日118日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「名香山苑ショートステイ」介護業務 【給与】 月収 182300~235700円 【住所】 新潟県妙高市関川733-20 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日121日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 / 通勤手当/ リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 制服貸与 / 昇給 /

仕事内容【求人概要】 妙高市/有料老人ホーム/常勤/副施設長 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームでの副施設長求人です 【おすすめポイント】 ・介護の実務経験不問 ・大手法人の運営する施設 【施設概要】 開設：2016年2月 定員：30名 【施設の特徴】 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一

仕事内容【求人概要】 妙高市/小規模多機能型居宅介護/正社員/介護福祉士/管理者候補 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 妙高市にある小規模多機能型事業所での管理者候補・正社員求人です。 【施設概要】 住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、馴染みのスタッフと共に笑顔あふれる環境づくりと、季節感を感じられるよう、出来る限り、地域のいろいろな場所へ出掛け、皆様の思い出づくりのお手伝いをさせて頂いておりま

仕事内容特別養護老人ホームでの介護支援専門員の募集になります！ 【業務内容】 居宅介護支援事業所又は特別養護老人ホームにおいて、妙高市や上越市などの高齢者のケアプランを作成し、 介護サービス提供事業者との連絡・調整など高齢者が安心した日常生活を送れるように支援します。 また、要介護認定の申請やモニタリングなどご利用者、ご家族の相談業務も行います。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 209000~231000円 賞与：年 2回 【住所】 新潟県妙高市関川2351 【アクセス】 妙高はねうまライン妙高高原 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： 正看護師資格 手当その他：

勤務時間交替制（シフト制） 8:00～18:00の間の6時間程度 ＊就業時間ご相談可能です 休憩60分 残業ほぼなし 36協定における特別条項※突発的な人員の不足、利用者の緊急時対応

仕事内容【妙高市高柳】日勤のみ！週2日～◎初任者研修があればOK＊未経験でも安心して働けるヘルパーステーション新井で働きませんか？自分のライフスタイルに合った働き方を選択できます！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ヘルパーステーション新井にて利用者様宅へ訪問しての 身体介護（入浴介助／排泄介助） 家事援助（食事作り／掃除）等の業務を行います。 ＊訪問は原則1人で行います（研修時は指導者が同行します） ＊訪問範囲は妙高市を中心とし、板倉区周辺までの範囲です。 ＊移動は社有車【軽自動車】を使用します。 ※本人の希望勤務時間、適性等により担当業務を相談します。 雇用期間の定めあり ～2027年

仕事内容【求人概要】 妙高市/グループホーム/正社員/介護福祉士/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの介護職正社員求人です 【おすすめポイント】 ・年間休日110日以上 ・1ユニット9名のみ！ 【施設概要】 開設：2008年4月1日 定員：9名 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 05_グループホーム ■仕事内容： グループホームでの介護業務 ・

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 170000~280000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 新潟県妙高市高柳2-6-2 【アクセス】 妙高はねうまライン新井 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 妙高市/デイサービス/パート/看護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの看護職・パート求人です。 【施設概要】 開設：平成15年10月8日 種別：デイサービス 定員：25名 ★常勤職員登用制度あり！ 年に１度、常勤職員登用試験があります。 「仕事に慣れてきた」「家庭の事情が落ち着いたのでフルタイムで働きたい」となった時には常勤職員として働ける制度があります。